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国税局一(yī)个公务员的(de)工资是多少，国税局(jú)一个公(gōng)务员的工资是多少一个月

　　公(gōng)务员(yuán)职位按(àn)职位的性质、特(tè)点和管理需要，划(huà)分为(wèi)综合管理(lǐ)类(lèi)、专业技术类和行政执法(fǎ)类等(děng)类别。

　　国务院(yuàn)根(gēn)据(jù)《中华人民共和国公(gōng)务(wù)员法》，对于其职(zhí)位特殊性，需(xū)单独管理的(de)，可增设其(qí)他职位类别(bié)。

　　人力资源(yuán)和(hé)社(shè)会保障部2018年(nián)5月(yuè)21日发布的《2016年度人力资源和社会保障事业发展统(tǒng)计公(gōng)报(bào)》显示，截(jié)至2016年底，全国共有公务(wù)员719万人。

　　工(gōng)资构(gòu)成(chéng)：

　　2006年，公务员(yuán)基(jī)本工资构成由原有的职务工资、级别工资、基(jī)础(chǔ)工(gōng)资和工龄工(gōng)资(zī)四项(xiàng)调整为职务工资和级(jí)别工资(zī)两项，取(qǔ)消基础工资和工龄工资(zī)。

　　职务工资：主(zhǔ)要(yào)体现公务员的工(gōng)作(zuò)职责大小。

　　一个职务(wù)对应一个工资(zī)标准，领导职(zhí)务和相(一个人去巴基斯坦安全吗，中国人去巴基斯坦安全不xiāng)当(dāng)职(zhí)务层次的(de)非领导职务(wù)对应不(bù)同的(de)工(gōng)资标准。

　　公务(wù)员(yuán)按所任职务执行相应(yīng)的职务工资(zī)标(biāo)准。

　　级(jí)别工资：主要体现公务员的(de)工作实(shí)绩(jì)和资历(lì)。

　　公务员的级别由原有的15个调(diào)整为27个(gè)，取消现(xiàn)行级别。

　　每一职务(wù)层次对应若干(gàn)个(gè)级别(bié)，每(měi)一(yī)级别设若干个工资(zī)档(dàng)次。

　　公务员(yuán)根(gēn)据所(suǒ)任职(zhí)务、德才(cái)表现、工作(zuò)实绩和(hé)资历(lì)确定级别和级别工(gōng)资档次，执(zhí)行相应(yīng)的级别工资标准。

国税局公务员工(gōng)资待遇(yù)

　　国考(kǎo)税(shuì)务局的待遇是还不错的，以湖北(běi)武汉一个(gè)公(gōng)务员(yuán)的网晒工(gōng)资(zī)为例，年(nián)薪在9万(wàn)左右(yòu):

　　从基本(běn)收(shōu)入这部(bù)分来看:

　　转正后(hòu)每个月工资(zī)大(dà)约(yuē)在(zài)1500-1600元之间(jiān)，取平均值，而公务(wù)员发13个月工(gōng)资(zī)，所以这(zhè)样来算一(yī)年薪资在20180元;每个月公(g一个人去巴基斯坦安全吗，中国人去巴基斯坦安全不ōng)积金(jīn)是250元、奖金3000元。

　　第一年的(de)试(shì)用期基本收(shōu)入合计三万五(wǔ)元，转(zhuǎn)正(zhèng)后每年(nián)的基本收入合计(jì)五万九元左右。

　　从补贴收入这方(fāng)面来(lái)看:

　　补(bǔ)贴这块在试用期和(hé)转正(zhèng)后基本是没(méi)有差别的，大致包括:每个月有饭贴300元，每个季度(dù)有车(chē)贴500元(yuán)，元旦、春节(jié)、五(wǔ)一、十一这四大节(jié)日每个节日的过节(jié)费是2000元，在每年(nián)的七到九(jiǔ)月会每月发高温费500元(yuán)，每年还有旅游费(fèi)(报销(xiāo))2000元、健身费(报销)1500-2000元，全数源帆年全勤奖6000元，总计补贴两(liǎng)万五元左(zuǒ)右。

　　从非现金(jīn)福利(lì)这部分来看:

　　非现金福利主裂(liè)宽要是单位会不定期充值(zhí)的联华(huá)超市购物卡，餐饮卡，牛(niú)奶票等，一年大概有6000元左右。

　　最终(zhōng)，薯雹年收入总(zǒng)合计:9万元(yuán)左(zuǒ)右。

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