如今的国产手机(jī)品牌(pái)最(zuì)出名的当属华为了，华为这些年的发展可谓(wèi)是步步高升，如今已经是全球领(lǐng)先(xiān)的(de)信息(xī)与通信技(jì)术（ICT）解决方(fāng)案(àn)供应商(shāng)了(le)，因此对于华为的(de)一系列举动和公司治(zhì)理策略大家都蛮好(hǎo)奇(qí)的，这其(qí)中就包(bāo)括华为员工持(chí)股方案，现在最大的股东是(shì)谁股权(quán)如(rú)何(hé)分(fēn)配？华为现在最(zuì)大(dà)的股东是(shì)谁你或许听说过，但华(huá)为的股权是(shì)如(rú)何分配的你不一定知(zhī)道(dào)吧，企业现在发展这么大，绝对不可能是个(gè)别人的功(gōng)劳，是很多人集体努力的结果(guǒ)。

华为员(yuán)工持(chí)股方案

华为技术(shù)有限(xiàn)公司(sī)成立于1987年，该公司(sī)专注(zhù)于ICT领域，在电信运营商(shāng)、企业、终(zhōng)端和(hé)云(yún)计算等(děng)领(lǐng)域(yù)构筑(zhù)了端到端的解决(jué)方案优(yōu)势，截至(zhì)2016年底，华(huá)为(wèi)有17多万名员(yuán)工，全(quán)国工商联(lián)发布“2016中国民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的(de)年营业收入成(chéng)为500强榜首，2019年2019中国(guó)民营(yíng)企业500强发(fā)布，华为(wèi)投资(zī)控股(gǔ)有限(xiàn)公司以7212亿营收排名(míng)第一，同(tóng)时华(huá)为还(hái)获得了首批2019中国(guó)品(pǐn)牌强国(guó)盛典(diǎn)年度荣耀品牌的殊荣。

现在的华为(wèi)毫无疑问是成功(gōng)的，但成(chéng)功背后(hòu)到底做了哪些努力我们也可以(yǐ)了解一下。华为是100%由员(yuán)工持有的民营企(qǐ)业。股(gǔ)东会是公司权(quán)力(lì)机构，由工会和(hé)华为的主要创始(shǐ)人(rén)兼总裁任(rèn)正(zhèng)非两名股东组成(chéng)，工(gōng)会履行(xíng)股东职责、行使股(gǔ)东权利的机(jī)构(gòu)是持股员工代(dài)表(biǎo)会。持(chí)股员工(gōng)代表会由全体持股员工代表组(zǔ)成，代表全体(tǐ)持股员工行使有关(guān)权利，其中任(rèn)正非(fēi)作为(wèi)公司个人股东持有公司股份，同时(shí)也参与了员工持股计划。

2001年(nián)底，在总(zǒng)裁(cái)任正非(fēi)的(de)强力推行下，华为公司实行员工持股改革：新(xīn)员工不再派对方说莫辜负是什么意思，已赞莫辜负是什么意思(pài)发(fā)长期(qī)不变一(yī)元(yuán)一(yī)股的股票(piào)，而(ér)老员工的(de)股(gǔ)票也逐渐转化为期(qī)股(gǔ)，就是(shì)所谓的“虚拟受限股”。至于(yú)什么(me)叫虚拟受(shòu)限(xiàn)股呢，这是华为投资控股有(yǒu)限公司工会授予员(yuán)工的(de)一种特殊股票，每年华(huá)为会根据员(yuán)工的工作水平(píng)和对(duì)公司的贡(gòng)献决定其获得的(de)股份数。员工(gōng)按照(zhào)公司当年净(jìng)资产价格购(gòu)买虚拟股(gǔ)，拥有虚(xū)拟股的员工，可(kě)以(yǐ)获得一(yī)定比例的分红。

就是这样的(de)华为(wèi)员工持(chí)股方案让华为公司发展的(de)越来(lái)越好，公司规(guī)定(dìng)根据(jù)内部的评价体(tǐ)系，员(yuán)工的虚(xū)拟股每年可(kě)兑现1/4，价格(gé)是最(zuì)新(xīn)的每股净资产价格，不过这项规(guī)定也有很多限(xiàn)制条件(jiàn)，比如中高层(céng)每年有兑现额度，只能每年兑现1/10，除非(fēi)离职(zhí)。并且在离开后，还要经历公(gōng)司严(yán)格的(de)6个月审核，确认不出(chū)现创业公(gōng)司(sī)的产(chǎn)品与华(huá)为(wèi)构(gòu)成同业竞争、没有从华(huá)为(wèi)内(nèi)部挖过墙(qiáng)角等等(děng)条件中的对方说莫辜负是什么意思，已赞莫辜负是什么意思任何一条后，方可全(quán)额兑现。

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