人才招聘素有每(měi)年(nián)“金三银(yín)四”的高峰期季明宇是什么电视剧名称 季明宇是叶海山吗，不少人(rén)会选择在这(zhè)一时间(jiān)跳(tiào)槽。中新经(jīng)纬统计，截至4月20日，共有63家A股上市公(gōng)司公告财(cái)务负责人离职，其中超过一半的离职是由于(yú)个人原因。

　　从相关(guān)公司的行(xíng)业分布来(lái)看(kàn)，近期(qī)信息技术和工业公司的财(cái)务负责人(rén)离职较多(duō)。占(zhàn)比最高的(de)是信息技(jì)术行(xíng)业，达17家，占比26.98％；其次是工业(yè)，共有15家，占比23.81％；此外可(kě)选消费(fèi)行业的公(gōng)司为14家，占比22.22％；占比最低的是公用事业(yè)和房地产，均为1家。

　　在地(dì)域方面，以(yǐ)广东(dōng)和浙江(jiāng)地区的上市公司为主，两者(zhě)占据了63家公司的四成；此外，公司数量(liàng)较(jiào)多的还有上海、江(jiāng)苏(sū)，均为7家，紧(jǐn)随(suí)其后的(de)北(běi)京、河北、四川分别(bié)有6家、5家、2家。

　　根据公(gōng)告的离职(zhí)原(yuán)因，因个人原因离(lí)职(zhí)的财(cái)务负责人有36位，占比57.1％，对(duì)于具体(tǐ)原因，公(gōng)告并(bìng)未进一(yī)步公(gōng)布。具体来看，茂化实(shí)华、汇洁股份、高斯贝尔(ěr)的财务负责(zé)人均是(shì)因为个人身(shēn)体原因(yīn)离(lí)职；常宝股份和(hé)英方软件则提(tí)到(dào)财务(wù)负责人(rén)离职的原因是家庭；重庆港、菜百股份财务负责人离职(zhí)是因为(wèi)退休或临近退休；塞力(lì)医疗的财务总监离职是因为(wèi)个(gè)人职(zhí)业规(guī)划(huà)。此外，因工作(zuò)岗位调整(zhěng)、内部调动等原因(yīn)离职的有17位，占比(bǐ)26.98％。

　　中(zhōng)芯国际高永岗辞任首席财务官的(de)原因则有些(xiē)不同，是“为专注(zhù)于(yú)履行其作为(wèi)公司董事(shì)长(zhǎng)及执行董事的职责”。根(gēn)据公告，中芯国际于2022年3月17日(rì)委任高永(yǒng)岗为董事长同时(shí)兼(jiān)任首席(xí)财务(wù)官一(yī)职。

　　资料显示，高永岗(gǎng)为南开大学管理学博士(shì)，曾任电信科(kē)学(xué)技术研究院总会计师(shī)、大唐电信集团财务(wù)有限(xiàn)公司董事长。高永岗辞(cí)任后，自2023年(nián)2月9日起，由(yóu)资深副(fù)总裁(cái)吴俊峰担任中芯国际财务(wù)负责人暨高级管理人员。3月29日(rì)发布的(de)年报显示，高永岗(gǎng)任中芯(xīn)国际董事长兼执行董事，亦担(dān)任中芯国际若干子(zi)公司及参(cān)股公(gōng)司的董事或董(dǒng)事长(zhǎng)。

　　中新经(jīng)纬注(zhù)意到，有不少此次离职的(de)财务(wù)负责人此前还兼任(rèn)公司的董事、董事会秘书、总经(jīng)理或副总经理等职务，而此番(fān)大多一并辞去了身上的其他职位。例如禾迈电力的方光(guāng)泉在辞去财务总监的同时(shí)也辞去了副总经(jīng)理、董(dǒng)事会秘(mì)书职务，锦盛新材的段刘滨辞去财务(wù)总监职务时也辞去了副总经(jīng)理一职。

　　“金三(sān)银四”不香了？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月有财务负责人(rén)离职的上市公司分别有(yǒu)112家(jiā)和(hé)107家，分别(bié)占当年总(zǒng)离职数的34.67％和34.08％，平均来看，略(lüè)高于当(dāng)年其他八个(gè)月的(de)占比。同时，2023年1-4月有(yǒu)财务(wù)负责人离(lí)职的上市公司为63家(jiā)，4月(yuè)还剩下(xià)10天，照此计算，今年1-4月(yuè)财(cái)务负责人的离职数(shù)或(huò)明显低于前两年(nián)。

　　看懂APP联合创(chuàng)始人由曦对中新经纬表示，作(zuò)为(wèi)上市公司的核心(xīn)管理层之一，财务负责人的离(lí)职可能涉及多方面(miàn)的因素，寻求季明宇是什么电视剧名称 季明宇是叶海山吗更好(hǎo)的(de)职业(yè)发展机会、公司业绩以及管理层变动是他们离职的几大主要原因。

　　北(běi)京盈科(kē)（上(shàng)海）律师事务(wù)所(suǒ)高(gāo)级合伙人、律(lǜ)师(shī)陈元对中新经纬(wěi)分(fēn)析称，财务负责人离(lí)职(zhí)一般可(kě)能是(shì)自身身体原(yuán)因(yīn)、谋求其他职业(yè)发展等因素(sù)，而客观(guān)原因(yīn)则可能是风(fēng)险规避、行业前景(jǐng)、监管环境、公司(sī)生态发生变化(huà)等。不过(guò)，财(cái)务负责人往往直接(jiē)接(jiē)触公司的财(cái)务(wù)及(jí)现金状况，当(dāng)公(gōng)司(sī)的财(cái)务发生问题时，财务负(fù)责人一般“难辞其(qí)咎”。

　　陈(chén)元认(rèn)为，今年上(shàng)市公(gōng)司财务(wù)负责人离职人数(shù)相较于(yú)前两年减少(shǎo)是(shì)因为经济形势(shì)改善(shàn)，他们所面临的压力相(xiāng)应(yīng)减小，离职意愿也没那么强。从员工角度看，在“金三银四”离职往往是为了追求更(gèng)好的职业发展，但上市公司财务负(fù)责人的离职需(xū)要综合(hé)分析(xī)原因。换言之，“金三(sān)银四(sì)”并(bìng)非每年(nián)1-4月份财务负(fù)责人离职的唯一原因，若他们发现公(gōng)司的财(cái)务状况欠佳(jiā)甚至存在(zài)风险时，不等到次年财报(bào)季而选择在第(dì)四季度提前离职(zhí)也是常见做法。陈元提示，若(ruò)是上市公司(sī)财(cái)务状况真的(de)出(chū)现了问(wèn)题，财务负(fù)责人仍需要(yào)对(duì)其在职期间(jiān)的财务问(wèn)题负责，同时，财(cái)务(wù)负责人的离职可能会影响相关公司(sī)的股价，投资者应当(dāng)对此保持警惕。

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