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事业单(dān)位选聘是(shì)什么意思，教(jiào)师(shī)选聘是什(shén)么意思

　　选(xuǎn)聘(pìn)，读音为(wèi)xuǎn pìn，汉语(yǔ)词(cí)语，意思是挑选聘用(yòng)。

　　出自郑观(guān)应《后序(xù)》：“各(gè)省广(guǎng)设制(zhì)造厂，选聘专门名师为之教习。

　　”聘是一个汉(hàn)字，聘(pìn)请的意(yì)思，如聘任、聘用。

　　还有定亲的意思，如(rú)聘礼。

　　造(zào)句：1、我们选聘(pìn)人员担任重要职(zhí)务时(shí)要考虑(lǜ)三个条件：受教育程度，经(jīng)验和业绩。

　　2、任(rèn)何(hé)组织和个人(rén)不得干预公(gōng)司经(jīng)理人(rén)员的正常选聘(pìn)程序。

　　3、建立和完善(shàn)选聘机制，是提(tí)高教师队伍素质的关键(jiàn)。

　　4、公(gōng)司正(zhèng)在根据需要选(xuǎn)聘管理人员。

选聘和公开招聘的区别(bié)是什么？

　　选聘和公开招聘的区别是：

　　1、方(fāng)式不同：选聘是在招聘岗位时，招聘单位要给予被招(zhāo)聘人员一定的编制(zhì)，公(gōng)开招聘是通(tōng)过公燃迟迟开招聘(pìn)的方式选拔(bá)人(rén)才，是事业单位引入的(de)公平竞争机制(zhì)，把住了人员进口关(guān)，提高了新(xīn)进人员的(de)整体(tǐ)素质。

　　2、人事关系不同：公开(kāi)招聘(pìn)是(shì)正(zhèng)旦厅规的人事关系，而选(xu坡比1_1.5怎么计算坡长，坡度最简单的计算方法ǎn)聘属于(yú)单位内部自主的人事关系。

　　3、录用流程(chéng)不同：公开招聘必须要经过国(guó)考、省考或(huò)事业单(dān)位考试等考试皮李，选聘(pìn)进入(rù)编制不用参加笔(bǐ)试，直接面试通过就可以被录用。

　　所谓公开招聘(pìn)是指企业向企业内外的人员(yuán)公开宣布招聘(pìn)计划，提供(gōng)一个(gè)公(gōng)平竞争的机会(huì)，择优录用合格的人员担任企业内部岗位(wèi)的过程。

　　以教师公招为(wèi)例(lì)，公(gōng)招是政府、人力资(zī)源和社会保障局、教(jiào)育局统一组(zǔ)织的面向社(shè)会(huì)公(gōng)开招聘教(jiào)师的考试(shì)，公招分为笔试(shì)和面试，笔试内容以各(gè)地教育局公告为(wèi)准，基本考教育学心理学，和报(bào)考学科的专业知识。

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