15个工作日(rì)是多长时(shí)间？是21天的。关于15个工作日是多长时(shí)间以及15个工作(zuò)日是多长时间是多(duō)少天，7～15个工作日是(shì)多长(zhǎng)时(shí)间，15个工作(zuò)日(rì)是多长时间呢？，15个工作日到(dào)底是多少(shǎo)天，15个工作日是多(duō)久(jiǔ)时间等问题(tí)，小编将为你整理以下的知识答(dá)案：

15个工作(zuò)日包括(kuò)周(zhōu)六周日吗(ma)

　　15个工作日不包括周六(liù)周日的。

　　周(zhōu)六周日的话往后顺延(yán),15个工作(zuò)日(rì)也就是三周的时间。

　　每(měi)一周(zhōu)的法定工作日是(shì)5天(tiān),国有机关和事业(yè)单位自每(měi)周一(yī)至周(zhōu)五,周六(liù)和周日为(wèi)工休日,企业单(dān)位可根据实际情况灵活安排周休息(xī)日(rì)。

15个(gè)工作日是多长时间

　　是21天的(de)。

　　15个工(gōng)作日通常(cháng)应当(dāng)是21天（含公休日6天），每周7天（只有5个工作日），三周就是15个工(gōng)作日，可(kě)以(yǐ)理解为∶连续时(shí)间累(lèi)计中过渡句在文章中起什么作用，过渡句在文中起什么作用,有什么好处剔除休息日后达(dá)到(dào)15天。

　　工作日是指法律(lǜ)规(guī)定的一昼夜内的工(gōng)作(zuò)时间的时数。

　　工作日通(tōng)常分为四种(zhǒng)，即标准工(gōng)作(zuò)日，特殊条件下的缩短工作日、延长(zhǎng)工作(zuò)日和无定(dìng)时工作日。

法律依据

　　《劳动法》第三十六条

　　国(guó)家实行劳动者(zhě)每日工(gōng)作时间不(bù)超过八小时(shí)、平均每周(zhōu)工作(zuò)时(shí)间不超过四十四小时的工时制度。

　　第(dì)四(sì)十一(yī)条

　　用人单位由于(yú)生产经营需要，经与(yǔ)工会和劳动者(zhě)协商(shāng)后可以延长工(gōng)作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原(yuán)因需要(yào)延长工作(zuò)时(shí)间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时(shí)间每日(rì)不得超(chāo)过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

工作日(rì)起(qǐ)源

　　马克思认为八小(xiǎo)时工作制是工人(rén)阶级解放(fàng)的一个必要条件，没(méi)有这个条件，一切(qiè)进一步谋求改善(shàn)工人(rén)状况和解放工人的(de)尝试，都(dōu)将遭到失败。

　　于是(shì)在国际共运史(shǐ)上，各国工人为争取八小时工作制付出了长期(qī)努力，

　　1866年第一国际(jì)日内瓦代(dài)表大会根(gēn)据(jù)马克(kè)思的建(jiàn)议(yì)通过了《关于缩短(duǎn)工作日》的(de)决议，但远在这之前的1836年，美国《全国(guó)劳工报》就提出：我们(men)相信每(měi)日劳动(dòng)八小时对于任何人都已经太够了。

　　马克思自己(jǐ)也承认(rèn)：我(wǒ)们建议通过立(lì)法手续吧工作(zuò)日限(xiàn)制(zhì)为(wèi)八小时。

　　这种限制是美国工人的共(gòng)同要求，代(dài)表大会决定将使它(tā)成(chéng)为全世界工人阶级的共(gòng)同行动(dòng)纲(gāng)领。

　　1933年，美国率先(xiān)将全国(guó)标准工(gōng)作时(shí)间改(gǎi)为每(měi)周40小(xiǎo)时。

　　受此鼓舞，国际劳(láo)工(gōng)组织1935年(nián)出台(tái)的47号公约规定每天工作时间(jiān)不能超过8小时，每周不(bù)能超过40小时，

　　但美国并(bìng)不是灯塔，八小(xiǎo)时工作制的口号最早起源(yuán)于英国(guó)。

　　早在(zài)1817年8月(yuè)，英(yīng)国(guó)空想社(shè)会(huì)主义者罗(luó)伯特·欧文就提出了八小时工作(zuò)制问题，并把(bǎ)它(tā)作为(wèi)理想社会的重要制度。

　　在这之后(hòu)的1853年(nián)，伦敦建筑业(yè)工人为争取八小(xiǎo)时工(gōng)作制进(jìn)行(xíng)了罢工(gōng)，以失(shī)败告终，直到1886年5月1日，芝(zhī)加哥(gē)四万(wàn)多名(míng)工人与警察发生激烈冲突，喊出八小时工(gōng)作，八(bā)小(xiǎo)时休息(xī)，八小(xiǎo)时(shí)归自己的(de)口号，暴(bào)力迫使当局允许工(gōng)人每天只工作八小时(shí)。

　　由于芝加哥大(dà)罢工的成功，1889年7月14日召开的第二(èr)国际第一次大会上，法国代(dài)表拉文提议：把1886年5月1日美国工人争取八小时工作制的斗争日，定为国际(jì)无产阶级(jí)的共同节日(rì)。

　　但(dàn)国际共运并不能独(dú)揽(lǎn)功劳(láo)，人类偷懒史另有一(yī)条(tiáo)独立脉(mài)络(luò)。

　　早在19世纪50年代中(zhōng)期，澳大(dà)利亚的石匠们就开始为争取八小时工作制斗争，

　　继(jì)1849年美国加利福尼亚发现金矿(kuàng)之后，1851年(nián)在澳大(dà)利亚(yà)也(yě)发现了金矿，淘金(jīn)热(rè)马(mǎ)上登陆澳洲(zhōu)，造(zào)成(chéng)澳大利亚劳动力短(duǎn)缺(quē)，工作强度增加。

　　缩短工作时间成为澳大利(lì)亚(yà)工人们关心的问题(tí)。

　　1855年，澳大利(lì)亚的石匠们就在同业公会的框架内(nèi)率(lǜ)先实现了八小时工作制。

　　到(dào)19世纪90年代，澳(ào)大(dà)利亚基本上实现(xiàn)了八小时工作制。

15个工作日是多(duō)久(jiǔ)

　　21天(tiān)。

　　15个(gè)工作日通(tōng)常(cháng)应当是21天（含(hán)公休日6天(tiān)），每(měi)周7天（只有5个工(gōng)作日），三周(zhōu)就(jiù)是15个工作日，可(kě)以理解为∶连续时间累计中剔除休息日后达(dá)到15天。

　　工作日(rì)是指法(fǎ)律规(guī)定的(de)一昼夜内的工作时间(jiān)的时数(shù)。

　　工作(zuò)日通常分为四种，即标(biāo)准工作日，特殊条件下(xià)的缩短工作日、延过渡句在文章中起什么作用，过渡句在文中起什么作用,有什么好处(yán)长工作(zuò)日和无定时工(gōng)作日。

　　（1）标准工作(zuò)日

　　标准工作(zuò)日是(shì)指(zhǐ)由(yóu)法律规定的，在正(zhèng)常情况下，一般职工所实(shí)行(xíng)的工作日。

　　目前(qián)我国实行的标准工作日是每日不超过8小时(shí)，每周不(bù)超过(guò)44小时(shí)，平均每周工作5天半。

　　标准工作(zuò)日是我(wǒ)国工时制度立法的基础(chǔ)。

　　（2）特殊条件(jiàn)下(xià)的缩短工作日

　　特殊条件下(xià)的缩短工(gōng)作日，是指在(zài)严重(zhòng)有害健康(kāng)和劳动条件恶(è)劣(liè)以及对女(nǚ)工和(hé)未成年(nián)工实行(xíng)特(tè)殊保护的(de)条件下，少于标准(zhǔn)工作日时数的工作(zuò)日(rì)。

　　1、15个工作日(rì)是刨除周(zhōu)六日和节假日等(děng)公休日(rì)，是连续的15天工作(zuò)日。

　　2、如果从1号周一算1-5号工作日6.7号(hào)不算(suàn)从8-12号为工作日13.14不算从15-19日为工作日，也就(jiù)是说，从过渡句在文章中起什么作用，过渡句在文中起什么作用,有什么好处1号到19号(hào)周期(qī)为(wèi)15个(gè)工作日，如果除周(zhōu)末外有其他的(de)节(jié)假(jiǎ)日依次(cì)顺延。

　　期(qī)间(jiān)开始的时(shí)和日不计量在期(qī)间内，期间期满的(de)最后(hòu)一日为节假日的，以节假日后的第一日为期间期(qī)满的(de)日子。

　　【法(fǎ)律依据】：《中华人民共(gòng)和(hé)国劳动(dòng)法》

　　第三(sān)十六条国(guó)家实行劳(láo)动(dòng)者每日(rì)工作时间不超(chāo)过八小(xiǎo)时、平均每(měi)周(zhōu)工(gōng)作时间不超(chāo)过四十(shí)四小时(shí)的(de)工时制度。

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