小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇走的原因(yīn)，有想法的娇(jiāo)娇掌握自己的职(zhí)业生涯：1.木秀于林，风必(bì)摧之。小(xiǎo)洲团队娇娇是(shì)小洲团队中(zhōng)，众(zhòng)多女生中(zhōng)最优(yōu)秀的一个，甚(shèn)至可以说是唯一一个。在部分粉丝(sī)心目(mù)中(zhōng)，除了小洲团队娇娇，其(qí)他(tā)的(de)都(dōu)没有(yǒu)看(kàn)到眼中；没(méi)有(yǒu)了小洲团(tuán)队娇娇，觉(jué)得(dé)缺少了很多，是任(rèn)何其(qí)他女生(shēng)都(dōu)无法(fǎ)弥(mí)补的，这就是小(xiǎo)洲(zhōu平安喜乐后面一句是啥，平安喜乐后面一句是什么)团队(duì)娇娇的不可替代(dài)性(xìng)。可惜，也会形成其(qí)他人对她的围击。

2.太过优秀(xiù)，和老板意(yì)见不同。优秀的人总是如此，怎么平安喜乐后面一句是啥，平安喜乐后面一句是什么(me)可能会久甘人下。而且有一(yī)种说法是(shì)小洲团队娇娇和老板(bǎn)似乎有(yǒu)一些意见不合，双(shuāng)方有(yǒu)一些矛盾(dùn)。很多(duō)时候发生矛盾，是(shì)因为双方的想法不同，这种想(xiǎng)法不同(tóng)，往(wǎng)往不是谁对谁(shuí)错的问题，而是(shì)听谁的(de)问题。老板肯定大于员工(gōng)，所以自然是要听(tīng)老(lǎo)板(bǎn)的(de)，可是优秀(xiù)员工往往也不愿意妥协。

3.独立自(zì)主，另立(lì)门户。小洲团队娇娇一开(kāi)始的时候肯定也(yě)是需(xū)要人(rén)带(dài)的(de)，但是(shì)随着小洲团队娇娇的(de)慢慢(màn)成(chéng)长，就发现(xiàn)这个女孩(hái)子的潜力(lì)和成长速(sù)度都是巨(jù)大的。对于这样有(yǒu)想法、有冲劲的员工，老板在喜欢同时，也会(huì)没有安(ān平安喜乐后面一句是啥，平安喜乐后面一句是什么)全感，因为可(kě)能留不住。其实到(dào)了一定的程(chéng)度，如果各方面条件成熟，为(wèi)什么不选择自立门户，自(zì)己为自(zì)己打(dǎ)拼呢(ne)。

4.生命周期太短，开始转(zhuǎn)行。要(yào)知道网红的生命周期(qī)是很短的，时刻都伴随着一种被淘汰的(de)恐(kǒng)惧感，也时刻都在给自(zì)己找(zhǎo)后路。小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)也(yě)是如(rú)此，不可能一(yī)直(zhí)当(dāng)网红，可能要转型。而且小洲团(tuán)队(duì)娇娇的家(jiā)庭条件也不错，当网红更多是为了娱乐，等到兴趣减(jiǎn)淡，就想要找另外一个(gè)稳定(dìng)的(de)工(gōng)作，或许结婚(hūn)生子，回归简单(dān)的生活。

5.继续学习(xí)，谋定而(ér)动。还(hái)有(yǒu)一种说法是小洲团队(duì)娇(jiāo)娇深造去了，等到工作的时候才发现自己(jǐ)掌握(wò)的知识是(shì)远远不够的，以(yǐ)前(qián)学习的(de)知识也不够系统(tǒng)和扎实(shí)，为了能够让(ràng)自己未来更具有竞(jìng)争力，小洲团(tuán)队(duì)娇娇在这个时(shí)候选择学习。在这个时候选择学习，可以说要放弃很多的(de)东西，小洲团队(duì)娇娇一定是下了(le)很大的决心。

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