金(jīn)融界5月(yuè)11日消息 网传(chuán)浦(pǔ)发银行员工因不满降薪(xīn)而(ér)到(dào)上海浦银大(dà)厦抗议一事，引发广(guǎng)泛关注。

　　据(jù)报(bào)道，另(lìng)有浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)的(de)内(nèi)部知情人士称(chēng)，该事件导火索或系浦发(fā)信用卡中心的(de)空中(zhōng)银行 （外呼） 员工要从行(xíng)编转(zhuǎn)外包，引发部分人员不满。至于(yú)浦发银行的降薪传闻，该知情人士称，目前内部已经整体降薪两轮，高(gāo)管(guǎn)则是年年(nián)在(zài)降。

　　值得注意的是(shì)，浦发银行今年一季度效益(yì)出(chū)现下滑。浦发银行最新(xīn)公告显示，公司(sī)一季度实(shí戴自动蝴蝶去上班感受，被要求带着玩具上班)现营(yíng)业(yè)收(shōu)入(rù)480.79亿元，同比下降(jiàng)3.85％；税后归属(shǔ)于母公司股(gǔ)东(dōng)的净(jìng)利润158.31亿元(yuán)，同(tóng)比下降18.35％。截至3月(yuè)末，浦发银行总资产为8.86万亿(yì)元(yuán)。而(ér)在2022年，浦发(fā)银行还是(shì)唯二净利润(rùn)增幅为(wèi)负增长(zhǎng)的银行(xíng)，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面(miàn)，报告期末，该行后三类(lèi)不(bù)良(liáng)贷(dài)款(kuǎn)余额755.54亿(yì)元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款率(lǜ)1.52％，较(jiào)上(shàng)年末持(chí)平； 拨备覆盖(gài)率(lǜ)为160.78％，较上年末上升1.74个百分(fēn)点(diǎn)； 贷款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投(tóu)资者(zhě)在投(tóu)资者关系平台上向浦发银行(xíng)提出，根据(jù)浦发(fā)银(yín)行(xín戴自动蝴蝶去上班感受，被要求带着玩具上班g)2022年年报显示，该行信用卡中心人数为11975人，但其他可比同业的信用(yòng)卡中心(xīn)人数远(yuǎn)低于此，如平安银行信用卡(kǎ)中心1992人、兴业银(yín)行信(xìn)用卡中心1134人等(děng)，“请(qǐng)问(wèn)贵司的卡中心运(yùn)营是否存在冗员，影响降本增效的现(xiàn)象，为何与同业相(xiāng)差(chà)这么多？”

　　公开资料显示，在同行平均薪酬增长的背(bèi)景下，浦发银行2022年人(rén)均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的(de)45.46万元。另(lìng)从浦发银行(xíng)部分(fēn)高管薪酬看(kàn)，2022年，行(xíng)长及多数副行长薪酬有(yǒu)所下降。同时(shí)，该(gāi)行2022年应(yīng)付(fù)职工薪酬为(wèi)126.72亿元，较(jiào)2021年下(xià)降(jiàng)14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管(guǎn)层面对金融(róng)机构过(guò)高收入(rù)进行了调整。2022年8月(yuè)，财(cái)政部(bù)下发了《关于进一(yī)步加强国(guó)有金融企业(yè)财务(wù)管(guǎn)理的通知(zhī)》，要求(qiú)优化(huà)薪(xīn)酬(chóu)分配结构(gòu)，未来将更多向一线人员倾(qīng)斜，同时建立(lì)健(jiàn)全薪酬分配(pèi)延期(qī)支付和追责追(zhuī)薪(xīn)机制。

　　对(duì)此，浦发银(yín)行表示，网传图片系(xì)两(liǎng)起独(dú)立事件。其一，网传子(zi)公(gōng)司一员工薪酬下调是因其本人业绩考核不佳(jiā)所致，经沟(gōu)通，目(mù)前该(gāi)员工已对(duì)上述(shù)调整表示理(lǐ)解。其二，网传集体事件的(de)图片，系一业务外(wài)包公司(sī)与所(suǒ)属(shǔ)员(yuán)工之(zhī)间存在(zài)劳动纠纷所致，目前该外包公司正与员工沟通解决。

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