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话说三遍淡如水下一句是什么意思,话说三遍淡如水下一句是什么成语 非全日制用工是临时工吗?

  近年(nián)来(lái),非(fēi)全日(rì)制用(yòng)工话说三遍淡如水下一句是什么意思,话说三遍淡如水下一句是什么成语形式快(kuài)速(sù)发展(zhǎn),话说三遍淡如水下一句是什么意思,话说三遍淡如水下一句是什么成语特别是在服务领域,使用非(fēi)全(quán)日制用(yòng)工的企业(yè)越(yuè)来越(yuè)多(duō)。有人将非全日制(zhì)用工(gōng)视为劳务关系或临时工(gōng),有(yǒu)人认为非全日(rì)制用工不用缴纳社保费。事(shì)实果真如(rú)此(cǐ)吗?什么是非全日制用工(gōng)?非全日制(zhì)用工是临时工吗?用人单(dān)位是否(fǒu)需要缴纳社保?一起来看本期快问(wèn)快答↓↓↓

  Q

  什(shén)么(me)是非全日制用工?非全(quán)日(rì)制用工就是临(lín)时工吗?

  A:非全日制用工的基本(běn)特征是每日(rì)工作(zuò)时间和每周工(gōng)作(zuò)时间少于(yú)全日制(zhì)用工的工作时间(jiān)。劳动(dòng)合同法实(shí)施(shī)条例规定,非全日制(zhì)用工(gōng)是(shì)指以小(xiǎo)时计(jì)酬为主,劳动者在同一用(yòng)人单(dān)位(wèi)一般平均每日工作时间不(bù)超(chāo)过(guò)4小时(shí),每周工作(zuò)时间累(lèi)计不超过24小时的(de)用工形式

  我国(guó)劳(láo)动法自1995年1月1日起(qǐ)施(shī)行(xíng)后,法律上(shàng)已无临时工、正式工区分,用(yòng)工(gōng)双方都应签(qiān)订(dìng)劳动合同,明确权利和义务。非全日制用工尽管比全日制用工工(gōng)作时间短(duǎn),但(dàn)劳动者(zhě)和用人(rén)单位建立了劳动(dòng)关(guān)系。因此,劳动法的一般原则和一般规则对其均适用(yòng)。

  Q

  非全日制用(yòng)工(gōng)是否(fǒu)需要签(qiān)订书面(miàn)劳(láo)动合同?

  A:非全日制(zhì)用工也(yě)要(yào)签订劳动合(hé)同(tóng),但是可以不签订书面劳动合同(tóng)。同时,只要不影响其(qí)他(tā)劳动合同(tóng)的履(lǚ)行,劳动者(zhě)也可以与不同单(dān)位签订多(duō)个(gè)非全日制用工(gōng)劳动合(hé)同。对于用人(rén)单位存(cún)在的违法行为,劳动者可以要求劳(láo)动(dòng)行政(zhèng)部(bù)门处理(lǐ),也可以通(tōng)过劳动仲裁主(zhǔ)张权(quán)益。

  非全日制用工双方当事人任何一方(fāng)都可(kě)以随时通(tōng)知对(duì)方(fāng)终(zhōng)止用工;终止用工,用(yòng)人(rén)单位不向(xiàng)劳动者(zhě)支付经济(jì)补(bǔ)偿(cháng),也就是对(duì)双(shuāng)方解除(chú)劳动关系不作时(shí)间和形式的限(xiàn)制(zhì),可以书(shū)面也可以口头解除(chú),无需提前通知(zhī)。

  Q

  用(yòng)人单(dān)位是否需(xū)要为非全日制(zhì)用工缴纳社(shè)保?

  A:法律规(guī)定,非全日制用工,用人单位可以不用缴纳养老保险、医疗保险、失(shī)业保险、生育(yù)保险等险种(zhǒng)费用,但是应(yīng)缴纳工(gōng)伤保险费。从事(shì)非全日(rì)制工作(zuò)的劳动(dòng)者可以以个(gè)人身份(fèn)参加基本养老保险、基本医疗保险,这区(qū)别于全日(rì)制(zhì)劳(láo)动(dòng)者的“五险一(yī)金”缴纳义(yì)务(wù)。

  要(yào)引导当事人以(yǐ)书(shū)面合同约定双(shuāng)方的(de)权利义务,强化非全日制(zhì)用工劳(láo)动(dòng)者的(de)社会保险权益保护,还要防止以非全(q话说三遍淡如水下一句是什么意思,话说三遍淡如水下一句是什么成语uán)日制(zhì)用工掩(yǎn)盖全日制用工(gōng)的行为

  总体上看,目前我(wǒ)国的非全日(rì)制用工制度强调其灵(líng)活性和特殊性,应(yīng)进一步贯彻非全日制用工和全日制用(yòng)工劳动(dòng)者平等(děng)保护的原则,完善非(fēi)全日制用工合同(tóng)订立、合同解除(chú)和终止以及社会保险(xiǎn)等制(zhì)度,更(gèng)好保护非全日制用工(gōng)劳动者的(de)权益。

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