金融界5月11日消息 网传(chuán)浦发银行(xíng)员工因不满降(jiàng)薪(xīn)而到上海(hǎi)浦银大厦抗议一事(shì)，引发(fā)广泛关注(zhù)。

　　据(jù)报道，另有浦发银行的内部知(zhī)情(qíng)人士(shì)称，该事件导火索或(huò)系浦发信用卡中(zhōng)心的(de)空(kōng)中银行(xíng) （外呼） 员工要从行编转外包，引(yǐn)发部分人员不满。至于浦发(fā)银行(xíng)的(de)降薪传闻，该知情(qíng)人士称，目前内部已经整体降薪(xīn)两(liǎng)轮，高(gāo)管则是年年(nián)在降。

　　值得注意的(de)是，浦(pǔ)发(fā)银(yín)行今年(nián)一季度效益出(chū)现下滑。浦(pǔ)发银行最新公(gōng)告显示，公司(sī)一季度实现(50倍防晒霜能防晒多久，50倍防晒霜能防晒多久时间50倍防晒霜能防晒多久，50倍防晒霜能防晒多久时间 line-height: 24px;'>50倍防晒霜能防晒多久，50倍防晒霜能防晒多久时间an>xiàn)营(yíng)业收入480.79亿(yì)元(yuán)，同(tóng)比下降3.85％；税后(hòu)归属于母公(gōng)司股东的净利润(rùn)158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月(yuè)末(mò)，浦发银行总(zǒng)资(zī)产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还(hái)是唯(wéi)二净利润增幅(fú)为负增长的银行(xíng)，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面(miàn)，报告(gào)期末(mò)，该行后三类不良(liáng)贷款(kuǎn)余额755.54亿元(yuán)，较上年末增加9.35亿(yì)元； 不良贷款率1.52％，较上年末持(chí)平； 拨备(bèi)覆盖(gài)率(lǜ)为160.78％，较(jiào)上年(nián)末上(shàng)升1.74个百分点； 贷款拨备(bèi)率(lǜ)2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者在投资者(zhě)关系平(píng)台(tái)上向浦发银(yín)行提出，根据(jù)浦发银行2022年年报显示，该行信用卡中心人数为11975人，但其他可比(bǐ)同业的信(xìn)用卡中心人数远低于此，如(rú)平安(ān)银行信用卡中心1992人(rén)、兴业银行信用(yòng)卡中心1134人等，“请问贵司的卡中心(xīn)运营是否存在冗员，影响降本增效的现象，为何与(yǔ)同业(yè)相(xiāng)差这么多？”

　　公开资料显示，在同行平均薪酬(chóu)增长的背景下，浦发银(yín)行2022年人均薪酬小幅下降(jiàng)，由2021年的45.88万元(yuán)降至(zhì)2022年的45.46万(wàn)元。另从浦发银(yín)行部分(fēn)高管薪酬看，2022年，行长及多数副(fù)行(xíng)长薪(xīn)酬有所(suǒ)下(xià)降。同时(shí)，该行2022年(nián)应付(fù)职(zhí)工薪酬为(wèi)126.72亿元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方面，监管层(céng)面对金融机构(gòu)过高收(shōu)入进行了调整。2022年8月，财政(zhèng)部下发了(le)《关于进(jìn)一步(bù)加(jiā)强国有金融企(qǐ)业财务管理的通知》，要(yào)求优化薪酬(chóu)分配结构，未(wèi)来将更多向(xiàng)一线(xiàn)人员倾斜，同时建立健全薪酬分配(pèi)延(yán)期(qī)支付和追(zhuī)责追薪机制(zhì)。

　　对此，浦(pǔ)发银行表示，网(wǎng)传图片系两起独立(lì)事件。其(qí)一，网传子公司一员工薪酬下调是因其本人(rén)业绩考(kǎo)核不佳所致，经沟通，目前该员工已对(duì)上述调整表示理解。其二，网传集体事件(jiàn)的图片，系一业务外包公司(sī)与所属(shǔ)员工之间(jiān)存在(zài)劳动纠纷(fēn)所致(zhì)，目前(qián)该外包公司正与(yǔ)员工沟(gōu)通(tōng)解决。

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