如今的国产(chǎn)手机品牌最出(chū)名的当属华为(wèi)了，华(huá)为这些年的发展可谓是步(bù)步高升，如今已经是(shì)全球(qiú)领先的信息与通(tōng)信技(jì)术（ICT）解决(jué)方(fāng)案供应商了，因此对于华为的一系列举(jǔ)动(dòng)和公司治理策(cè)略大家都蛮好奇(qí)的，这其中prepare的名词形式是什么，prepare的名词形式可数吗就(jiù)包括华为(wèi)员工持(chí)股(gǔ)方(fāng)案，现在最大(dà)的股东是谁股权如何分配(pèi)？华为现在(zài)最大的股东是谁你或许听说过(guò)，但华为的股权是如何分配的你(nǐ)不一定知道吧，企业现在发展(zhǎn)这么大，绝(jué)对不可(kě)能是个别人的功劳，是(shì)很多人集体努力的(de)结果。

华为员工(gōng)持股方案

华为技术有限公司成立于1987年，该(gāi)公司专注(zhù)于ICT领(lǐng)域，在电信运营商、企业(yè)、终端和云计(jì)算等领域构(gòu)筑了端到端的解决方案优势，截至(zhì)2016年(nián)底，华(huá)为有17多(duō)万名员工(gōng)，全国工商(shāng)联发(fā)布“2016中国民营企(qǐ)业500强(qiáng)”榜单，华为以3950.09亿元的(de)年营业收(shōu)入成为500强榜(bǎng)首(shǒu)，2019年2019中国民营企业500强发布，华为投(tóu)资控股有(yǒu)限公司以7212亿营收排(pái)名第一(yī)，同时华为还获得了(le)首批2019中国(guó)品牌强国盛典年度荣耀品(pǐn)牌的殊荣。

现在的华为毫(háo)无疑问是成(chéng)功的(de)，但成(chéng)功背后(hòu)到底做(zuò)了(le)哪些(xiē)努力我们(men)也可以了解一下。华为(wèi)是100%由员(yuán)工持有的民营(yíng)企业。股东(dōng)会是公司(sī)权力(lì)机构，由工会和华(huá)为(wèi)的主要创始(shǐ)人兼总裁任(rèn)正非(fēi)两名股东组成，工(gōng)会履(lǚ)行股(gǔ)东职责、行使股东(dōng)权利的机构是(shì)持股员(yuán)工(gōng)代表会。持股员工代表会(huì)由(yóu)全体持股员工代(dài)表组成，代表全(quán)体持股员工(gōng)行使有关权利(lì)，其(qí)中任(rèn)正非作为公司(sī)个人股(gǔ)东(dōng)持有公(gōng)司(sī)股份，同时也参(cān)与了(le)员工(gōng)持股计(jì)划。

2001年底，在(zài)总裁任正非的强力推行(xíng)下，华为公(gōng)司实行员工(gōng)持股(gǔ)改革：新员工不再派发长期不变一元一股的股票，而老员工的(de)股票也逐渐(jiàn)转化为期股，就是所谓的(de)“虚拟(nǐ)受(shòu)限股”。至于什么叫(jiào)虚拟(nǐ)受限股呢，这是华为(wèi)投(tóu)资控股有限(xiàn)公司工(gōng)会(huì)授(shòu)予员工的一(yī)种特殊股票(piào)，每年华为会根据员工的工(gōng)作水平和对公司的(de)贡献决定其获得(dé)的(de)股份数。员工按照公司(sī)当年净资产价格(gé)购买(mǎi)虚拟股，拥有虚拟股的(de)员工，可以获得(dé)一定比例的分红。

就是(shì)这样的华(huá)为员工(gōng)持股方案让华为公司发展的越来越好(hǎo)，公司(sī)规(guī)定根据内部的评价体系(xì)，员工的虚拟股每年可兑(duì)现1/4，价格是最新的每股(gǔ)净资(zī)产价格(gé)，不过(guò)这项(xiàng)规定也有很多限(xiàn)制条件，比如中高层(céng)每年有兑现额度，只能(néng)每年兑现1/10，除非(fēi)离(lí)职。并且在(zài)离开后，还要(yào)经(jīng)历公(gōng)司严格的6个月(yuè)审核，确(què)认不出现创业公司的产品与华为构成同业竞争、没(méi)有从(cóng)华为内(nèi)部挖过墙角等等(děng)条件(jiàn)中的(de)任何一条后，方可全额(é)兑现。

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