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  要看级别。

  公务员职位按职位的性质、特点和(hé)管理需要(yào),划分为(wèi)综合(hé)管理类、专业(yè)技术类和行政执法类(lèi)等类别(bié)。

  国(guó)务(wù)院根据(jù)《中华人民共和国公务员(yuán)法》,对(duì)于(yú)其职位特殊性,需单独管理的,可增设其他职(zhí)位(wèi)类(lèi)别。

  人力资源和社会保障(zhàng)部2018年(nián)5月21日(rì)发布的(de)《2016年(nián)度人(rén)力资(zī)源和(hé)社会(huì)保障(zhàng)事业发展统计公报》显示(shì),截至(zhì)2016年(nián)底,全国共(gòng)有公务员(yuán)719万人(rén)。

  工资构成:

  2006年(nián),公务员基本工资构成由原(yuán)有的(de)职务工(gōng)资、级别(bié)工资(zī)、基础(chǔ)工资和工龄工(gōng)资四项调整为职(zhí)务(wù)工(gōng)资(zī)和(hé)级别工(gōng)资两项,取消基础工资(zī)和工龄工资。

  职务工(gōng)资:主要(yào)体现公务员的工作职责大小。

  一个职务(wù)对应一个工资标准,领导职务和相当职务(wù)层次的(de)非领(lǐng)导职务对应不同的工资标准。

  公务员按所任(rèn)职务执行相应的职务工资标准。

  级别工资:主(zhǔ)要体现公务员的工作实绩和资历。

  公务员的(d锻炼身体的练是哪个练字,锻练与锻炼有什么区别锻e)级别由原有的15个(gè)调整(zhěng)为27个,取消现(xiàn)行(xíng)级(jí)别。

  每一职务(wù)层次对应若(ruò)干个级别,每一级别(bié)设若干个工资档次。

  公务(wù)员根据所任职务、德才表现、工(gōng)作实绩和资历确定级别和级别工资档次,执行相应(yīng)的级(jí)别工资标准。

国税局(jú)公务(wù)员工资待遇

  国考税务局的待遇是还不错(cuò)的,以湖北武汉一个公务(wù)员的网(wǎng)晒工资为例,年(nián)薪(xīn)在9万左右(yòu):锻炼身体的练是哪个练字,锻练与锻炼有什么区别锻

  从基本收(shōu)入(rù)这(zhè)部分(fēn)来看(kàn):

  转正后(hòu)每个月工资(zī)大约在(zài)1500-1600元之(zhī)间,取(qǔ)平均(jūn)值,而公务员(yuán)发13个月工资,所以(yǐ)这(zhè)样来算一年薪资在20180元(yuán);每(měi)个月(yuè)公积金是250元、奖(jiǎng)金3000元。

  第一年(nián)的(de)试用期基本收(shōu)入(rù)合(hé)计三万五元,转(zhuǎn)正(zhèng)后锻炼身体的练是哪个练字,锻练与锻炼有什么区别锻每年(nián)的基(jī)本收入(rù)合(hé)计五万九元(yuán)左右(yòu)。

  从补贴收入这(zhè)方面来看(kàn):

  补贴这块在(zài)试用期和转正后基本是没有差别的(de),大致(zhì)包括:每(měi)个月有饭(fàn)贴300元(yuán),每个季度有车贴(tiē)500元,元旦(dàn)、春节、五一、十一这四大节日每个节日的过节费是2000元,在每年(nián)的七到九(jiǔ)月会(huì)每月(yuè)发高温费(fèi)500元,每(měi)年(nián)还有旅游费(报销)2000元、健身费(报销)1500-2000元,全(quán)数源帆年全勤奖(jiǎng)6000元,总计(jì)补(bǔ)贴两万(wàn)五元左(zuǒ)右。

  从非现金福利这部分来(lái)看:

  非(fēi)现金福(fú)利主裂宽要是单位会(huì)不定期(qī)充值(zhí)的(de)联华超市购物(wù)卡,餐(cān)饮卡,牛奶(nǎi)票等,一(yī)年大概有6000元左右。

  最终,薯(shǔ)雹年(nián)收入总(zǒng)合(hé)计:9万(wàn)元(yuán)左右。

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