金融界5月(yuè)11日消息 网(wǎng)传(chuán)浦发银行员(yuán)工因不满降(jiàng)薪而到上海浦银大厦抗议一(yī)事，引发广泛关注。

　　据报(bào)道(dào)，另(lìng)有浦发银行的(de)内(nèi)部知情(qíng)人士(shì)称(chēng)，该事件(jiàn)导火索或系浦发信用卡中心的空(kōng)中银(yín)行 （外呼） 员(yuán)工要从行编(biān)转(zhuǎn)外包，引发(fā)部分人(rén)员不满。至于浦(pǔ)发(fā)银行的(de)降薪传闻，该知情人士称(chēng)，目前内部已经(jīng)整体降薪两(liǎng)轮，高管则(zé)是年年在降。

　　值得注意的是，浦发银行今(jīn)年一季度效益出(chū)现下(xià)滑(huá)。浦发银行最新公告显示，公司一季度(dù)实现营业收入(rù)480.79亿元，同(tóng)比下降(jiàng)3.85％；税后归属于母公司股东的净利(lì)润(rùn)158.31亿元，同比下降18.35％。截(jié)至3月末，浦发银行(xíng)总资产(chǎn)为8.86万亿(yì)元。而(ér)在2022年，浦发银行还是(shì)唯二净利润增幅为负(fù)增(zēng)长的银行，同比下(xià)滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产(chǎn)质(zhì)量方(fāng)面(miàn)，报告期末，该行后三(sān)类不良贷款余(yú)额755.54亿元(yuán)，较上(shàng)年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较(jiào)上(shàng)年末(mò)兴致缺缺的意思是什么意思，兴致缺缺是一个成语吗持平； 拨备覆盖率为160.78％，较(jiào)上年末(mò)上(shàng)升(shēng)1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注意(yì)的(de)是，4月24日，有投资者在(zài)投资者关系平台上向浦发银(yín)行提出，根据(jù)浦发银行2022年年报显(xiǎn)示，该行信用卡中(zhōng)心人(rén)数为(wèi)11975人，但(dàn)其他(tā)可比同业的信用(yòng)卡中心(xīn)人数远低于此(cǐ)，如平安银行信用卡中心兴致缺缺的意思是什么意思，兴致缺缺是一个成语吗1992人、兴(xīng)业银行信用卡中心1134人等，“请(qǐng)问(wèn)贵司的卡中心运(yùn)营(yíng)是否存在冗员，影响降本(běn)增效的现象，为何与同业(yè)相(xiāng)差(chà)这(zhè)么多(duō)？”

　　公开资料显示，在同行(xíng)平均(jūn)薪酬增长的背景下，浦发银行2022年人均薪酬(chóu)小幅下降，由(yóu)2021年(nián)的45.88万元(yuán)降至2022年的45.46万元。另从(cóng)浦发银行部分高管薪酬看，202兴致缺缺的意思是什么意思，兴致缺缺是一个成语吗2年(nián)，行(xíng)长(zhǎng)及多数(shù)副行(xíng)长薪酬有所下(xià)降。同(tóng)时，该(gāi)行2022年(nián)应付职工薪酬为(wèi)126.72亿元，较(jiào)2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管层(céng)面对金融机构过(guò)高(gāo)收(shōu)入(rù)进(jìn)行(xíng)了调(diào)整(zhěng)。2022年8月，财(cái)政部(bù)下发了《关于进一步加强(qiáng)国有金(jīn)融企业财务管理的通知》，要(yào)求优化薪酬分配结构，未来将更多向(xiàng)一线人员倾斜，同时建(jiàn)立健(jiàn)全薪酬分配延期(qī)支付和追责追(zhuī)薪(xīn)机制。

　　对此(cǐ)，浦(pǔ)发银行表示，网传图片系(xì)两(liǎng)起独立事件。其一(yī)，网传子公司一(yī)员(yuán)工(gōng)薪酬下调是(shì)因其本人(rén)业绩考(kǎo)核不佳所致，经沟通，目(mù)前该员工已对上述调(diào)整表(biǎo)示理解。其二(èr)，网传集(jí)体事件的(de)图片，系一业(yè)务外包公司与所属员工之间存在(zài)劳动纠纷所致，目前(qián)该(gāi)外包公司正与员工沟通解决。

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