金(jīn)融界5月11日消(xiāo)息 网传浦发银(yín)行员工因不满降(jiàng)薪(xīn)而到上海浦(pǔ)银大厦抗议一事，引(yǐn)发(fā)广泛(fàn)关注。

　　据报道(dào)，另有浦发银行的内(nèi)部(bù)知情人士称，该事(shì)件导火(huǒ)索或系浦发信用卡(kǎ)中心的空中银行 （外呼(hū)） 员(yuán)工要从行编转(zhuǎn)外包，引发部分人员(yuán)不满(mǎn)。至于(yú)浦发银行的降薪传(chuán)闻，该知情(qíng)人士(shì)称，目前(qián)内部已经(jīng)整(zhěng)体降薪两(liǎng)轮，高(gāo)管则(zé)是年年在(zài)降(jiàng)。

　　值得注意(yì)的是(shì)，浦(pǔ)发银行今年一季度效(xiào)益出现(xiàn)下(xià)滑。浦发银(yín)行最新公告显示，公司(sī)一季度实现(xiàn)营(yíng)业收入(rù)480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母公(gōng)司股(gǔ)东的(de)净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行(xíng)总资产为8.86万亿元。而(ér)在(zài)2022年，浦发银行还是唯二净(jìng)利润(rùn)增幅为负增(zēng)长(zhǎng)的银行，同比下滑(huá)3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量方(fāng)面，报告期末，该行后三类不(bù)良贷款余额(é)755.54亿元，较上年(nián)末增加9.35亿元； 不(bù)良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨(bō)备覆(fù)盖率为160.78％，较(jiào)上年末上升1.74个(gè)百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得(dé)注意的是，4月24日(rì)，有投资者(zhě)在投(tóu)资(zī)者(zhě)关(guān)系(xì)平台上向浦发银(yín)行(xíng)提出，根据浦(pǔ)发银(yín)行2022年年报显(xiǎn)示，该行信用卡中心(xīn)人数为11975人，但其(qí)他可比同业的信用(yòng)卡中心人数远低于(yú)此，如平(píng)安银行(xíng)信用卡中(zhōng)心1992人、兴业银行信用卡中(zhōng)心(xīn)1134人等，“请(qǐng)问贵司的卡(kǎ)中心运营是否存在冗员，影响(xiǎng)降本增效的现象，为何与同业(yè)相差这么(me)多(duō)？”

　　公开资料显示，在同(tóng)行平(píng)均薪酬增长的背景下，浦发银行2022年人均薪酬小幅(fú)下降，由2021年的(de)45.88万(wàn)元降至2022年的45.46万元。另从浦发银(yín)行部分高管薪酬看，2022年(nián)，行(xíng)长及多数副行(xín染发后只用清水洗头好吗，刚刚染发后怎么清洗是正确的g)长薪(xīn)酬有(yǒu)所下降。同时，该(gāi)行2022年(nián)应付职工薪酬为(wèi)126.72亿(yì)元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管层面对金融机构过高(gāo)收入进(jìn)行了调整。2022年8月，财政部下(xià)发(fā)了(le)《关于进一步加强国有金融(róng)企业财务管理的通(tōng)知》，要(yào)求(qiú)优(yōu)化薪酬分配结(jié)构，未来将(jiāng)更多向一线(xiàn)人员倾斜，同(tóng)时建(jiàn)立健(jiàn)全(quán)薪酬分配延期(qī)支付和追责追薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网传图片系两起独立事件。其一，网传子公司一员(yuán)工薪酬下调是因其本人业绩考(kǎo)核不(bù)佳所致，经沟通，目前该员(yuán)工已对上(shàng)述调(diào)整表示(shì)理解(jiě)。其二，网传集体事件(jiàn)的图片(piàn)，系一业务外包(bāo)公(gōng)司(sī)与所(suǒ)属员工之间存在劳动纠纷所致，目前该外包公(gōng)司正与员工沟(gōu)通(tōng)解决。

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