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15个工作日包括周六周日吗

  15个工(gōng)作日不包(bāo)括周六周日的(de)。

  周六周日(rì)的话往(wǎng)后(hòu)顺延,15个工作(zuò)日也就是三周的时间(jiān)。

  每(měi)一(yī)周的法定工作(zuò)日(rì)是5天,国有机(jī)关和事业(yè)单位自每周一至周五,周六和周日为工休日,企(qǐ)业单位(wèi)可根据实际(jì)情况灵活(huó)安排(pái)周(zhōu)休息日。

15个工作日是多长(zhǎng)时间

  是21天(tiān)的。

  15个工(gōng)作日(rì)通常应当是21天(含公休(xiū)日6天),每周7天(只有(yǒu)5个工作日),三周就(jiù)是15个(gè)工作(zuò)日,可(kě)以理解为(wèi)∶连续时(shí)间累计中(zhōng)剔除(chú)休息日后达到15天。

  工作(zuò)日是指法律规(guī)定的(de)一昼夜(yè)内的工(gōng)作时间的时数(shù)。

  工(gōng)作日通常分(fēn)为四种,即标准工作(zuò)日,特殊条件下(xià)的缩(suō)短工作(zuò)日、延长工作日和无定时工作日。

法律依据

  《劳动法》第三十六条

  国家(jiā)实(shí)行劳(láo)动者每(měi)日工作时间不超过八小时、平均(jūn)每周工作时间不超过四十四小时的工(gōng)时(shí)制(zhì)度。

  第四十一条

  用(yòng)人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协(xié)商后可以延长工作时间,一般每日(rì)不得超过一小(xiǎo)时;因特殊原因需(xū)要延长(zhǎng)工作时间的,在(zài)保障劳动者身体健康的条(tiáo)件下(xià)延长(zhǎng)工作(zuò)时间每日不得(dé)超过三小时,但是每月不得超过三十(shí)六小时。

工作日起(qǐ)源

  马(mǎ)克思认为八小时工作制是工人(rén)阶级解(jiě)放的一个必要条件,没有(yǒu)这个条件,一切进一步谋求改善工人状况和(hé)解放工(gōng)人的尝试,都(dōu)将遭到失败(bài)。

  于(yú)是(shì)在国际(jì)共运史(shǐ)上,各国工人为争取(qǔ)八小时(shí)工作制(zhì)付出了长(zhǎng)期努(nǔ)力,

  1866年第一国际日内瓦代(dài)表大会(huì)根据马克思(sī)的(de)建议(yì)通过了《关于(yú)缩短工作日》的决议(yì),但(dàn)远(yuǎn)在这之前的1836年,美国《全国劳工报》就提出(chū):我们相信每日(rì)劳动八(bā)小时对于任何人(rén)都已(yǐ)经太够了。

  马克思自己也承认(rèn):我(wǒ)们建议通过立法手(shǒu)续吧工作日限制为八小(xiǎo)时。

  这(zhè)种(zhǒng)限制是美国(guó)工人的共同要求,代表(biǎo)大会(huì)决定(dìng)将使它成为全(quán)世界工人阶(jiē)级(jí)的共(gòng)同行动纲领。

  1933年,美国率先将全(quán)国标准(zhǔn)工作时间(jiān)改为每周40小时。

  受此(cǐ)鼓舞,国际劳工组织1935年(nián)出台的47号(hào)公(gōng)约规(guī)定每天(tiān)工作(zuò)时间(jiān)不能超(chāo)过(guò)8小时(shí),每(měi)周不(bù)能超过(guò)40小时,

  但美国并(bìng)不是灯塔(tǎ),八小时工作制的(de)口(kǒu)号最(zuì)早起源(yuán)于英国。

  早在(zài)1817年8月,英国空想(xiǎng)社(shè)会主义者罗伯(bó)特·欧文就提出了八小时工作制问(wèn)题(tí),并(bìng)把(bǎ)它作为理想社会的(de)重要制度。

  在这之后(hòu)的1853年(nián),伦敦建筑业工(gōng)人为争取八小时工作(zuò)制进行了罢工,以失败告终,直到(dào)1886年5月1日,芝(zhī)加哥四万多名工人与警察发生激烈冲突(tū),喊(hǎn)出八(bā)小时工作(zuò),八(bā)小时(shí)休息,八小时归自己(jǐ)的(de)口号,暴力迫(pò)使当局(jú)允(yǔn)许工人(rén)每天只(zhǐ)工作八小(xiǎo)时。

  由于芝加哥(gē)大罢工的(de)成功,1889年7月14日召开的第二国际第一次(cì)大(dà)会上,法(fǎ)国代表拉文提(tí)议(yì):把1886年5月1日美国(guó)工人争取(qǔ)八(bā)小时(shí)工作制的斗(dòu)争(zhēng)日(rì),定(dìng)为国际(jì)无产(chǎn)阶级的共同节(jié)日(rì)。

  但国际共运并(bìng)不能独揽功劳(láo),人(rén)类偷懒史(shǐ)另有一条独立脉络。

  早在(zài)19世(shì)纪50年代中期,澳大利亚的石匠们就开始(shǐ)为争取八小时工作(zuò)制(zhì)斗争,

  继1849年(nián)美国加利福尼亚发现(xiàn)金矿(kuàng)之后,1851年在澳大利亚也发现了(le)金矿,淘金热马上登陆(lù)澳(ào)洲,造(zào)成澳大利亚(yà)劳动力(lì)短(duǎn)缺(quē),工(gōng)作(zuò)强(qiáng)度增加。

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  缩(suō)短工作(zuò)时间成(chéng)为(wèi)澳大利亚工人们(men)关心的问(wèn)题。

  1855年,澳大利亚的石匠们就在同业公会的框(kuāng)架内率先实现了八(bā)小时(shí)工作制。

  到19世(shì)纪90年代,澳(ào)大利(lì)亚基本(běn)上实现了八小时工作制。

15个工作日是多久

  21天。

  15个工(gōng)作日通常应(yīng)当(dāng)是21天(含公休日6天),每周(zhōu)7天(只有5个工作日),三(sān)周(zhōu)就是15个工作日,可以理解为∶连续时间累计中(zhōng)剔除休息日后(hòu)达到15天。

  工作日(rì)是指法律(lǜ)规定(dìng)的(de)一昼夜内的工作时间(jiān)的时数(shù)。

  工作(zuò)日通常分为四种,即(jí)标准工作日,特殊(shū)条件下的缩(suō)短工作日、延长工作日和无定时工作(zuò)日。

  (1)标准工作日

  标准工作日是指由法律规定(dìng)的,在正常(cháng)情况(kuàng)下,一(yī)般职(zhí)工(gōng)所实行的工作日(rì)。

  目(mù)前我国实(shí)行的标准工作(zuò)日是每日不超过8小时(shí),每(měi)周(zhōu)不超过44小时(sh20G等于多少GB 20GB流量够用一天吗í),平均每周(zhōu)工作5天半。

  标准工作日是我国工时制度立(lì)法的基础。

  (2)特(tè)殊条件(jiàn)下的缩短工作(zuò)日(rì)

  特殊条件下的缩(suō)短工作日,是指在(zài)严(yán)重有害健(jiàn)康和劳动(dòng)条件恶(è)劣以及(jí)对女(nǚ)工和未成年工实行(xíng)特殊保(bǎo)护的条件下,少于(yú)标准(zhǔn)工(gōng)作日时数(shù)的工作日。

  1、15个工作(zuò)日是刨除周六日和(hé)节(jié)假日(rì)等公休日,是连(lián)续的15天工作日(rì)。

  2、如果从1号周一算1-5号工作日6.7号不(bù)算从8-12号为工作日13.14不(bù)算从15-19日为工作日,也就是说,从(cóng)1号到19号(hào)周期为15个(gè)工(gōng)作(zuò)日,如(rú)果(guǒ)除周末(mò)外有其他的节假日依次顺延。

  期间开始的时和日(rì)不计(jì)量在期间内,期间期满的最后一日为(wèi)节假日的,以节(jié)假日后的第一日为期(qī)间期满的日子。

  【法律依据】:《中华人民20G等于多少GB 20GB流量够用一天吗共和国(guó)劳动法》

  第三(sān)十六条国家实行劳(láo)动者(zhě)每(měi)日工(gōng)作时间不超(chāo)过八小时(shí)、平均每周工(gōng)作时间不超过四十四(sì)小时的工时制(zhì)度。

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