15个工作日包括周(zhōu)六周日吗

　　15个(gè)工作日不包括周六周日的。

　　周六(liù)周(zhōu)日的话往后(hòu)顺延,15个工作日也就是三周的时间。

　　每一周的法定工作日是5天(tiān),国有(yǒu)机关和事业单位自每周一至周五,周六和(hé)周日(rì)为工休(xiū)日(rì),企(qǐ)业单位可根据实际情况灵活安排周休息日(rì)。

15个工作日(rì)是多长时间

　　是21天的。

　　15个工作(zuò)日通(tōng)常应当是21天(tiān)（含公休日6天），每周7天（只有5个工作(zuò)日），三周就是(shì)15个工作日，可以理解为∶连(lián)续时间累(lèi)计(jì)中剔(tī)除(chú)休(xiū)息日(rì)后达到15天。

　　工作日是指法律规定的一昼夜(yè)内的工作(zuò)时间的时数。

　　工作(zuò)日通常分为四种，即标准工作日，特殊条件下的缩短工(gōng)作日、延长工(gōng)作日和无定时工作日。

法律依据

　　《劳动法》第三十六(liù)条

　　国家(jiā)实(shí)行劳动者每日工作时间不超过八(bā)小(xiǎo)时、平均每周工(gōng)作时间不超过(guò)四(sì)十(shí)四(sì)小时的工时制度。

　　第四十一条

　　用人单位由于(yú)生产经营需(xū)要(yào)，经与工(gōng)会和劳动(dòng)者协商后可以延长(zhǎng)工作(zuò)时间，一般(bān)每日不(bù)得超过(guò)一小时；因(yīn)特殊原因需(xū)要(yào)延长(zhǎng)工作时(shí)间的(de)，在保障(zhàng)劳动者身体健康(kāng)的条件(jiàn)下延长(zhǎng)工作时间每日不得超过(guò)三小(xiǎo)时，但(dàn)是(shì)每月不得超过(guò)三十(shí)六(liù)小时(shí)。

工作(zuò)日起源

　　马克思认为(wèi)八(bā)小时工作制是工人阶级解放的一个必要条件，没(méi)有这个条(tiáo)件，一(yī)切进一步谋求改(gǎi)善工人状况和解放工人的尝试，都将(jiāng)遭到(dào)失败。

　　于是在国(guó)际共运史上，各国(guó)工人(rén)为争取(qǔ)八(bā)小时(shí)工(gōng)作制付出了长(zhǎng)期努力(lì)，

　　1866年第一国际日内瓦(wǎ)代表大会(huì)根据马克思的建议通过了《关(guān)于缩短工(gōng)作(zuò)日》的(de)决议，但远在这之前的(de)1836年，美国《全国劳(láo)工报》就提出(chū)：我们(men)相信每日劳动八小(xiǎo)时对于(yú)任何人都已(yǐ)经太够了。

　　马克思自(zì)己也(yě)承认：我们(men)建议通过立(lì)法手续(xù)吧(ba)工作日(rì)限(xiàn)制为八小时。

　　这种限制是美国工人的共同要求，代表大会决定将使它成为全世界工人阶(jiē)级的共同行动纲(gāng)领(lǐng)。

　　1933年，美国率(lǜ)先(xiān)将全国标(biāo)准工作(zuò)时间改为每周(zhōu)40小时(shí)。

　　受(shòu)此鼓(gǔ)舞(wǔ)，国(guó)际(jì)劳(láo)工组织1935年出(chū)台的(de)47号(hào)公约规定(dìng)每天(tiān)工作时(shí)间不能超过8小时，每周(zhōu)不能(néng)超过40小时，

　　但(dàn)美国并不是灯塔，八小时工作制的(de)口号最早起源(yuán)于英(yīng)国。

　　早在1817年8月，英国空想社会(huì)主义者罗伯特·欧文(wén)就提出了(le)八小时工作(zuò)制问题，并把它作为理想(xiǎng)社会的重要制度。

　　在这之后的1853年，伦(lún)敦建筑(zhù)业工人为争(zhēng)取八小(xiǎo)时工作制进行了(le)罢工，以失败告终，直到(dào)1886年5月(yuè)1日，芝加哥(gē)四(sì)万多名工人(rén)与警察发(fā)生激烈(liè)冲突，喊出八小时工作，八小时休(xiū)息，八小时归自己的口号(hào)，暴力迫使当(dāng)局允许工人(rén)每天只(zhǐ)工作八(bā)小时。

　　由(yóu)于芝加哥大(dà)罢(bà)工的成功，1889年7月(yuè)14日召开(kāi)的第二国际第一次大(dà)会上(shàng)，法国代(d纤纤玉手什么意思打一生肖，纤纤玉手什么意思解一生肖ài)表拉文提(tí)议：把1886年5月1日美国工人争取(qǔ)八小时工作制的斗争日，定(dìng)为国(guó)际无产阶级(jí)的共(gòng)同节日。

　　但国(guó)际共运并不能独揽(lǎn)功(gōng)劳，人类偷(tōu)懒史另有(yǒu)一条独立脉络。

　　早(zǎo)在19世纪50年代中(zhōng)期，澳大利亚的石匠们(men)就开始为争取八小时工作制斗争(zhēng)，

　　继1849年美国加利(lì)福尼亚发现金矿之后，1851年在(zài)澳(ào)大利亚也发现了金矿，淘金热马上登陆(lù)澳洲，造成澳大利亚(yà)劳动力短缺，工(gōng)作强度增加。

　　缩短工作时间成为澳大(dà)利亚工人们(men)关心的问(wèn)题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就在同业公会的框架内率(lǜ)先(xiān)实(shí)现了八小时(shí)工作制。

　　到19世纪90年(nián)代，澳大利亚基本上(shàng)实现了八小时工(gōng)作制。

15个工作日(rì)是(shì)多久

　　21天。

　　15个工作日通常应当是21天（含公休日6天），每周7天（只有5个工(gōng)作日），三周就是15个工作日(rì)，可以理解为∶连续时间(jiān)累计(jì)中剔除休息日后达到15天。

　　工作日是(shì)指法律规(guī)定的一(yī)昼(zhòu)夜内的工作时间的时(shí)数(shù)。

　　工作(zuò)日通常分为四(sì)种，即标(biāo)准工作日，特殊(shū)条(tiáo)件下的缩(suō)短(duǎn)工作日、延长工作日和无定(dìng)时工作日(rì)。

　　（1）标准工作日

　　标准(zhǔn)工作日是指由法律(lǜ)规(guī)定的，在正常情况下，一般职(zhí)工(gōng)所实(shí)行的工作(zuò)日。

　　目前我国实行的(de)标准工作日是每日(rì)不超(chāo)过8小时，每(měi)周(zhōu)不超(chāo)过44小时，平均(jūn)每(měi)周工作(zuò)5天(tiān)半。

　　标(biāo)准工作日是我国工时制度立法的(de)基(jī)础(chǔ)。

　　（2）特殊条件下(xià)的(de)缩短工作日

　　特殊条件下的缩(suō)短(duǎn)工(gōng)作日，是指在严重有(yǒu)害健(jiàn)康和劳动条件恶劣(liè)以及对女(nǚ)工(gōng)和(hé)未成年工实行(xíng)特殊(shū)保护的(de)条件下，少于标准(zhǔn)工作日(rì)时(shí)数的(de)工作日。

　　1、15个工作日是刨(páo)除周六日(rì)和节(jié)假(jiǎ)日等公休(xiū)日，是连续的15天工作(zuò)日。

　　2、如(rú)果从1号周一算1-5号(hào)工作日6.7号不算从(cóng)8-12号为(wèi)工作(zuò)日13.14不算从15-19日为工作日，也就(jiù)是说，从(cóng)1号到19号周(zhōu)期为15个工作日，如果(guǒ)除周末(mò)外有其(qí)他的节(jié)假日依次(cì)顺延。

　　期间开(kāi)始的时(shí)和日不计量在期间内，期间期满的最后一日为节(jié)假日(rì)的，以节假日(rì)后(hòu)的第一(yī)日为期间(jiān)期满的日子。

　　【法律依据】：《中华人民共和(hé)国劳动法》

　　第三十六条国家实行劳动者(zhě)每日工作(zuò)时间(jiān)不超过八小(xiǎo)时、平均每周(zhōu)工作时(shí)间不纤纤玉手什么意思打一生肖，纤纤玉手什么意思解一生肖(bù)超过四十(shí)四小时的工时制度。

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