金融界(jiè)5月11日消息(xī) 网传(chuán)浦发银行员(yuán)工因不满降薪而到上海浦银大厦抗议(yì)一事，引发(fā)广泛关注(zhù)。

　　据报道，另有浦发(fā)银行的内部(bù)知情人(rén)士称，该(gāi)事(shì)件导(dǎo)火(huǒ)索或系浦(pǔ)发信(xìn)用(yòng)卡中心(xīn)的空中银行(xíng) （外(wài)呼(hū)） 员(yuán)工要(yào)从行编转外包(bāo)，引发怎么查询韩国签证结果，怎么查询韩国签证结果进度部(bù)分(fēn)人(rén)员不(bù)满。至(zhì)于浦发银行的(de)降薪传闻，该知情(qíng)人(rén)士称(chēng)，目前内部(bù)已(yǐ)经整体降薪两轮，高管(guǎn)则是(shì)年年在降。

　　值得注意的是(shì)，浦发银行今年一(yī)季度(dù)效益出现下滑。浦发(fā)银(yín)行最新(xīn)公告显(xiǎn)示，公(gōng)司一季度(dù)实现营业(yè)收入480.79亿元，同(tóng)比下降3.85％；税后归属于(yú)母公司股东的净(jìng)利润158.31亿(yì)元，同比(bǐ)下降18.35％。截至3月末(mò)，浦发银行总资产为(wèi)8.86万(wàn)亿元。而在2022年，浦发银行还是唯二(èr)净(jìng)利润增幅为负增长的(de)银行，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资(zī)产质(zhì)量方面，报告期末(mò)，该(gāi)行后三(sān)类不良贷(dài)款余额755.54亿元，较上(shàng)年末(mò)增(zēng)加(jiā)9.35亿元； 不良(liáng)贷款率(lǜ)1.52％，较上(shàng)年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较(jiào)上年(nián)末上升1.74个百分点(diǎn)； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资(zī)者在投资者关系平台上向浦发银行(xíng)提(tí)出，根据浦发(fā)银(yín)行(xíng)2022年年报显示，该行信用卡中心人(rén)数为11975人，但其他可比同(tóng)业的(de)信(xìn)用(yòng)卡中心人数远低于(yú)此，如平安银行(xíng)信用卡中(zhōng)心1992人、兴(xīng)业银行信(xìn)用卡中心1134人等(děng)，“请问贵司的卡中心运营是否(fǒu)存在(zài)冗员，影响降本(běn)增(zēng)效(xiào)的(de)怎么查询韩国签证结果，怎么查询韩国签证结果进度现象(xiàng)，为何(hé)与同(tóng)业相差这么多？”

　　公开资料显示，在同行平均薪酬增(zēng)长的背景下，浦发银行2022年人(rén)均(jūn)薪(xīn)酬小幅下降，由(yóu)2021年的45.88万(wàn)元(yuán)降至2022年(nián)的45.46万(wàn)元。另从浦(pǔ)发银(yín)行部(bù)分高管薪酬看，2022年，行长及多数副行长薪酬有所下降(jiàng)。同时，该(gāi)行2022年应(yīng)付职工薪酬为126.72亿元(yuán)，较(jiào)2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管层面(miàn)对(duì)金融机构过(guò)高收入进行了调整。2022年8月，财政部下(xià)发了(le)《关于进一(yī)步加强(qiáng)国有金融企业财务管(guǎn)理的通知》，要求优化薪酬(chóu)分(fēn)配结构，未来将(jiāng)更多向一线人员倾斜，同(tóng)时建立健全薪酬(chóu)分配延期支付(fù)和(hé)追怎么查询韩国签证结果，怎么查询韩国签证结果进度责追(zhuī)薪机制。

　　对此，浦(pǔ)发银行表示，网传图(tú)片系两(liǎng)起独立事件。其一，网传子公司一员工薪(xīn)酬下调(diào)是因其本人业(yè)绩(jì)考核不佳所(suǒ)致，经(jīng)沟通(tōng)，目前该员工已对上述调整表(biǎo)示理解。其二，网传集体事件的图片，系(xì)一(yī)业务外包公(gōng)司(sī)与(yǔ)所属员工之间存在劳动纠纷所致，目前(qián)该外包公司正与员工(gōng)沟通解决。

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