如今(jīn)的国产手机品(pǐn)牌最(zuì)出名的当属华(huá)为了，华为这些年的发展可(kě)谓是步步高(gāo)升，如(rú)今已经(jīng)是全(quán)球领先的信息(xī)与通信技术(shù)（ICT）解决方案供应商(shāng)了，因此对于华为的一系列举动和公司治(zhì)理策略大家都(dōu)蛮好奇的，这其(qí)中就包括华为员工持股(gǔ)方案，现(xiàn)在最大的(de)股东是谁股权如何分配？华(huá)为现在最大的股东是(shì)谁你(nǐ)或许听说(shuō)过，但华(huá)为的股(gǔ)权(quán)是如何(hé)分配的你不一(yī)定知道吧(ba)，企业现在发(fā)展这么大，绝对不可能(néng)是个别人的(de)功劳，是很多(duō)人集(jí)体(tǐ)努力的结果(guǒ)。

华(huá)为员工(gōng)持股方案

华为技(jì)术有限公司(sī)成(chéng)立于(yú)1987年，该公司专注于ICT领域，在(zài)电信(xìn)运营商、企业、终端(duān)和云计算等领域(yù)构筑了端到端的解决方案优势，截至2016年(nián)底，华为有17多万名员(yuán)工，全国工(gōng)商联发布“2016中(zhōng)国(guó)民营企业(yè)500强”榜单(dān)，华为以3950.09亿元的年营业收入成为500强榜首(shǒu)，2019年2019中国民营企业500强发布，华为(wèi)投资控股有限公司以7212亿营(yíng)收排名第一，同时华(huá)为还获得(dé)了首批2019中(zhōng)国品(pǐn)牌强国盛典年(nián)度荣(róng)耀品牌的殊荣(róng)。

现在(zài)的华为毫无疑问是成功的(de)，但成功(gōng)背后到底做了哪些(xiē)努(nǔ)力我们也可以(yǐ)了解(jiě)一下。华为是100%由员工(gōng)持有的(de)民营(yíng)企(qǐ)业。股东会是公(gōng)司权力机构(gòu)，由(yóu)工(gōng)会(huì)和(hé)华为的主要(yào)创始人兼总裁任正(zhèng)非两名股东(dōng)组成，工会(huì)履行股东职(zhí)责、行使(shǐ)股(gǔ)东权(quán)利的机构(gòu)是持股员工代表会(huì)。持股员工代表会由全体持股员工代表组成，代表全体持股员工行使有(yǒu)关(guān)权利，其中任正非作(zuò)为公司个(gè)人(rén)股东持(chí)有公司股份(fèn)，同(tóng)时也(yě)参(cān)与了员工持股计(jì)划。

2001年底，在总裁任正(zhèng)非(fēi)的强(qiáng)力推(tuī)行(xíng)下(xià)，华(huá)为公司(sī)实(shí)行(xíng)员(yuán)工(gōng)持股改革：新员(yuán)工不再派发长期(qī)不变一元(yuán)一股的股(gǔ)票，而老员工的股票也逐渐转化为(wèi)期股(gǔ)，就是所谓(wèi)的(de)“虚拟受限股”。至于什(shén)么叫虚(xū)拟受限股呢，这是华为(wèi)投资控股(gǔ)有限公司工会授予员(yuán)工的(de)一种特殊股票，每年华为会根据(jù)员工的工(gōng)作水平和对(duì)公司的(de)贡献(xiàn)决定(dìng)其获(huò)得的(de)股份数。员工按照公司当年净(jìng发字有几画，发字有几画五行什么)资产价格购买虚拟股，拥(yōng)有(yǒu)虚拟股的员工，可以(yǐ)获得一定(dìng)比例的分红(hóng)。

就是这样(yàng)的华为员工持(chí)股方案让华为(wèi)公司发展(zhǎn)的越来越好，公司(sī)规(guī)定(dìng)根据内部(bù)的(de)评价体系，员(yuán)工(gōng)的(de)虚拟股(gǔ)每年可兑现(xiàn)1/4，价格(gé)是(shì)最(zuì)新的每(měi)股净资(zī)产价格(gé)，不过这项规(guī)定也有很(hěn)多(duō)限(xiàn)制条件(jiàn)，比如中高层(céng)每年有兑现额度，只能(néng)每(měi)年兑现1/10，除非离(lí)职(zhí)。并(bìng)且在(zài)离开后(hòu)，还要经历公司严格的(de)6个(gè)月审(shěn)核(hé)，确认不(bù)出现创业公司的产品与华为构成同业竞争(zhēng)、没有从(cóng)华为内部挖(wā)过墙角等等条件中的任何一条后，方可全额(é)兑(duì)现。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 发字有几画，发字有几画五行什么