施工单位与施(shī)工方的区(qū)别是(shì)什么？施工(gōng)单位(wèi)与施工方(fāng)的区别在(zài)于意(yì)思(sī)不同的。关于施工单位与施工方(fāng)的区(qū)别是(shì)什(shén)么以(yǐ)及施工单位(wèi)与施(shī)工方的区别(bié)是什么(me)，施工(gōng)单位(wèi)与施工方的(de)区别和联(lián)系(xì)，施工单位与施工方的区别(bié)在(zài)哪，施工方和施工单(dān)位一样吗，建设单位和(hé)施工方的区别等问题，农商网将为(wèi)你(nǐ)整理以下的生(shēng)活知识(shí)：

施工单(dān)位可以报考监理(lǐ)工程师吗

　　施(shī)工单(dān)位是可以报(bào)考(kǎo)监理(lǐ)工(gōng)程师的。

　　施工单位是可以直接报考监理工(gōng)程师的(de)，但(dàn)是报考(kǎo)监理工程师还(hái)有另外(wài)的要求，首先报考的单位有很大的限制，

　　要求必须是工程施工(gōng)单位(wèi)、工程监(jiān)理单位和(hé)工程设计单位等等(děng)。监理工(gōng)程(chéng)师(shī)的主要(yào)任务是完(wán)成注册流程，受聘监(jiān)理工程(chéng)师一定要在监(jiān)理单位注(zhù)册。

施工单位(wèi)与施工方的区别是(shì)什么(me)

　　施工单位与施工方的区别在于意思不同。

　　施(shī)工单(dān)位又称承建(jiàn)单位，建筑(zhù)安装(zhuāng)工程施工单位(wèi)的简称(chēng)。

　　指承担基本建设(shè)工程施工(gōng)任务，具有独(dú)立(lì)组织机构(gòu)并实行独立(lì)经济核算的单位。

　　在采(cǎi)取(qǔ)承发包方式进(jìn)行施工(gōng)时，施工单位，常被称为乙方(fāng)。

　　施工方是指由于项目管理的核心任(rèn)务是项目的目标(biāo)控制，因(yīn)此按项目管理学(xué)的基(jī)本理论(lùn)，没有明确目(mù)标的建设工(gōng)程不是项目管理的对象。

　　项目管(guǎn)理工作(zuò)主要在施工阶(jiē)段进行，但它也(yě)涉及(jí)设计准备阶段、设计阶(jiē)段、动用前准备阶段和保(bǎo)修期。

　　在工程实践(jiàn)中，设计阶段和(hé)施工阶段往往是(shì)交叉的，因此施(shī)工方的项目管理工作也涉及设(shè)计阶段。

施工甲(jiǎ)方乙方的区(qū)别

　　法(fǎ)律(lǜ)分析：1、性质(zhì)不一样(yàng)；甲(jiǎ)方(fāng)代(dài)表就(jiù)是业主，出钱(qián)并监督(dū)施工的，相当于地主；施工(gōng)单位是承揽项目，负责施(shī)工(gōng)的，相当于(yú)长工。

　　所(suǒ)以说甲方代表就是(shì)甲方，就是出钱盖房(fáng)子的人这种(zhǒng)说(shuō)法是正确的。

　　2、组成不一样；甲方代表是(shì)指建筑工程的(de)投资方(fāng)，对(duì)该(gāi)工程拥有产(chǎn)权。

　需要和须要意思的区别简单理解，必须与必需的区别通俗易懂　甲方代表也(yě)称为(wèi)业主单位或项目业主，指建设工程项目(mù)的投资主体或(huò)投资者，它(tā)也(yě)是建设(shè)项目管理的主体(tǐ)。

　　主要(yào)履行提出建设规划、提供建设(shè)用地(dì)和建设资金(jīn)的(de)责任。

　　施工单位是由相关专(zhuān)业人员组成的(de)、有相应资(zī)质、进行(xíng)生产活(huó)动的(de)企事业单(dān)位(wèi)。

　　比如，甲方代表自(zì)营工(gōng)程的施(shī)工队(duì)、房修队、国营建筑公司、安装公司、工程队、市政公司及集(jí)体施工企(qǐ)业等(děng)组织机构，都可以叫做施工单位。

　　3、 甲(jiǎ)方代表与施工单位职责不同(tóng)。

　　施(shī)工单位对建设工程的施(shī)工(gōng)质量负(fù)责。

　　甲方代表通过招投标（和拍卖(mài)有(yǒu)相似之处）把某个(gè)工(gōng)程(chéng)发包给(gěi)施工(gōng)单位(wèi)，签订和(hé)同，施工单位负责把建筑(zhù)按图纸修(xiū)起来(lái)，竣工验收合格(gé)后就(jiù)交(jiāo)给建(jiàn)设单(dān)位，他们之(zhī)间是通(tōng)过(guò)施工承(chéng)包合(hé)同规(guī)定双方的权利和义(yì)务(wù)的。

　　法律依(yī)据：《中华人(rén)民共和国劳动法》

　　第(dì)十六(liù)条 劳动合同是劳动者与(yǔ)用人(rén)单(dān)位确立劳(láo)动关(guān)系(xì)、明确(què)双方权利和义务的协议(yì)。

　　建立(lì)劳动(dò需要和须要意思的区别简单理解，必须与必需的区别通俗易懂ng)关系应当订立劳动合同。

　　第十七条 订立和(hé)变(biàn)更(gèng)劳动合同(tóng)，应当(dāng)遵循平(píng)等自愿、协商(shāng)一致的原则(zé)，不得违反法律、行政(zhèng)法需要和须要意思的区别简单理解，必须与必需的区别通俗易懂规的规定。

　　劳动合同依法订立(lì)即具有法律(lǜ)约(yuē)束力，当事(shì)人(rén)必(bì)须(xū)履行劳动合同规(guī)定(dìng)的义务。

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