如今(jīn)的国(guó)产(chǎn)手机品(pǐn)牌最出名的当属华为了，华为这些(xiē)年的(de)发展可谓是步步(bù)高(gāo)升，如今已经是(shì)全球领先的信息与通信技(jì)术（ICT）解决方案(àn)供应商了，因此对(duì)于华为的(de)一(yī)系列举(jǔ)动和公司(sī)治理策略(lüè)大家(jiā)都蛮好奇的，这其中(zhōng)就(jiù)包括华为员工(gōng)持股方案，现在最大的股东(dōng)是(shì)谁股权如何分配？华为现在最大(dà)的股东是(shì)谁(shuí)你或许听说过(guò)，但华(huá)为的(de)股权是如何分配的你不一定知道吧，企业现(xiàn)在发展这么(me)大(dà)，绝对不可能是个别(bié)人的功(gō卅是什么意思，卅是什么意思,读音ng)劳，是很多(duō)人集体努力的结果(guǒ)。

华为(wèi)员(yuán)工持股(gǔ)方案

华为技术(shù)有(yǒu)限公(gōng)司成立于(yú)1987年(nián)，该公(gōng)司专注于ICT领域，在(zài)电信运营商(shāng)、企业、终端和云(yún)计算等领域构筑了(le)端到端的解(jiě)决方案优势，截(jié)至(zhì)2016年底，华为有17多万名员工，全(quán)国工商联发布“2016中国民(mín)营企业500强”榜(bǎng)单，华为以3950.09亿元的年营业(yè)收入(rù)成为500强(qiáng)榜首，2019年2019中(zhōng)国民(mín)营(yíng)企业(yè)500强发(fā)布，华为投资(zī)控股有限公司以7212亿(yì)营收排名第一，同时华为还获得(dé)了首批(pī)2019中国品牌强国盛典年度荣耀品牌的殊(shū)荣。

现在(zài)的华为毫无疑问是成功(gōng)的，但成功背后到(dào)底(dǐ)做(zuò)了哪(nǎ)些努力我们也可以了解一下。华(huá)为是100%由员工持有的民营企业。股东(dōng)会是公(gōng)司权力机(jī)构，由工(gōng)会和华为(wèi)的主要创始(shǐ)人(rén)兼总裁任正非两名(míng)股(gǔ)东组成，工(gōng)会(huì)履行股东职责、行(xíng)使(shǐ)股东权利的机(jī)构(gòu)是持股员(yuán)工(gōng)代表会。持股员工代表会由全体持股员工代表组成，代表(biǎo)全体持股员工行使(shǐ)有关(guān)权利，其中任正非作为(wèi)公司个人(rén)股卅是什么意思，卅是什么意思,读音东持有公司股份，同(tóng)时也参与了员工持股(gǔ)计划。

2001年底，在总裁任(rèn)正非的(de)强力(lì)推行下(xià)，华为公(gōng)司(sī)实(shí)行员工持(chí)股改革：新(xīn)员工不再派发长期不(bù)变(biàn)一元一股的股票，而老员(yuán)工的股票也逐渐转化为期股，就是所谓的“虚拟受限股”。至于什么叫虚拟受限(xiàn)股呢(ne)，这是华为投资控股有(yǒu)限公司(sī)工会授予员(yuán)工(gōng)的一(yī)种特殊股票，每年华为(wèi)会根(gēn)据员工的工(gōng)作水(shuǐ)平和(hé)对公司(sī)的(de)贡献(xiàn)决定其获得的(de)股(gǔ)份数。员工按照公司当年净资产(chǎn)价格购买虚拟股(gǔ)，拥有虚拟股(gǔ)的员工，可以获(huò)得一(yī)定(dìng)比(bǐ)例的分红。

就是这样的(de)华为员工持股方案(àn)让华为(wèi)公司发(fā)展的越来越(yuè)好，公司规定根据内部的评价体系，员工的虚拟股每(měi)年可兑现(xiàn)1/4，价格是最新的每(měi)股净资产价格，不过这项规定(dìng)也(yě)有很多限制条件，比如中(zhōng)高层(céng)每年(nián)有(yǒu)兑现额度，只(zhǐ)能每年兑现(xiàn)1/10，除非(fēi)离(lí)职。并(bìng)且在离(lí)开(kāi)后，还要经历公司(sī)严格的6个月审核，确认不出现创业公司的产品与华为构成同业竞争、没有从(cóng)华为(wèi)内部挖过墙角等等(děng)条(tiáo)件中的任何一(yī)条(tiáo)后，方可卅是什么意思，卅是什么意思,读音全额兑现。

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