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2023年护士还有(yǒu)编制吗

　　2023年(nián)护士还有编制的(de)。

　　还有编制的!目前并未有确切(qiè)消息表(biǎo)明要取消护理编制，今(jīn)年各地事(shì)业(yè)单(dān)位招考(kǎo)中，也有一部(bù)分护理编制招聘名额(é)，只是护理编制人(rén)员稳定性较强，各个(gè)单位护理编制的名(míng)额没有那么多，从各(gè)大(dà)二，三级医(yī)院情(qíng)况(kuàng)看，护士编制少(shǎo)之又少，几乎几(jǐ)年(nián)都没(méi)有(yǒu)空(kōng)缺(quē)，而在一级医院及社区医院还是有一(yī)些编制的，但通常要求比较高，一般要(yào)求本科以上学历才可报(bào)考(kǎo)，这个要结合当地及(jí)各个(gè)医院的(de)招聘要求来看(kàn)。

护(hù)士是事(shì)业编制吗

　　是是的。

　　护士是事业编制。

　　医院有(yǒu)很(hěn)多的(de)事业编(biān)制的护士，但是(shì)得通过考(kǎo)试(shì)，也看学历吧(ba)，更多的是合(hé)同制的护士，非编(biān)制护(hù)士，就(jiù)是合同护(hù)士（聘用(yòng)护士(shì)）的同工同酬问题，是(shì)中(zhōng)国护理的一个焦点问题，也是很多合同护士(shì)所(suǒ)关心的。

　　医(yī)院分为公立医院以及私立(lì)医院(yuàn)，一般公立医院是属于自收(shōu)自支的(de)事业(yè)单位，所以(yǐ)只有公立医院才有事(shì)业单位(wèi)编制。

　　公立医院，经营性质一般是非营利性的，后面一般(bān)冠(guān)以人民医院，如XX县人(rén)民医院(yuàn)，但也不全(quán)是绝对。

护(hù)士享有(yǒu)的权利

　　一、护士(shì)执(zhí)业，有按(àn)照(zhào)国家有关规定获取工资报酬、享受福(fú)利待遇、参(cān)加社会(huì)保险(xiǎn)的权利。

　　任何单位或者个人不得克扣护士工资(zī)，降低或者取消护士福利等待遇。

　　二、护士执业，有获得与其所从事的护理工(gōng)作相适应的卫生防护、医疗保健服务的权利。

　　从事直(zhí)接接触有毒有害物质(zhì)、有感染传染病危险工作的护士，有依(yī)照有(yǒu)关法律(lǜ)、行政法规(guī)的规定接受职业健康监护的(de)权利；患职业(yè)病的，有依(yī)照有关法律、行政(zhèng)法规(guī)的规(guī)定获(huò)得赔(péi)偿(cháng)的权利。

　　三、护士有按照国(guó)家(jiā)有关规定(dìng)获得与本人业(yè)务能力和学(xué)术水平相应的专业技术职务、职称的权利；有参加专业培训、从事学术研(yán)究和交流、参加行(xíng)业协会和(hé)专(zhuān)业学(xué)术团体的权利。

　　四、护(hù)士有获得疾病诊(zhěn)疗(liáo)、护理相(xiāng)关(guān)信息的权利和其他与履行(xíng)护理职责相关的权利(lì)，可以对医疗卫(wèi)生机构和卫生主管部门的(de)工作(zuò)提(tí)出意见(jiàn)和建议。

事(shì)业单位四大编(biān)制(zhì)类型

参公(gōng)事业编

　　参(cān)公事业编全称(chēng)是参照(zhào)公务员(yuán)管理的编制，它和(hé)公(gōng)务(wù)员的(de)编(biān)制一(yī)样，都处于(yú)比(bǐ)较高的(de)位置，可以(yǐ)说是在金字(zì)塔的最(zuì)顶端(duān)。

全额拨款事(shì)业编

　　全额拨款事业编，这个群(qún)体(tǐ)在机关中(zhōng)的工作和公(gōng)务员没(méi)有(yǒu)差别。

差额拨款事业编(biān)和自收自支事业编人(rén)员

　　差额拨款事业编，他的主要意(yì)思是(shì)国家财政及相关部(bù)门拨款一部(bù)分(fēn)，招聘单(dān)位负责一部分财政。

工勤编、临时工、政府雇员

　　此类编制主要是技术工人。

　　他们大多是有技术但(dàn)没有学历(lì)的编制，工资(zī)收入(rù)比一般事(shì)业编(biān)较低、但比(bǐ)社会普通工人(rén)的工资(zī)要(yào)高。

事业单(dān)位待遇方(fāng)面

　　一般(bān)的事业单(dān)位工(gōng)作人员大体(tǐ)分为编制人员和非(fēi)编制人员（非编制人员就是本单位自行(xíng)外聘的人员(yuán)，就象(xiàng)企业聘(pìn)用一样(yàng)，由单(dān)位自行(xíng)规定其(qí)待遇，付给其工资，与地方财政没有(yǒu)关系）。

　　所以，非编制人员的待遇不一定比编制人员差。

　　目前多数改革(gé)后的事业单位对新进的人员，包括(kuò)事(shì)业编制(zhì)的人员在审(shěn)查档案后，交给人才中心(xīn)保管。

　　另外也在积极推行事(shì)业单(dān)位(wèi)人员雇佣制这将逐渐(jiàn)改变事业单位(wèi)编与企(qǐ)业(yè)编的差距。

有无(wú)编(biān)制之间得(dé)区别

1.工资待遇

　　有编制的话你的待(dài)遇是(shì)有保证的，没(méi)有编制的(de)话待遇会差一点。

　　主要表现为绩效工资，住房公(gōng)积金，住(zhù)房公(gōng)积金补贴(tiē)，偶尔(ěr)年终(zhōng)还有点小(xiǎo)奖(jiǎng)金。

2.晋升途径

　　有(yǒu)编制(zhì)的话(huà)可以(yǐ)考(kǎo)职称，也可以有升职的希(xī)望，没有编制(zhì)的(de)话你干几年(nián)都(dōu)是普通科(kē)员。

　　与此相关的各种福利(lì)待遇(yù)都收到了限(xiàn)制(zhì)。

　　比如之前有(yǒu)的疗养、年假等。

3.在单位的(de)地位(wèi)

　　有(yǒu)编制的筒(tǒng)子有(yǒu)投票权(quán)，在竞争上(shàng)岗啊年终(zhōng)互评的时候你都有权利给同事(shì)打个分啥的，虽说(shuō)起到的作用并不大，但(dàn)至(zhì)少也能发表下意见了。

　　没有编制的话或许就没有(yǒu)投(tóu)票权，某些势力的(de)同事(shì)对待你(nǐ)的(de)态度(dù)也许会不一样。

4.工作量(liàng)

　　没有编制(zhì)的(de)人员(yuán)往往要承担较大的工作量。

　　你不(bù)做有随时走(zǒu)人的风(fēng)险。

　　至于(yú)有编制的人(rén)，或许会(huì)出现年纪大点的有时候领导(dǎo)也(yě)会使唤不动(dòng)。

护士是(shì)事(shì)业编(biān)制(zhì)吗

一，为什么(me)有些(xiē)护士有(yǒu)编制？是啥编制？

　　首先可(kě)以明(míng)确一点，但凡是有编制(zhì)的护士，一定是(shì)公立医院的护士，民营医院的护士(shì)肯定不存在编(biān)制一说，因(yīn)为公立医院和民营医院的性质存在本质区别。

　　公立医院，比如社(shè)区医院、乡镇医院、县区医(yī)院、地市级医(yī)院，它们(men)属于事业单位，且多是差额拨款的事业单位，即部分开支由财政拨款(kuǎn)、部分开(kāi)支由医(yī)院通(tōng)过自己的途径筹集(jí)。

　　既(jì)然性质(zhì)是(shì)事业(yè)单位，那么有一部分医生、护士等员工就属于事业编(biān)制。

　　反观民营医院，自(zì)负亏盈，与财政拨款不搭边、与事(shì)业(yè)单位更不搭边，本(běn)质上属于(yú)企业或(huò)公司的范畴，无(wú)论是医(yī)生还(hái)是护士、后勤保障人员，都属于企(qǐ)业员工，没有事业编制。

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　　既然公立医院(yuàn)属(shǔ)于事业单(dān)位(wèi)，那么为什(shén)么不是(shì)所有的护士都是事业编制呢？为什么拥有事(shì)业编(biān)制的护(hù)士(shì)以年龄大的护士为主(zhǔ)呢？原因主要有以下(xià)几点：