小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇走的原因，有(yǒu)想法的(de)娇娇掌握自己的职业生涯：1.木秀于林(lín)，风必摧之(zhī)。小洲团队娇娇是小洲(zhōu)团队中，众(zhòng)多女生(shēng)中最优秀的一个(gè)，甚至可以说是唯一一个。在部分粉丝心目(mù)中，除了小洲团队娇娇，其(qí)他的都没有看到眼中；没有(yǒu)了小洲novo化妆品属于什么档次，拼多多novo是正规品牌吗团队娇娇，觉得缺少了很多，是任何其他女生都无(wú)法弥补(bǔ)的(de)，这就是小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)的不可替代性。可惜(xī)，也会(huì)形成其他人对她的(de)围击。

2.太过优(yōu)秀，和(hé)老(lǎo)板意见不同。优秀的(de)人总是如(rú)此，怎么可能会久甘人下。而(ér)且有(yǒu)一种说法是小洲团队(duì)娇娇和(hé)老板似乎(hū)有一些意见(jiàn)不合，双方有一些矛盾。很多时候发生(shēng)矛盾，是因为双(shuāng)方的(de)想法不同(tóng)，这种想法不同(tóng)，往往不是谁对谁(shuí)错的问题，而(ér)是听谁的(de)问题。老板肯定大于员工(gōng)，所以自然是要听老板的，可是优(yōu)秀员工往(wǎng)往(wǎng)也(yě)不愿(yuàn)意妥协。

3.独立自(zì)主，另立门(mén)户。小洲团队娇娇一开始的时(shí)候肯定也是需要人带(dài)的，但是随着小洲团队(duì)娇(jiāo)娇的慢慢成长，就(jiù)发现这(zhè)个女孩子的(de)潜力和成长速(sù)度(dù)都是巨大(dà)的(de)。对于这样有想法、有(yǒu)冲劲的员工，老板在喜欢同时，也(yě)会没(méi)有安全感，因为可能(néng)留不住(zhù)。其实到(dào)了一(yī)定的程度，如果各方面条件成熟，为(wèi)什(shén)么不选择自(zì)立门(mén)户，自己为自(zì)己打拼(pīn)呢。

4.生命周期太短，开始(shǐ)转行。要(yào)知(zhī)道网红的生命周期是很短的，时刻都伴随(suí)着一种被淘汰的(de)恐惧感(gǎn)，也(yě)时(shí)刻都(dōu)在给自己找后(hòu)路。小洲团(tuán)队娇娇也(yě)是如此，不可能一直(zhí)当网红，可能要转型。而且小洲团队娇(jiāo)娇的家庭(tíng)条件也不错，当(dāng)网红更(gèng)多是为了娱(yú)乐，等到(dào)兴趣减淡(dàn)，就想要找另外(wài)一个稳(wěn)定(dìng)的工作，或许结婚生子(zi)，回归简单的(de)生活。

5.继续学习，谋(móu)定而(ér)动(dòng)。还有一种说(shuō)法是小洲团队娇娇深(shēn)造(zào)去了，等到工作(zuò)的时候才发现自己掌握的知(zhī)识(shí)是远远不够(gòu)的，以前学(xué)习的知识也不够(gòu)系(xì)统和扎实，为了能够让自己未来更具有竞争力，小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)在(zài)这个时候选择学习。在(zài)这(zhè)个时(shí)候选择(zé)学习，可以说要放(fàng)弃(qì)很多的东西，小洲团队娇娇一定是(shì)下了很大的决心。

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