金(jīn)融界5月(yuè)11日消息 网传(chuán)浦(pǔ)发银行员工因不满降薪而(ér)到(dào)上海(hǎi)浦银大厦(shà)抗(kàng)议一事(shì)，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦发银行(xíng)的内(nèi)部知情人士称，该事件(jiàn)导火(huǒ)索或系浦发(fā)信用卡中心的(de)空中银行 （外呼） 员工要从(cóng)行(xíng)编转外包，引发(fā)部分人员不满。至于(yú)浦(pǔ)发银行的降(jiàng)薪传闻，该(gāi)知情人士称(chēng)，目(mù)前(qián)内部(bù)已(yǐ)经整体(tǐ)降(jiàng)薪两(liǎng)轮，高管则是年年在降。

　　值得注意(yì)的是，浦发(fā)银行今年一季度效益出现下滑。浦发银行最新公(gōng)告(gào)显(xiǎn)示，公司一季(jì)度实现营业收入480.79亿元，同比下(xià)降3.85％；税后归属(shǔ)于母公司股东的净利润158.31亿元，同(tóng)比下降18.35％。截至(zhì)3月末，浦发银行总(zǒng)资产为(wèi)8.86万亿(yì)元。而在2022年，浦发银行还是唯二净利润增幅为负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量方(fāng)面(miàn)，报告期末，该(gāi)行后三类不良贷款余额755.54亿元，较(jiào)上(shàng)年末增加(jiā)9.35亿元； 不良(liáng)贷款率1.52％，较上年末持(chí)平； 拨(bō)备覆(fù)盖率(lǜ)为160.78％，较上年末上升1.74个百不羡鸳鸯不羡仙下一句，不羡鸳鸯不羡仙,只羡白发苍苍有人牵分点； 贷款拨(bō)备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有(yǒu)投资者在投资者关系(xì)平台上向浦发银行提出，根据浦发银行(xíng)2022年年(nián)报显示(shì)，该行信用卡(kǎ)中心(xīn)人(rén)数为(wèi)11975人，但其他可比同(tóng)业的信用卡中心人数(shù)远低于此，如(rú)平安(ān)银行(xíng)信用卡中心1992人、兴业银行信用卡中心1134人等(děng)，“请(qǐng)问贵司(sī)的(de)卡中心(xīn)运(yùn)营是否存在冗(rǒng)员，影响降本(běn)增效的现象，为何与同(tóng)业相差(chà)这(zhè)么(me)多？”

　　公(gōng)开资料显示，在同(tóng)行平均薪(xīn)酬增(zēng)长的(de)背(bèi)景下，浦发(fā)银行2022年人均(jūn)薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至(zhì)2022年的45.46万元。另从浦不羡鸳鸯不羡仙下一句，不羡鸳鸯不羡仙,只羡白发苍苍有人牵(pǔ)发(fā)银行部分高管薪酬看，2022年，行长及多数副行长(zhǎng)薪(xīn)酬有(yǒu)所下降。同时，该行2022年应付职工(gōng)薪(xīn)酬为126.72亿元，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面(miàn)，监(jiān)管层面对金融机(jī)构过(guò)高收入进行了(le)调整。2022年8月，财政部下发了《关于进一步加强(qiáng)国(guó)有金融企业财(cái)务管理的通知》，要求优(yōu)化薪酬分(fēn)配结构，未来(lái)将更多向一线人员倾(qīng)斜，同(tóng)时建立(lì)健全薪酬分配(pèi)延期(qī)支付(fù)和(hé)追责(zé)追(zhuī)薪机(jī)制(zhì不羡鸳鸯不羡仙下一句，不羡鸳鸯不羡仙,只羡白发苍苍有人牵)。

　　对此，浦(pǔ)发银行表示，网传图(tú)片系两起独立事件。其一(yī)，网传子公(gōng)司一员工薪酬下调是因其本人业绩考(kǎo)核不佳所致，经沟通，目(mù)前该员工已对上(shàng)述调整(zhěng)表(biǎo)示理(lǐ)解。其二，网传(chuán)集体事件的图片，系一业务外包公司与(yǔ)所属(shǔ)员工(gōng)之间存在劳(láo)动纠纷(fēn)所致，目前该外包公司正与(yǔ)员工沟(gōu)通(tōng)解(jiě)决。

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