现(xiàn)在女性多少岁(suì)可以领养老金(jīn)？城镇职工养(yǎng)老保险，正(zhèng)常退(tuì)休男(nán)60，女(nǚ)工50周岁(suì)，女干部55周岁，特殊工种男55周岁，女45周岁，病(bìng)退男(nán)50周岁女45周岁(suì)的。关(guān)于现在(zài)女性多少(shǎo)岁可以领养老金以及现(xiàn)在(zài)女性多少岁可以领养老金(jīn菜鸟没有扫码出库直接拿走有什么影响手机上怎么搞)，男(nán)士多少岁可以领养老(lǎo)金，女职工多少岁可以领养(yǎng)老金(jīn)，个人社保多少(shǎo)岁可以领(lǐng)养(yǎng)老金，个人缴纳(nà)社保多少岁可以领养老金等(děng)问题，农商网(wǎng)将(jiāng)为你整理以下的生活知识(shí)：

领养老金(jīn)的年龄(líng)是多(duō)少(shǎo)

　　领养老金的年龄是55-60岁的。

　　养(yǎng)老保险一般是55-60岁左(zuǒ)右可以领。个人缴费至少满15年，就可以(yǐ)到退休年(nián)龄领取养(yǎng)老金(jīn)。

　　男(nán)职工(gōng)60岁;从(cóng)事管理和科研工作的女职(zhí)工55岁;从事生产和(hé)工(gōng)勤(qín)辅(fǔ)助工作的女职工50岁，自由职(zhí)业者、个体(tǐ)工(gōng)商户女年满55周岁。

　　另外，党政(zhèng)机关、群众(zhòng)团体、企(qǐ)业和(hé)事(shì)业单位的(de)女干部年满55周岁，且参加革命(mìng)工作(zuò)满(mǎn)10年。

现在(zài)女性(xìng)多少岁可以领养老金

　　1、城(chéng)镇职工(gōng)养老保险(xiǎn)，正(zhèng)常(cháng)退休男60，女工50周岁，女干部55周(zhōu)岁，特殊(shū)工(gōng)种男(nán)55周岁(suì)，女45周岁，病退男50周岁女45周岁。

　　2、灵活就业男60女(nǚ)55周岁。

　　3、城乡居民养老保(bǎo)险，不论男(nán)女，都是60周岁(suì)领取。

　　以上就是给各位带来(lái)的关于多少岁可以领养老金的全(quán)部内(nèi)容了。

女人多少岁可以领(lǐng)养老金

　　女人多少岁可以领(lǐng)养老(lǎo)金，具(jù)体如(rú)下：

　　1、养老(lǎo)保险女性年满五(wǔ)十周岁(suì)开始领，达(dá)到退(tuì)休(xiū)年龄(líng)，并已办理退休手续；

　　2、社保(bǎo)缴费满十五年的，女职工在年满五十周岁(suì)的次月开始(shǐ)享受(shòu)养(yǎng)老保险待(dài)遇(yù)，符合参(cān)保条件的参保后可以按月领取养老(lǎo)金。

　　养(yǎng)老金领(lǐng)取(qǔ)需要满足领取条件(jiàn)的(de)劳动者提交相关资料到社会保险行政部(bù)门申请(qǐng)办理，然(rán)后(hòu)办理相关登记，之后每个(gè)月就可以领(lǐng)取养老金了，通(tōng)常会按时(shí)将养老金打入指定的账户(hù)。

　　女职工退休的条件，具体如下(xià)：

　　1.年满五(wǔ)十周岁，连续工龄满十年的；

　　2.从事有(yǒu)害身体健康的工作，年满(mǎn)四十(shí)五周岁，连续工龄满十年的；

　　3.年满(mǎn)四十(shí)五(wǔ)周岁，连(lián)续工龄满十年，完(wán)全丧失劳动能力的(de)；

　　4.因工致残，完全丧失劳动(dòng)能力(lì)的(de)。

　　法律(lǜ)依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办(bàn)法》第一(yī)条

　　 全菜鸟没有扫码出库直接拿走有什么影响手机上怎么搞民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下(xià)列条件之一的，应该退休(xiū)：

　　（一）男(nán)年(nián)满六(liù)十(shí)周岁，女年满五十(shí)周岁，连续工龄满十年的。

　　（二）从事(shì)井(jǐng)下、高空、高温、特别繁重体力劳动(dòng)或者其他有害身体健康的(de)工(gōng)作，男年满(mǎn)五十(shí)五周岁、女年满(mǎn)四十五(wǔ)周岁，连续工(gōng)龄满(mǎn)十年的。

　　本项(xiàng)规定也适用于工作条(tiáo)件与(yǔ)工人相(xiāng)同的基层干部。

　　（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁(suì)，连续工(gōng)龄满十年(nián)，由医院证明，并经(jīng)劳(láo)动(dòng)鉴定委员(yuán)会确认(rèn)，完全(quán)丧失劳(láo)动能力的(de)。

　　（四）因(yīn)工致残，由医院证明，并经劳动(dòng)鉴定委员会确(què)定(dìng)，完全丧失劳动能力的。

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