金(jīn)融界(jiè)5月11日(rì)消(xiāo)息 网传(chuán)浦发银行员工(gōng)因不满降(jiàng)薪而到(dào)上海浦银(yín)大厦抗议一事，引发(fā)广(guǎng)泛关注。

　　据报道，另有浦发银行的(de)内部知情人士称，该事件(jiàn)导(dǎo)叠罗汉暗示什么意思，为什么男生喜欢叠罗汉火索或(huò)系浦(pǔ)发(fā)信用卡(kǎ)中心的空(kōng)中银行(xíng) （外呼(hū)） 员工要(yào)从行编转外包，引发部分人员(yuán)不满。至于(yú)浦发银行的降薪传闻，该知情人士(shì)称，目前内部已经整体降(jiàng)薪两轮(lún)，高管则是(shì)年(nián)年在(zài)降(jiàng)。

　　值得注意的是，浦发银行今年一季度效益(yì)出现下(xià)滑。浦发(fā)银(yín)行(xíng)最新公告显示(shì)叠罗汉暗示什么意思，为什么男生喜欢叠罗汉，公司(sī)一季度实现营业收入480.79亿元，同比下降(jiàng)3.85％；税(shuì)后(hòu)归属于母公司(sī)股(gǔ)东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末(mò)，浦发银(yín)行(xíng)总资(zī)产为8.86万亿元(yuán)。而在2022年，浦(pǔ)发银行还是唯(wéi)二净利润(rùn)增幅为负(fù)增长(zhǎng)的银行(xíng)，同比下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质量方面，报告(gào)期末，该行后三类不良贷款余额755.54亿元(yuán)，较上(shàng)年末(mò)增加9.35亿元； 不良贷款(kuǎn)率1.52％，较(jiào)上年(nián)末持平； 拨备(bèi)覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷(dài)款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注意的是(shì)，4月24日，有投(tóu)资者在投资者关系平(píng)台(tái)上向浦发银行提出，根据浦发银行2022年年(nián)报显示，该行信用卡中心人数为11975人，但其他可比同业的信用卡(kǎ)中心人数(shù)远(yuǎn)低于(yú)此，如平安(ān)银行信(xìn)用(yòng)卡中心1992人、兴业银(yín)行信用(yòng)卡中心1134人等，“请问贵司的卡中心运营是否存在冗员，影(yǐng)响(xiǎng)降(jiàng)本增效的现象，为何(hé)与同(tóng)业相差这(zhè)么多？”

　　公开资料显示，在同行平(píng)均薪酬增长的背景下(xià)，浦发(fā)银(yín)行2022年人均(jūn)薪酬小幅下(xià)降，由(yóu)2021年的45.88万元(yuán)降至2022年的45.46万元。另从浦发银行部分高管薪酬看，2022年，行长及(jí)多(duō)数(shù)副(fù)行(xíng)长薪酬有所下降。同时，该行(xíng)2022年(nián)应付职工薪酬为126.72亿元(yuán)，较2021年下降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管(guǎn)层面对金(jīn)融机构过高收入进行(xíng)了调整。2022年8月，财(cái)政部下发了(le)《关于进一步加强国(guó)有金融企业财务管理(lǐ)的通知》，要求优化薪酬分配(pèi)结(jié)构，未来将更多向一(yī)线(xiàn)人(rén)员倾斜，同时建立健全薪酬(c叠罗汉暗示什么意思，为什么男生喜欢叠罗汉hóu)分配延期支付和追(zhuī)责追薪机制。

　　对(duì)此，浦(pǔ)发银行表示，网传(chuán)图(tú)片系两起独立事(shì)件。其一，网传子公(gōng)司一员工薪酬(chóu)下调是因其(qí)本人(rén)业绩考核不佳所(suǒ)致(zhì)，经沟(gōu)通(tōng)，目前该员工已对上述调(diào)整表(biǎo)示理解。其二(èr)，网传集体事件(jiàn)的(de)图片，系一业(yè)务外(wài)包公司与所(suǒ)属员工之间存在(zài)劳动纠纷所致，目前该外包公司正与员工沟通解决。

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