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鸭绒被好还是鹅绒被好，鹅绒被最大的缺点科长相当于什么级别？

　　科长相当于什么级别？是9-13级(jí)别(bié)的(de)中(zhōng)层干部的。关(guān)于科(kē)长相当(dāng)于什么级别？以及国企的(de)科长(zhǎng)相当于什(shén)么级别，法院科长相当于(yú)什么(me)级别，日(rì)本的科长相当于什么级别，医院的科长(zhǎng)相当于什么级别(bié)，大学(xué)保(bǎo)卫科科长相当于什么级别(bié)等问题，小编将(jiāng)为你整理(lǐ)以下的(de)知(zhī)识答案：

科长相当于什么(me)级别(bié)？

　　是9-13级别的中层干部的(de)。

　　公务员科长在公务员体系当中，一般对应了(le)9-13级别的中层干部。

　　只不过，在(zài)单(dān)位(wèi)性质不同的(de)情况(kuàng)下，科长(zhǎng)所在的科室(shì)职能，亦(yì)或者是(shì)掌握(wò)到(dào)的(de)权力，会(huì)存(cún)在较大(dà)区(qū)别。

　　科长既是职级，也是(shì)职位。

　　在(zài)行政机关(guān)中，科长是职位，也(yě)是职级，是(shì)行政序列(liè)中处于(yú)最(zuì)低的职级。

　　在县级(jí)政府部门中，科(kē)长不是职位，而是职(zhí)级，相(xiāng)当于某某(mǒu)局(jú)局长，其职(zhí)级(jí)为正科级；在地(dì)（市）级政府部门中，科长是中层(céng)干(gàn)部，即是(shì)职位，也是职级(jí)（有些地市级政府部门为(wèi)提(tí)升档次，将科长称为处长(zhǎng)，但(dàn)其实质还是正(zhèng)科级）；在省（市）级(jí)政府部门中，不设科长(zhǎng)，最小的就是副处长（副处(chù)级）。

　　在企事业单位中，科长是职位，不是职级，相当于该单(dān)位的中层干部(bù)。

国(guó)家公务员的级别分为十五级，职务(wù)与级(jí)别的对应(yīng)关(guān)系是(shì)

　　1、国务(wù)院总理：一级。

　　2、国(guó)务院(yuàn)副总理，国务(wù)委员：二至三(sān)级(jí)。

　　3、部级正职，省级正(zhèng)职：三至四级。

　　4、部级副(fù)职(zhí)，省级(jí)副职：四至五级。

　　5、司级正职(zhí)，厅级正(zhèng)职(zhí)，巡视员：五至七级。

　　6、司级副职，厅级副职，助理巡视员：六至(zhì)八级。

　　7、处级正职，县(xiàn)级正(zhèng)职，调研员：七至十级。

　　8、处级副职，县(xiàn)级(jí)副职(zhí)，助理(lǐ)调研员：八至十一级。

　　9、科级正职，乡(xiāng)级正(zhèng)职，主任科员：九至十二级(jí)。

　　10、科级(jí)副(fù)职，乡级副职，副(fù)主任(rèn)科(kē)员(yuán)：九至十(shí)三级。

　　11、科员：九至十四级。

　　12、办事员：十(shí)至十五级(jí)。

科长的工作职责

　　1、具备统筹规(guī)划(huà)的能(néng)力，可(kě)以负责(zé)好科室内的全部事务的安排与部署。

　　2、针对科室人员(yuán)日常的出勤(qín)状况，进(jìn)行考核结(jié)果上的(de)统计。

　　3、对于科室有关的文件与规(guī)定制度，科长(zhǎng)享有制定、修改的权力。

　　4、作为科长的情况下，需要(yào)负责(zé)行(xíng)政管理处在一些文件上的起草、发(fā)送(sòng)等工作(zuò)。

财务科长工(gōng)作(zuò)职责

　　1、分公司财务(wù)核算，组织编制和审核会(huì)计、统计报表;

　　2、组织财(cái)会人员做(zuò)好会计(jì)核算，正确、及时、完整地记帐、算帐、报帐，及时提供真(zhēn)实会计核算资料;

　　加强(qiáng)财务管理，分月、季、年编制和执行财务(wù)计划，正确合理利用资金(jīn)，提(tí)高资金使用效率，指导各车间做(zuò)好经(jīng)济核算(suàn);

　　3、做好资金管理，组织业务结算员按(àn)规定程序(xù)、手(shǒu)续及时(shí)做好资金(jīn)回(huí)笼(lóng)，准时(shí)进帐(zhàng)，保证日(rì)常(cháng)合(hé)理开支需要的供给;

　　4、积极配合相(xiāng)关(guān)部(bù)门做(zuò)好(hǎo)新(xīn)产品(pǐn)的报(bào)价工(gōng)作及(jí)产(chǎn)品成本定(dìng)额工作;

　　5、制定(dìng)各(gè)部门的生产指标、成(chéng)本费用、专(zhuān)项(xiàng)资(zī)金和流动(dòng)资(zī)金定额，尤其做好对销售费用、制造费用、管理(lǐ)费用的控制，精打细(xì)算，确保经济(jì)效益;

　　6、督促、检查分(fēn)公司(sī)的(de)固定资产、低(dī)值(zhí)易耗品、物料用品(pǐn)等财产、物(wù)资的(de)使用(yòng)、保管(guǎn)情况，注意发(fā)现和处理(lǐ)财产、物资管理中(zhōng)存在的问题，确保分(fēn)公司(sī)财产(chǎn)、物资的合理使(shǐ)用(yòng)和(hé)安全管(guǎn)理;

　　7、督(dū)促(cù)相(xiāng)关人员(yuán)重视应收帐(zhàng)款的催收工作，加速资金回(huí)笼(lóng);

　　8、负责审查各项开支(zhī)，密(mì)切与各(gè)部门联系(xì)并掌握成(chéng)本和费用水平

　　9、组(zǔ)织财务人员，定期开展(zhǎn)财务分析工作，考(kǎo)核(hé)经营成果，分析经营管理中存在的问题，

　　10、完(wán)成分管及公(gōng)司领导交(jiāo)办的其他临时性工作。

科(kē)长是什么级别

　　科长，是指一(yī)般行使政府给予的职能，属于有责(zé)任的部门(mén)担(dān)任者(zhě)，在中国(guó)国家公务员体系(xì)中处于(yú)9-13级。

　　根据单位(wèi)性质的不同，权利(lì)和科室的职能差距很大。

　　在企(qǐ)事业单位中(zhōng)，科长(zhǎng)属于(yú)中层管理干部。

　　（一）国务院总(zǒng)理(lǐ)：一级(jí)；

　　（二）国务院副总理[1]，国务委(wěi)员(yuán)：二至三(sān)级；

　　（三）部级正职(zhí)，省级正(zhèng)职：三至四级；

　　（四）部级副职，省级副职(zhí)：四(sì)至五级(jí)；

　　（五）司级正职，厅级正职，巡(xún)视(shì)员(yuán)：五(wǔ)至七级；

　　（六）司级(jí)副职，厅级副职，助理巡视员：六至八级；

　　（七）处级(jí)正(zhèng)职，县级正职，调研员：七(qī)至十(shí)级；

　　（八(bā)）处级副职，县级副职，助理调(diào)研员：八至十一级(jí)；

　　（九）科级正职，乡级正职，主任科员：九至十二(èr)级(jí)；

　　（十(shí)）科级(jí)副职，乡级副职(zhí)，副(fù)主任科员：九至(zhì)十三级；

　　（十一）科员：九至十四级。

　　科(kē)长相当(dāng)于(yú)什(shén)么级别？是9-13级别的中层干部的。关于(yú)科长相当于什么(me)级别(bié)？以及(jí)国企的科长相(xiāng)当(dāng)于什么(me)级别，法院(yuàn)科(kē)长相当于什(shén)么级别，日本的(de)科长(zhǎng)相当于什么级别，医院的科长相当于(yú)什么级(jí)别(bié)，大学保卫(wèi)科科长(zhǎng)相(xiāng)当于什么(me)级别等(děng)问题(tí)，小编将为你整理以下的知识答案：

科长相当(dāng)于什么级(jí)别？

　　是9-13级(jí)别的中层干部的。

　　公务员科长(zhǎng)在公务员体系当中，一般(bān)对应了9-13级别(bié)的(de)中层干部(bù)。

　　只不过，在单(dān)位性质(zhì)不(bù)同的情况下，科长所在的科室职能，亦(yì)或者(zhě)是掌握到的(de)权(quán)力，会存在(zài)较大区(qū)别。

　　科(kē)长既是职级，也(yě)是职位。

　　在(zài)行政机关中(zhōng)，科长是职位，也是职级(jí)，是行政(zhèng)序列中处于最低的职级。

　　在县(xiàn)级政(zhèng)府(fǔ)部门中，科长不是职位，而是职级，相当于(yú)某某(mǒu)局局长，其职级为正科级；在地（市(shì)）级政府部门中，科长是中层干(gàn)部(bù)，即是职位，也是职级（有些地(dì)市级政府部门(mén)为(wèi)提升档次，将科(kē)长称为(wèi)处长，但其实质还是(shì)正(zhèng)科级）；在省（市）级(jí)政府(fǔ)部门中(zhōng)，不设(shè)科长，最小的就是副处长（副处级）。

　　在企事业单位中，科长是职位，不(bù)是(shì)职级(jí)，相(xiāng)当于该单位(wèi)的(de)中层干部。

国家公务员的级别分为十五级，职务与级别的对应关系是

　　1、国务院总理：一(yī)级。

　　2、国务院副总理(lǐ)，国务委员：二至三级。

　　3、部级(jí)正职，省级(jí)正职：三至四级。

　　4、部级副职，省级副职：四至五级。

　　5、司级正职(zhí)，厅级(jí)正职，巡视员：五至七级(jí)。

鸭绒被好还是鹅绒被好，鹅绒被最大的缺点

　　6、司级副(fù)职，厅级副(fù)职，助理巡视员：六至八级(jí)。

　　7、处级(jí)正(zhèng)职，县(xiàn)级正职，调研员(yuán)：七(qī)至十级。

　　8、处级副职，县级副职，助理(lǐ)调研员：八至十一级。

　　9、科级正职，乡级正职，主任(rèn)科员：九至十(shí)二级。

　　10、科级(jí)副职，乡级副职，副主任科员：九至十三级。

　　11、科(kē)员(yuán)：九至十四级。

　　12、办事员(yuán)：十(shí)至十五级。

科(kē)长的工(gōng)作职责

　　1、具备统筹规划(huà)的能力，可以负责好科(kē)室(shì)内的(de)全部事务(wù)的(de)安排与部署。

　　2、针对(duì)科(kē)室人员日常(cháng)的(de)出勤状况，进行考核结果上的统计。

　　3、对(duì)于科室有(yǒu)关的文(wén)件(jiàn)与(yǔ)规(guī)定制度，科(kē)长享有(yǒu)制(zhì)定(dìng)、修(xiū)改的权力。

　　4、作为科长的情况下，需要(yào)负责行政管理处在一些文件上的起(qǐ)草、发送等工作。

财(cái)务科长工作职责

　　1、分(fēn)公(gōng)司(sī)财务(wù)核算(suàn)，组织编(biān)制和审核会计、统计报(bào)表(biǎo);

　　2、组织财会人(rén)员做(zuò)好会计核(hé)算，正确、及时、完整地记帐、算帐、报帐，及时提供真实(shí)会(huì)计核算资料;

　　加强财务(wù)管理，分月(yuè)、季、年编制和执行(xíng)财务计(jì)划(huà)，正确合理利用资金(jīn)，提高(gāo)资金(jīn)使用效率(lǜ)，指导各车间(jiān)做好经济核算;

　　3、做好资金管(guǎn)理(lǐ)，组织业务(wù)结算员按规定程序(xù)、手续及(jí)时(shí)做好资(zī)金(jīn)回笼(lóng)，准时进(jìn)帐(zhàng)，保(bǎo)证日常合理(lǐ)开支需要的供给;

　　4、积极配合相关(guān)部门做好(hǎo)新产品的报价工作(zuò)及产品成(chéng)本(běn)定额工作;

　　5、制定各部门的(de)生产指标、成本费用、专项(xiàng)资金(jīn)和流动资金定额，尤其做(zuò)好(hǎo)对销售费用、制造费(fèi)用、管(guǎn)理费(fèi)用的控制，精打细算(suàn)，确保经济效益(yì);

　　6、督促、检查分(fēn)公司的固定资产、低值易耗品、物料用品等财产、物资的使用、保管情况，注(zhù)意(yì)发现(xiàn)和处理财产(chǎn)、物资管理中存在的(de)问(wèn)题，确(què)保分公(gōng)司(sī)财产(chǎn)、物(wù)资的合理使用和安全管(guǎn)理(lǐ);

　　7、督促相(xiāng)关(guān)人员重视应收帐(zhàng)款(kuǎn)的(de)催收工作，加速资金回笼;

　　8、负责审查各(gè)项开支，密切与各部门联系并掌握成本和费用水平

　　9、组织财务人员(yuán)，定期开展财(cái)务分析工(gōng)作，考核经营成果，分析经营管(guǎn)理中(zhōng)存在的问(wèn)题(tí)，

　　10、完成分管(guǎn)及(jí)公司(sī)领导交办的(de)其他临时性工作。