金融界(jiè)5月11日(rì)消息 网(wǎng)传浦(pǔ)发银行员工因不满降(jiàng)薪而到上海浦银大厦抗(kàng)议一(yī)事，引(yǐn)发广泛关注(zhù)。

　　据报道，另有(yǒu)浦发银行的内部知(zhī)情人士称，该事件导(dǎo)火索(suǒ)或系浦发信用卡(kǎ)中心的空中(zhōng)银行(xíng) （外呼） 员工要从行编转外包，引发部分人员(yuán)不(bù)满。至于浦发银行的降薪传(chuán)闻(wén)，该知情人士(shì)称，目前内部已经整(zhěng)体(tǐ)降(jiàng)薪(xīn)两轮，高管则是年年(nián)在(zài)降。

　　值得注意的是，浦发银行今(jīn)年一(yī)季度效益出(chū)现下(xià)滑。浦发银行最新(xīn)公告显示(shì)，公司(sī)一(yī)季度实现营(yíng)业收入480.79亿元，同(tóng)比下降3.85％；税(shuì)后归属于母公司(sī)股(gǔ)东的净利(lì)润(rùn)158.31亿元，同(tóng)比下降18.35％。截至(zhì)3月末，浦发银行总(zǒng)资产为8.86万亿元。而(ér)在(zài)2022年，浦发银行(xíng)还是(shì)唯二净(jìng)利(lì)润增(zēng)幅为负增长的(de)银行，同(tóng)比(bǐ)下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末，该行后三(sān)类(lèi)不良贷款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿(yì)元(yuán)； 不良贷款率1.52％，较上(shàng)年末持平(píng)； 拨备(bèi)覆盖率(lǜ)为160.78％，较上年末(mò)上升1.74个百分点； 贷(dài)款(kuǎn)拨备(bèi)率2.44％。

　　值得注(zhù)意的是(shì)，4月24日，有投资者(zhě)在投资(zī)者关(guān)系平(píng)台(tái)上向浦发(fā)银行(xíng)提出，根据(jù)浦发银(yín)行2022年(nián)年(nián)报显示(shì)，该行信用(yòng)卡中心(xīn)人数为11975人，但其他可比同业的(de)信用卡中(zhōng)心人数远低于此，如平安银行信用卡中心1992人、兴业银行信用卡中心1134人(rén)等，“请问贵(guì)司的(de)卡中心(xīn)运营是否存在冗员，影响(xiǎng)降(jiàng)本增效的现象(xiàng)，为何与同(tóng)业相(xiāng)差这么(me)多？”

　　公(gōng)开资料显示，在同行(xíng)平均薪酬增长的背景(jǐng)下，浦(pǔ)发银行2022年人均薪酬小幅下降(jiàng)，由(yóu)2021年的45.88万元降至2022年的电池充到80好还是100好 充电到80真的能保护电池吗45.46万元。另(lìng)从浦发银行部分(fēn)高管薪酬(chóu)看，2022年，行长及多数副行长薪酬有所下降。同时，电池充到80好还是100好 充电到80真的能保护电池吗该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元(yuán)，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管(guǎn)层面对金融(róng)机构过高收入进行了调整。2022年(nián)8月，财政部下发了《关于进一步(bù)加强国有金(jīn)融(róng)企业财务管(guǎn)理的(de)通(tōng)知》，要(yào)求优化薪(xīn)酬分配结构(gòu)，未(wèi)来(lái)将更多向(xiàng)一(yī)线人(rén)员倾斜，同时建立健全薪酬(chóu)分配延期支付(fù)和(hé)追责追薪机(jī)制。

　　对(duì)此(cǐ)，浦发银行表示，网(wǎng)传图片系(xì)两起独(dú)立事件。其一，网传子公司一员工薪(xīn)酬下(xià)调是(shì)因其(qí)本人业绩考核(hé)不佳所致，经沟通，目前(qián)该员(yuán)工已(yǐ)对上述调(diào)整(zhěng)表示理解。其二(èr)，网传集体事件的图(tú)片，系一(yī)业务外包公司与所属员工之间存在劳动纠(jiū)纷所致(zhì)，目前该外包公司正与(yǔ)员(yuán)工沟(gōu)通解(jiě)决(jué)。

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