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孙权劝学中的古今异义，劝学中的古今异义词整理科长相当于什么级别？

　　科长(zhǎng)相当于什么级别？是9-13级(jí)别的中层(céng)干部的。关于科长相当于什么级别？以及国企的科(kē)长相当于什么级(jí)别(bié)，法院科长相当于什么级别，日本的(de)科(kē)长相当于什么级别(bié)，医院(yuàn)的科长相(xiāng)当于什么级别，大学保卫科科(kē)长相当于什么(me)级别等问题，小编将为你整理以下的(de)知识答案(àn)：

科(kē)长相当于(yú)什么级别？

　　是9-13级别(bié)的中层(céng)干部的。

　　公务员科长在公务员(yuán)体(tǐ)系当中，一般对应了9-13级别的中层干部(bù)。

　　只不(bù)过，在单(dān)位性质不同的情况下，科长所在的科室(shì)职能，亦或者是掌(zhǎng)握到的权力(lì)，会存(cún)在较(jiào)大区别。

　　科长既是职级(jí)，也(yě)是职位。

　　在行政(zhèng)机关中(zhōng)，科长是职位，也(yě)是(shì)职级(jí)，是行政序列中处于最低的职(zhí)级。

　　在县(xiàn)级政府部门中，科(kē)长不是职位(wèi)，而是职级(jí)，相当于(yú)某某局(jú)局长，其职级为正科(kē)级(jí)；在地（市(shì)）级(jí)政(zhèng)府部门中，科长是中层(céng)干(gàn)部(bù)，即是职位，也是(shì)职级（有些地市级政(zhèng)府(fǔ)部门(mén)为(wèi)提升(shēng)档(dàng)次，将科长称为处长，但其实质还是正(zhèng)科级）；在省（市(shì)）级(jí)政府部门中，不(bù)设科(kē)长，最(zuì)小的就是(shì)副处长（副处级）。

　　在企事业单(dān)位中，科长是(shì)职位(wèi)，不是职(zhí)级，相当于该(gāi)单(dān)位的中层干部(bù)。

国(guó)家公务员的级别分为十五级，职务(wù)与级别的对应关系是(shì)

　　1、国务(wù)院总理：一级(jí)。

　　2、国务院副总(zǒng)理(lǐ)，国务委员：二至三(sān)级。

　　3、部(bù)级正(zhèng)职，省级(jí)正职：三(sān)至四(sì)级(jí)。

　　4、部(bù)级副职，省级(jí)副职：四至五级。

　　5、司(sī)级正职(zhí)，厅(tīng)级(jí)正职，巡(xún)视员：五至七级(jí)。

　　6、司级副职(zhí)，厅级副职，助(zhù)理巡视员：六至八级。

　　7、处级正职，县级正职，调研员：七至十级。

　　8、处(chù)级副职(zhí)，县级副职，助理调研(yán)员：八至十一级(jí)。

　　9、科(kē)级正职(zhí)，乡级正职，主(zhǔ)任(rèn)科员：九至十(shí)二级。

　　10、科(kē)级副职(zhí)，乡级(jí)副职，副主任科员：九至十三(sān)级。

　　11、科(kē)员：九至十(shí)四级。

　　12、办事员：十至十五(wǔ)级。

科长的(de)工(gōng)作职责

　　1、具备(bèi)统筹规划的能力，可以负责好科室内(nèi)的全部(bù)事务的安(ān)排(pái)与部署(shǔ)。

　　2、针对科室人员日(rì)常的出勤(qín)状况(kuàng)，进行考核结果上(shàng)的统计。

　　3、对于(yú)科(kē)室有关的文件与(yǔ)规定制度(dù)，科长(zhǎng)享有制定(dìng)、修改的权(quán)力(lì)。

　　4、作为科长的情况下，需要负责行政管理处(chù)在一些(xiē)文件上的起草、发送(sòng)等工作。

财务科长工作(zuò)职责

　　1、分公司(sī)财务核算，组织编(biān)制和审(shěn)核会(huì)计(jì)、统计报表;

　　2、组织(zhī)财会人员做好会计核(hé)算(suàn)，正确、及时(shí)、完整(zhěng)地记帐(zhàng)、算帐、报帐，及时提供(gōng)真实会计核算资料;

　　加强财务(wù)管理，分(fēn)月、季(jì)、年编制和执行财(cái)务计划，正(zhèng)确合理(lǐ)利(lì)用资(zī)金(jīn)，提高资金使用效率，指(zhǐ)导(dǎo)各车(chē)间做好经济核算;

　　3、做好资(zī)金管理，组织业(yè)务(wù)结(jié)算(suàn)员(yuán)按(àn)规定(dìng)程序、手续及时做(zuò)好(hǎo)资金(jīn)回笼(lóng)，准时进帐，保证日常合(hé)理开支需要的(de)供给;

　　4、积极配(pèi)合相关部门做(zuò)好新产品(pǐn)的报价工作及产品成本定额工作;

　　5、制定各部门的生(shēng)产(chǎn)指标、成本费(fèi)用(yòng)、专项资金和流(liú)动资(zī)金(jīn)定额，尤其做好(hǎo)对销售费用、制造费(fèi)用、管理费用的控制，精(jīng)打细算，确保经(jīng)济效益;

　　6、督促(cù)、检查(chá)分(fēn)公司(sī)的固定资产、低值(zhí)易耗品、物料(liào)用品等财产、物资(zī)的使用、保管(guǎn)情况，注(zhù)意发现和处理(lǐ)财产、物资(zī)管理中存在的问(wèn)题，确保(bǎo)分公(gōng)司财(cái)产、物资(zī)的合理使(shǐ)用和安(ān)全(quán)管理(lǐ);

　　7、督促相关人(rén)员(yuán)重视应收帐款(kuǎn)的催收工作(zuò)，加速(sù)资金回笼;

　　8、负责审查各项开(kāi)支，密切与各部门联系并掌握成本和费用(yòng)水平(píng)

　孙权劝学中的古今异义，劝学中的古今异义词整理　9、组织财务(wù)人员，定期开展财务分析(xī)工作(zuò)，考核经营(yíng)成果，分析经营管理(lǐ)中存(cún)在的(de)问题(tí)，

　　10、完成分管(guǎn)及公司(sī)领导(dǎo)交办的其(qí)他临时性工作。

科长是什么级别

　　科(kē)长(zhǎng)，是指一般行(xíng)使(shǐ)政府给予的职能，属于有责任的(de)部门担(dān)任者，在(zài)中国国家(jiā)公务员(yuán)体系中处于9-13级。

　　根(gēn)据单位性质的不同，权(quán)利和科室(shì)的职能差距(jù)很(hěn)大。

　　在企事业(yè)单(dān)位中，科长(zhǎng)属(shǔ)于中层管理干部(bù)。

　　（一）国(guó)务院总(zǒng)理：一(yī)级；

　　（二）国务院(yuàn)副总理[1]，国(guó)务委(wěi)员：二至三(sān)级(jí)；

　　（三）部级正(zhèng)职，省级正职(zhí)：三至(zhì)四级；

　　（四）部级副职，省级(jí)副职：四(sì)至(zhì)五级(jí)；

　　（五）司(sī)级正职，厅级正(zhèng)职，巡视员：五至七级；

　　（六）司级副职，厅级副职，助(zhù)理巡(xún)视(shì)员：六至(zhì)八(bā)级；

　　（七）处级正职，县级正职，调研员：七至十级(jí)；

　　（八）处级副职，县级副职，助理调研员：八至十一(yī)级；

　　（九(jiǔ)）科级正职，乡级(jí)正(zhèng)职，主任科员：九至十二级；

　　（十）科级(jí)副职，乡级副职，副主(zhǔ)任科(kē)员(yuán)：九至十三级；

　　（十(shí)一）科(kē)员(yuán)：九至十四级。

　　科(kē)长相(xiāng)当于什(shén)么(me)级(jí)别？是9-13级别的中层干部的。关于科(kē)长相(xiāng)当于什么级(jí)别？以及国企(qǐ)的科长相当于(yú)什(shén)么级别，法院科(kē)长相当(dāng)于(yú)什么级别，日本(běn)的科长相(xiāng)当于什么(me)级别，医院(yuàn)的科长相当于什么级(jí)别，大学保卫(wèi)科科长(zhǎng)相当于什么级别等问题，小(xiǎo)编(biān)将为你整理以(yǐ)下的(de)知识答案：

科长相当于(yú)什么级别？

　　是9-13级别的中层干部的。

　　公务员科长在公(gōng)务员体系当中，一般对应(yīng)了9-13级别的中层干部。

　　只不过，在单位性(xìng)质不同的(de)情况下，科长所在的科室(shì)职能，亦(yì)或(huò)者(zhě)是掌握到的权力，会存在(zài)较大区(qū)别。

　　科长既是职级，也是(shì)职位。

　　在(zài)行政机关中，科长(zhǎng)是职(zhí)位，也是职级，是(shì)行(xíng)政序(xù)列(liè)中处于最低的职级。

　　在县级政府(fǔ)部门中，科长不(bù)是职位，而是职级，相(xiāng)当于某(mǒu)某局局长，其职级为正科(kē)级；在地（市）级政(zhèng)府部门(mén)中(zhōng)，科长是中层干(gàn)部(bù)，即是职位，也是职级（有些地市级(jí)政府部门为提升(shēng)档次，将(jiāng)科长称为处长，但其实(shí)质还是正科级）；在省（市）级政府部(bù)门中，不设科(kē)长(zhǎng)，最小的(de)就是(shì)副处长（副处(chù)级）。

　　在企事业单位中(zhōng)，科长(zhǎng)是职位，不(bù)是职级，相当于该单位的中层(céng)干(gàn)部。

国家公务(wù)员的级别分为十五级，职(zhí)务与(yǔ)级(jí)别(bié)的对应关系是(shì)

　　1、国务院总理：一级。

　　2、国务院副总理，国务(wù)委(wěi)员(yuán)：二至三级。

　　3、部级正(zhèng)职(zhí)，省级(jí)正职：三(sān)至四级(jí)。

　　4、部级副职，省级副职：四至五级(jí)。

　　5、司级正职，厅(tīng)级正(zhèng)职，巡视员(yuán)：五至七级。

　　6、司级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八级。

　　7、处级正职，县级正(zhèng)职(zhí)，调研员：七至十级。

　　8、处级副职(zhí)，县级副职，助理调研员：八至十一级。

　　9、科级正职，乡级正职，主任科员：九至十二级。

　　10、科级副职(zhí)，乡级副(fù)职，副主任科员：九至(zhì)十三级。

　　11、科员：九至(zhì)十四级。

　　12、办事员：十(shí)至十五级(jí)。

科长的工作职责(zé)

　　1、具备(bèi)统筹规划的能力，可以负责好(hǎo)科室内的全部事务的安(ān)排与部署(shǔ)。

　　2、针对科室人员日常的出(chū)勤(qín)状况，进行考(kǎo)核结果上(shàng)的统计。

　　3、对(duì)于科室(shì)有关的文(wén)件(jiàn)与规定制度，科长(zhǎng)享有(yǒu)制定(dìng)、修改的权力。

　　4、作为(wèi)科长(zhǎng)的情况(kuàng)下，需要(yào)负(fù)责行(xíng)政管理处(chù)在(zài)一些文件上的起草、发(fā)送等工(gōng)作。

财务科长工作职责

　　1、分(fēn)公司财务核(hé)算，组织编(biān)制和审核(hé)会计、统计(jì)报表;

　　2、组织(zhī)财会人员(yuán)做好会(huì)计(jì)核算，正确、及时、完整地记帐、算帐、报帐，及时提供(gōng)真(zhēn)实会计核算资(zī)料;

　　加强(qiáng)财务(wù)管理，分月、季、年编制(zhì)和执行(xíng)财(cái)务计划，正确合理利用资金，提高(gāo)资金(jīn)使用效率，指导(dǎo)各车间做好经济核算(suàn);

　　3、做好资金管理(lǐ)，组织业务结(jié)算员按规定程序、手续及(jí)时做好资(zī)金回笼(lóng)，准(zhǔn)时进帐，保(bǎo)证日常合理开支需(xū)要的供给;

　　4、积极配合相关部门做好新(xīn)产品的报价工作(zuò)及产(chǎn)品成本定额工作(zuò);

　　5、制定(dìng)各部门(mén)的生产指(zhǐ)标、成本费用、专项资金和(hé)流动(dòng)资金(jīn)定额，尤其做好对销售(shòu)费(fèi)用、制造(zào)费用(yòng)、管(guǎn)理费(fèi)用的控制，精(jīng)打细算，确保经济效(xiào)益(yì);

　　6、督促、检查分公司(sī)的(de)固(gù)定资产、低值(zhí)易耗品、物料(liào)用(yòng)品(pǐn)等财产(chǎn)、物资的使(shǐ)用(yòng)、保(bǎo)管情况，注(zhù)意发(fā)现(xiàn)和处理(lǐ)财(cái)产、物(wù)资管理中存在的问题，确保分公司财产(chǎn)、物资的合理使用和安全管(guǎn)理;

　　7、督(dū)促(cù)相关人员重视应收(shōu)帐款(kuǎn)的催收(shōu)工(gōng)作，加速资(zī)金(jīn)回笼;

　　8、负责(zé)审(shěn)查各项开(kāi)支，密切与各部门联(lián)系并掌握成本和(hé)费用(yòng)水平

　　9、组织财务人员，定期开(kāi)展(zhǎn)财务(wù)分析工作，考核经营(yíng)成果，分析经营管理中存(cún)在的问(wèn)题，

　　10、完成(chéng)分管及公司领导交办(bàn)的其他临(lín)时性工(gōng)作。