小洲团队(duì)娇娇走(zǒu)的原(yuán)因，有想法的娇娇掌握(wò)自己的职业生(shēng)涯：1.木(mù)秀(xiù)于(yú)林，风必摧之。小洲团(tuán)队(duì)娇娇是(shì)小洲(zhōu)团队中，众多女生中(zhōng)最优秀的一个(gè)，甚至可以说(shuō)是唯一(yī)一个(gè)。在(zài)部分粉丝心目(mù)中，除了小(xiǎo)洲团队娇娇，其他的都没(méi)有(yǒu)看到眼(yǎn)中(zhōng)；没(méi)有(yǒu)了小洲团队(duì)娇娇，觉得(dé)缺(quē)少了很多，是任(rèn)何其他女生都无法弥(mí)补的，这(zhè)就是小洲团队娇娇的(de)不(bù)可替(tì)代性。可惜，也会形(xíng)成其(qí)他人对(duì)她的围(wéi)击。

2.太(tài)过(guò)优(yōu)秀，和老(lǎo)板意(yì)见不同。优秀的(de)人(rén)总是(shì)如此(cǐ)，怎么可能会久甘人下。而且(qiě)有(yǒu)一种说法是小洲团队娇娇和老板(bǎn)似乎有一些意见(jiàn)不合，双方有一些矛盾。很多时(shí)候发(fā)生(shēng)矛盾，是因(yīn)为双方(fāng)的想法不同，这种(zhǒng)想法不同，往往不(bù)是谁对谁错的(de)问题，而是听(tīng)谁(shuí)的问题。老板肯定大(dà)于员(yuán)工(gōng)，所(suǒ)以自然是要听老板(bǎn)的，可是优(yōu)秀员(yuán)工往(wǎng)往也不愿意(yì)妥协。

3.独立自(zì)主，另立门户。小洲团队娇娇一开始的时候肯定也是需要人带(dài)的(de)，但(dàn)是随着小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇的慢(màn)慢成长，就发(fā)现这(zhè)个女孩子的(de)潜(qián)力和成(chéng)长速度都是(shì)巨(jù)大(dà)的(de)。对于这样有(yǒu)想法、有冲劲的员工，老板在喜(xǐ)欢同时，也(yě)会没有安全感(gǎn)，因(yīn)为可(kě)能留不住。其实到了(le)一定的(de)程度，如果各方面条件成熟，为(wèi)什么不(bù)选(xuǎn)择自立门户，自己为(wèi)自(zì)己(jǐ)打拼呢。

4.生命周(一氧化碳密度比空气大还是小 一氧化碳密度小于空气吗zhōu)期太短，开(kāi)始转行。要(yào)知道网红的生命周期(qī)是很短的，时刻都(dōu)伴随着一种被淘汰的恐(kǒng)惧感，也时刻都在(zài)给自己找后路。小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇也(yě)是如此，不可(kě)能(néng)一直当网(wǎng)红，可能要转型。而且小(xiǎo一氧化碳密度比空气大还是小 一氧化碳密度小于空气吗)洲团(tuán)队娇(jiāo)娇的家庭条件也(yě)不错，当网红更(gèng)多(duō)是为了娱乐，等到兴趣减淡(dàn)，就想(xiǎng)要(yào)找另外一个稳(wěn)定的工(gōng)作，或许结(jié)婚生(shēng)子，回归简单的生(shēng)活。

5.继续学(xué)习(xí)，谋(móu)定而动(dòng)。还(hái)有(yǒu)一种(zhǒng)说(shuō)法是小洲团队(duì)娇娇深造去(qù)了，等到工作的时候才发(fā)现自己掌握的知识是远远不够的(de)，以前学习的知识也不够系统(tǒng)和(hé)扎实，为了能够让自己未来更具(jù)有竞争(zhēng)力，小洲团(tuán)队娇娇在这个时候选择学习。在这个(gè)时候选择(zé)学习(xí)，可以说要放弃(qì)很多的东西，小洲团(tuán)队娇娇一定是下了(le)很大的决心。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 一氧化碳密度比空气大还是小 一氧化碳密度小于空气吗