团费一(yī)年多少？党费一年多少(shǎo)呢，团(tuán)员一(yī)年交(jiāo)多少党费是团费一年大概6元，党费有差异(yì)，交纳党费的(de)比例为：每(měi)月工资收入在400元(含400元)以下者，交纳月(yuè)工资收入的0.5%；400元以上至600元(含(hán)600元)者，交纳1%；600元以上(shàng)至(zhì)800元(含800元)者(zhě)，交(jiāo)纳5%；800元以上(税后)至(zhì)1500元(含1500元)者，交纳2%；1500元以上(税(shuì)蘑菇头比较大做起来，女不怕粗短就怕蘑菇头后(hòu))者，交(jiāo)纳3%的。

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团费一年多少？党费(fèi)一年(nián)多少呢，团(tuán)员(yuán)一(yī)年交多少党费

　　每月工(gōng)资(zī)收入在400元(含400元)以下(xià)者，交(jiāo)纳月(yuè)工资收入的0.5%；

　　400元以上(shàng)至600元(含600元)者，交纳1%；

　　600元以上至800元(含(hán)800元)者，交纳1.5%；

　　800元以上(shàng)(税(shuì)后)至1500元(yuán)(含1500元(yuán))者，交纳(nà)2%；

　　1500元以上(shàng)(税后(hòu))者，交纳3%。

　　团费是团组织的合法收入，团费的交纳和管理使用办法由中央(yāng)委员(yuán)会统一(yī)规定。

　　团员应(yīng)自觉地向所在团(tuán)组织(zhī)交纳团费(fèi)，如有特殊(shū)情况(kuàng)不(bù)能亲自(zì)交纳或不能按月(yuè)交纳时，经团支部委员会同(tóng)意，可(kě)以委(wěi)托其他团员(yuán)代为(wèi)交纳或(huò)预交、补交(jiāo)，预交、补(bǔ)交(jiāo)的时间一(yī)般不(bù)得超过6个月。

　　党(dǎng)费(fèi)是党员向党组织交纳的用于党的事业和党的活动的经费，交纳党费是党员对党(蘑菇头比较大做起来，女不怕粗短就怕蘑菇头dǎng)组织应尽的义务(wù)，是(shì)党员(yuán)关心党的事业的(de)一种表现(xiàn)。

　　党费不仅可以为党组织提供活动(dòng)经费，给(gěi)党蘑菇头比较大做起来，女不怕粗短就怕蘑菇头组织(zhī)以经济上的帮助，更重要的是(shì)可以增(zēng)强党员的(de)组织观念(niàn)，按照党章规定，党员向党组织(zhī)交纳党费(fèi)，是党员必须具备的起(qǐ)码条(tiáo)件(jiàn)。

共青(qīng)团费是多少钱一年(nián)？

　　共青团(tuán)团费收缴标准(zhǔn)2023如下：

　　团费收缴标准为0.2元/月,收缴时间(jiān)为2023年1月——2023年6月(共计(jì)6个月),每人共(gòng)计1.2元。

　　团员团费收取(qǔ)标准根(gēn)据相(xiāng)关(guān)规定收取：

　　1、每(měi)月工资收入（税后卖携）在3000元以下（含3000元）者，交(jiāo)纳月工资收入的0．5％。

　　2、3000元(yuán)以上至5000元（含5000元）者，交纳1％。

　　3、5000元(yuán)以(yǐ)上至10000元（含10000元）者，交(jiāo)纳(nà)1．5％。

　　4、10000元以上者，交纳2％。

　　5、农民(mín)团(tuán)员每月交纳团费0．2—1元(yuán)，学生(shēng)团员、下岗失业团员、依靠抚恤或救济生活的团员、领取当地最低生(shēng)活(huó)保障金的团(tuán)员中(zhōng)纤伏，每月交纳团费0．2元(yuán)。

　　6、团员增加(jiā)工资后(hòu)，应从增加工资当月起，根据增加工资(zī)后(hòu)的(de)实际(jì)工(gōng)资总额比例交纳团(tuán)费(fèi)。

　　法律依据：

　　《关于中(zhōng)国共产主义青年团团费收(shōu)缴、使用和管(guǎn)理的规定》第一条(tiáo)。

　　按月领取工资(zī)的团员, 每月(yuè)以(yǐ)工资总额中相(xiāng)对固定 的、经常性的工资(zī)收入(rù) (税(shuì)后)为计算基数, 分档竖竖(shù)交纳(nà)团费。

　　工资总额(é)中相对固定的。

　　经(jīng)常性的工资收入包括: 机(jī)关工作人(rén)员 (不(bù)含(hán)工人) 的(de)职务工资(zī)、级别(bié)工资、津(jīn)贴补贴; 事(shì)业单位工作(zuò)人员的岗(gǎng)位工资、薪级工(gōng)资(zī)、绩效工(gōng)资、津(jīn)贴补贴。

　　机(jī)关工(gōng)人的岗位工资(zī)、技术等级 (职务) 工(gōng)资、津贴(tiē)补(bǔ)贴; 企业人员工(gōng)资收入(rù)中的固(gù)定部分(基本工(gōng)资(zī)、岗位工(gōng)资(zī)) 和活的部分(奖金)。

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