小洲团(tuán)队娇娇走的原因，有想法的娇娇(jiāo)掌握自己的职业生涯：1.木(mù)秀(xiù)于(yú)林，风必摧(cuī)之。小洲团队娇娇是小洲团队中，众多女生(shēng)中(zhōng)最优秀的一个，甚至(zhì)可以说是(shì)唯一一个。在(zài)部(bù)分粉丝(sī)心(xīn)目中，除了小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)，其(qí)他的(de)都没有(yǒu)看(kàn)到眼中；没有了小(xiǎo)洲团队娇娇，觉得缺少了很多，是任何其(qí)他女生都无法弥补的，这就是(shì)小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)的不可替(tì)代(dài)性。可(kě)惜，也(yě)会形成其他人对她的围击。

2.太过优秀，和老板意见不同(tóng)。优秀的人总是(shì)如此，怎么可(kě)能会久甘人(rén)下(xià)。而且有一种说法是小洲团队娇娇和老板似乎(hū)有一(yī)些意见不合，双(shuāng)方有一(yī)些矛盾。很多时候(hòu)发生矛盾(dùn)，是因(yīn)为(wèi)双方的想(xiǎng)法不(bù)同，这种(zhǒng)想(xiǎng)法不同，往往不是谁(shuí)对谁错的问题，而(ér)是听(tīng)谁(shuí)的问题。老板肯定大于员工，所以自然是要听老板(bǎn)的，可是优秀员工往往也不愿意妥协。

3.独立自主，另立门户。小洲团队(duì)娇(jiāo)娇一开始的时候(hòu)肯定也是(shì)需要人带的，但是(shì)随着小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇的慢慢成(chéng)长，就发现这个女孩子(zi)的潜(qián)力和成长(zhǎng)速度都是巨大(dà)的。对于这样(yàng)有想法、有冲(chōng)劲的(de)员工，老板在(zài)喜欢同时，也会(huì)没有安全感(gǎn)，因为可能留不(bù)住。其实到(dào)了(le)一定(dìng)的程度(dù)，如果各(gè)方面(miàn)条件(jiàn)成熟，为什么不(bù)选择(zé)自立门(mén)户(hù)，自己(jǐ)为自己打拼呢。

4.生命(mìng)周期太短，开始转行。要知道网红(hóng)的生命周期是(shì)很短的，时(shí)刻(kè)都(dōu)伴随着一种被淘汰的恐惧(jù)感，也(yě)时刻都(dōu)在给自(zì)己找(zhǎo)后(hòu)路。小洲团(tuán)队娇娇也是如此，不可能一(yī)直当网红(hóng)，可能要转型。而电动仙女棒是什么东西，仙女棒是用来干嘛的且(qiě)小洲(zhōu)团队娇娇的家(jiā)庭条件也(yě)不错，当(dāng)网(wǎng)红更多是为了娱乐，等(děng)到兴趣减(jiǎn)淡，就(jiù)想要找(zhǎo)另外一个(gè)稳定(dìng)的工(gōng)作，或许结婚(hūn)生子，回(huí)归简单的(de)生(shēng)活(huó)。

5.继续学(xué)习，谋定而动(dòng)。还有(yǒu)一种(zhǒng)说法是小洲团队娇娇(jiāo)深(shēn)造(zào)去了，等到(dào)工作的时候才发现自己掌握的(de)知识是远(yuǎn)远不够的(de)，以前(qián)学习(xí)的知识也不够系统和(hé)扎(zhā)实，为(wèi)了能够让自己(jǐ)未来更(gèng)具有(yǒu)竞争力，小洲团队娇娇在这个时候选择(zé)学习(xí)。在这个时候(hòu)选择学习，可以说(shuō)要放弃很多的东西，小洲(zhōu)团队娇娇一(yī)定是下(xià)了(le)很大的(de)决心。

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