人才招聘(pìn)素有每(měi)年“金三(sān)银四(sì)”的高峰期(qī)，不少人会选择在这一时间跳槽。中新(xīn)经纬统计，截(jié)至4月20日，共有63家A股上市公(gōng)司公告财务负(fù)责人离职(zhí)，其中(zhōng)超(chāo)过(guò)一半的离(lí)职是由(yóu)于个人(rén)原因。

　　从相(xiāng)关公司的行业分布来看(kàn)，近期(qī)信(xìn)息技(jì)术(shù)和工(gōng)业(yè)公司的财务负责(zé)人离(lí)职较多。占比(bǐ)最高的是信息技术(shù)行业，达17家，占比26.98％；其次是工业，共有15家，占(zhàn)比(bǐ)23.81％；此外可选消(xiāo)费行业的公(gōng)司为14家，占(zhàn)比22.22％；占比(bǐ)最低的是公用事业(yè)和房(fáng)地产，均(jūn)为1家(jiā)。两岸青山相对出孤帆一片日边来的意思是什么生肖，两岸青山相对出孤帆一片日边来的意思是什么修辞手法p>

　　在地域方(fāng)面，以广东和浙江地(dì)区(qū)的上市公(gōng)司为(wèi)主，两者占据了(le)63家(jiā)公司(sī)的四成；此外，公司数(shù)量(liàng)较多的还有(yǒu)上海、江苏，均为(wèi)7家，紧(jǐn)随(suí)其后的(de)北京、河(hé)北(běi)、四川分别有6家(jiā)、5家、2家(jiā)。

　　根据公(gōng)告的离职(zhí)原因，因个人原因(yīn)离职的(de)财务负(fù)责(zé)人有36位，占比57.1％，对于(yú)具(jù)体原因(yīn)，公告并未进一步公布。具(jù)体来看，茂化实华(huá)、汇洁股(gǔ)份、高斯(sī)贝尔的(de)财务负责(zé)人(rén)均是因为(wèi)个(gè)人身体原(yuán)因(yīn)离职(zhí)；常(cháng)宝股份(fèn)和英方(fāng)软件(jiàn)则提到财务负责(zé)人离职的原因是家庭；重庆港、菜百股份财务(wù)负(fù)责(zé)人离职是(shì)因为(wèi)退休(xiū)或(huò)临近(jìn)退休；塞力医疗的财(cá两岸青山相对出孤帆一片日边来的意思是什么生肖，两岸青山相对出孤帆一片日边来的意思是什么修辞手法i)务总监离职是因(yīn)为个人职(zhí)业规(guī)划。此外，因工作岗位调(diào)整、内部调动等原因离(lí)职(zhí)的有17位，占比(bǐ)26.98％。

　　中芯国际高永(yǒng)岗辞任首席财务官的原(yuán)因则(zé)有些不同(tóng)，是“为专注于履行其作为公司董事(shì)长及执行董事的职(zhí)责”。根(gēn)据(jù)公告，中芯国(guó)际于2022年3月17日委任(rèn)高永岗(gǎng)为董事长(zhǎng)同时兼任首席(xí)财(cái)务官(guān)一职。

　　资料(liào)显示，高永岗为南(nán)开(kāi)大学管理学博(bó)士，曾任电信科学技术研究院总会计师、大唐(táng)电信集团财务(wù)有限公司董事长。高永岗辞任后，自2023年2月9日起，由资深副总裁吴俊峰担任中(zhōng)芯(xīn)国(guó)际(jì)财务负责人暨高级(jí)管理人员。3月29日(rì)发布的年(nián)报显示，高永岗(gǎng)任(rèn)中芯国际董事长(zhǎng)兼执行董(dǒng)事，亦担(dān)任(rèn)中芯国际若干子(zi)公司(sī)及参股公司的董事或董事长。

　　中(zhōng)新(xīn)经纬注意到，有不少此(cǐ)次离(lí)职的财务负责人此前还兼任公司(sī)的董事、董事会秘书、总经理或副总经理等(děng)职务，而此番大多一并(bìng)辞去了身上的其他职位。例如(rú)禾迈(mài)电力的方光泉在辞去财务总监的同时也辞去(qù)了副总(zǒng)经理(lǐ)、董(dǒng)事会秘书(shū)职务(wù)，锦(jǐn)盛新材的段(duàn)刘滨辞(cí)去财务(wù)总监职(zhí)务时也(yě)辞去(qù)了副(fù)总经理一职。

　　“金三银(yín)四”不香了(le)？

　　数(shù)据显(xiǎn)示，2021年(nián)、2022年1-4月有财务负责人离职的(de)上(shàng)市公司分别有112家和107家，分别占当年总离职数(shù)的(de)34.两岸青山相对出孤帆一片日边来的意思是什么生肖，两岸青山相对出孤帆一片日边来的意思是什么修辞手法67％和34.08％，平均来看，略(lüè)高于当年其他(tā)八个月的占比(bǐ)。同时，2023年(nián)1-4月有财务负责人离职的上市公司为(wèi)63家，4月还(hái)剩下10天，照此计算，今年(nián)1-4月财务负责(zé)人的(de)离职数(shù)或明显低于前两年。

　　看懂APP联合创始(shǐ)人由(yóu)曦(xī)对中新经纬表(biǎo)示，作为上市公司的核心管(guǎn)理层(céng)之一，财务负责人的离职可能(néng)涉(shè)及(jí)多方(fāng)面(miàn)的因素，寻求更好的(de)职(zhí)业发展机会、公司(sī)业(yè)绩以(yǐ)及管理(lǐ)层变动(dòng)是他们离职的几大(dà)主要(yào)原因。

　　北京盈(yíng)科(kē)（上(shàng)海）律师事务所高级合伙人、律(lǜ)师陈元对中新经纬分(fēn)析称，财务(wù)负责人离(lí)职(zhí)一般可能(néng)是自身身体原因、谋(móu)求其他职业(yè)发展(zhǎn)等(děng)因素(sù)，而客(kè)观原因则可能是风险规避、行业(yè)前景、监管环境、公司(sī)生态发生(shēng)变化等。不过，财务负责(zé)人往往直接接触公司(sī)的财务及现金状况，当公司的财务发(fā)生问题(tí)时(shí)，财(cái)务负责(zé)人一般“难辞(cí)其(qí)咎”。

　　陈(chén)元认(rèn)为(wèi)，今年(nián)上市公司财务负责人离职人数相较于(yú)前两年减少是(shì)因为(wèi)经济形势改(gǎi)善，他(tā)们(men)所面临的(de)压(yā)力相应(yīng)减小，离职意愿也没那么强。从员工角度看，在“金三银(yín)四”离(lí)职往(wǎng)往是为了追(zhuī)求更好的职业发展(zhǎn)，但上市公司财(cái)务负责人的离职需(xū)要(yào)综合分析原因。换言之，“金三银(yín)四(sì)”并非每年1-4月份财务负责人离职的唯(wéi)一原因，若(ruò)他们(men)发现(xiàn)公司的财(cái)务状况(kuàng)欠佳甚至存在风险时，不等(děng)到次年财(cái)报季(jì)而选择(zé)在第四季度(dù)提前离职也(yě)是常见做法。陈元提示，若是上市公司财务状况真的出现了问题，财务负责人(rén)仍(réng)需要对其在职期间的财务问题负责，同(tóng)时，财务(wù)负责人(rén)的(de)离(lí)职可能会影响相(xiāng)关公(gōng)司的股价(jià)，投资者应当对此保持警惕。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 两岸青山相对出孤帆一片日边来的意思是什么生肖，两岸青山相对出孤帆一片日边来的意思是什么修辞手法