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建发集团是国企还是央企建发员工有编制吗上一休一是什么意思，上一休一的工作好还是8小时好

　　上一休一是什么意思，上一休一的工(gōng)作(zuò)好还是8小时好是上一休一(yī)或(huò)做一休一(yī)意思是(shì)工作(zuò)一天，休(xiū)息(xī)一(yī)天，再工作一天，休(xiū)息一天(tiān)的。

　　关于上一休一是(shì)什么(me)意(yì)思，上一休一的工作好还是8小时好(hǎo)以及上(shàng)一(yī)休一的(de)工(gōng)作好(hǎo)还是8小(xiǎo)时好，地铁上一休一是什么(me)意思，酒店(diàn)上一休(xiū)一是(shì)什么意(yì)思(sī)，高铁(tiě)乘务员上一休一是什(shén)么意(yì)思，酒(jiǔ)店(diàn)前台上一休一是什么意思等问题，小编将为你整理以下(xià)的生活小知识：

上一休(xiū)一是什么意思，上一休一的工作好还是(shì)8小(xiǎo)时好

　　是上(shàng)一(yī)休一或(huò)做一休(xiū)一(yī)意(yì)思是工作一天(tiān)，休息(xī)一(yī)天(tiān)，再工作一天，休(xiū)息一天。

　　做一休一属(shǔ)于不(bù)定时工作时(shí)间。

　　不定时工作时间，是(shì)指无(wú)固定工作时数(shù)限制的工时制度。

　　适用于工作(zuò)性质(zhì)和职责范(fàn)围不受固定(dìng)工作时间(jiān)限制的劳动者的。

　　正常(cháng)工(gōng)作时(shí)间(jiān)，是(shì)指用人单(dān)位(wèi)在法定工作时(shí)间(jiān)内所确(què)定的工作时间。

　　根据最新法(fǎ)律规定，每日工作(zuò)时(shí)间不超过八小时(shí)、平均每周(zhōu)工作时间(jiān)不超过四十四(sì)小时的工时。

标准工(gōng)作时间（标准工时）

　　是指法(fǎ)律规定(dìng)的在(zài)一(yī)般(bān)情况下普遍(biàn)适用的，按(àn)照正常(cháng)作息办法安排的(de)工作日和(hé)工(gōng)作周(zhōu)的(de)工时(shí)制(zhì)度(dù)。

　　我国的标准工时为(wèi)劳动(dòng)者每日工作8小时，平均(jūn)每(měi)周(zhōu)工作40小(xiǎo)时，每(měi)周至(zhì)少一天休息日。

我国的法定工(gōng)作时间(jiān)是(shì)多(duō)久(jiǔ)

　　劳动者每(měi)日工作(zuò)时(shí)间不(bù)超(chāo)过8小时(shí)、平均每周工作时间不超过40小时(shí)的工(gōng)时(shí)制度。

　　对实行计(jì)件工作的劳(láo)动者，用人(rén)单位应(yīng)当根(gēn)据《劳动法》第三十六条规定(dìng)的(de)工时制度(dù)合理确定(dìng)其劳动定额和计件报酬标准(zhǔn)。

上(shàng)班时长超过八小时是否(fǒu)违反劳动法要分情况(kuàng)

　　1.根(gēn)据(jù)劳(láo)动法的相关(guān)规定，国(guó)家实(shí)行八小(xiǎo)时工作(zuò)制(zhì)度，即劳动者每(měi)天工作(zuò)时间不得超过八小时，每周工(gōng)作时间不得(dé)超过四(sì)十四小时(shí)，这(zhè)是标准工时(shí)。

　　但是加班也不是无限制的(de)延长工作时间，用(yòng)工(gōng)单位要根据劳动者的身(shēn)体状况适当延长(zhǎng)一至三小时。

　　2.如果用(yòng)工者要求(qiú)员工加班(bān)，应(yīng)按时(shí)薪的(de)1.5倍支付报(bào)酬，就(jiù)是不低于工(gōng)资(zī)的百分之一百五十(shí)的(de)工资标(biāo)准支付报酬。

　　不然员工可以依法维护自己的(de)权(quán)益(yì)。

　　3.对于特(tè)殊行业，例如铁路、航空、邮电、勘(kān)探等，符合条件的单(dān)位经劳动(dòng)行政(zhèng)部(bù)门的(de)批准，可以实(shí)行不同的(de)工(gōng)作(zuò)和休息时间(jiān)。

　　因此对于特殊岗位，工作时间(jiān)给(gěi)予(yǔ)调整至(zhì)12小时是(shì)可以的(de)。