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本文目录一览：

• 1 、工(gōng)资扣税基数(shù)是怎么算出来的
• 2、个(gè)税计税基数怎么算
• 3、个人所(suǒ)得(dé)税(shuì)的基数(shù)是如何(hé)计算的
• 4 、工资(zī)计税(shuì)基数怎么算?
• 5、企业的所得(dé)税的计算基(jī)数是什么
• 6、企业所得税计(jì)税(shuì)基(jī)数(shù)

工资(zī)扣(kòu)税基数(shù)是怎么算出来(lái)的

工资的(de)个人所得税计算方法：应纳的所得税=应纳税(shuì)所(suǒ)得额(é)*适用税率 应纳(nà)税所得(dé)额(é)=月度收入-5000元（起征点）-专领略的意思项扣除（三(sān)险一(yī)金等）-专(zhuān)项附加扣(kòu)除-依法(fǎ)确定的(de)其他扣除(chú) 。

在(zài)此基础上计算出(chū)来的(de)应纳税额才是(shì)工资扣税基数(shù)。 而(ér)依据扣税基数，与个人所得(dé)税法中规定的个税征收税(shuì)率 、扣除(chú)速算数，由企业直接(jiē)在发(fā)放员工(gōng)工资(zī)之前(qián) ，将个人扣(kòu)除掉。

工资扣税基数(shù)是怎(zěn)么算出来的 工资扣税基数不是(shì)算出来(lái)的(de)，是(shì)个人所得税税法规(guī)定(dìng)的 。 个税起征(zhēng)点是5000。

工资、薪金所得，适用7级超额累进税(shuì)率，按月应纳税所得额计算(suàn)征税(shuì)。该税率按个人月工资(zī)、薪金应税所得额划分级距(jù) ，最高(gāo)一级(jí)为45%，最低一级为3%，共7级 。

个税(shuì)计(jì)税基数怎么算

1、法律主观(guān)：个税的(de)计算方式：应缴纳所得额=税前工资收(shōu)入金额-五险一金(jīn)(个人缴纳部分(fēn))-费用减除额；应纳税额=应纳所得额×税(shuì)率-速算扣除(chú)数。

2 、工(gōng)资扣税基数是怎么计算的 “ 工资扣税(shuì)基(jī)数(shù)不是(shì)算出来的(de) ，是(shì)个人(rén)所得税税法规定(dìng)的。 个税起征(zhēng)点是(shì)5000。

3、法律分(fēn)析：新个人所得税的计算方(fāng)法：需要缴税的金额= (应发工资(zī) - 五险一金 -起征额5000)×税率-速算扣(kòu)除数附(fù) 。工资在5000元以上的缴纳个(gè)人所得(dé)税。

4、问题二：此图的(de)工资，计税基数和代扣(kòu)税是怎么算出来的？是(shì)什么意思 计税(shuì)基数为应发合计4220减去保险金2445。代(dài)扣税为(39755-3500)*3%=13565 代扣税适(shì)用新个(gè)税(shuì)税率表(2011年9月1日起实(shí)行)起征(zhēng)点(diǎn)是(shì)3500元 。

5 、工资的个人所得税(shuì)计算方法：应纳的所得税=应纳税所得额*适(shì)用税率 应纳税(shuì)所得额=月度收入-5000元（起征点(diǎn)）-专项扣除（三险一(yī)金(jīn)等）-专(zhuān)项附加扣除-依法确定的其(qí)他扣(kòu)除。

个人所得税的基数是如何计算的

法律主观：个税的计(jì)算方式：应(yīng)缴纳所得(dé)额=税(shuì)前工(gōng)资收入金额-五险(xiǎn)一(yī)金(个(gè)人(rén)缴纳部分)-费用减(jiǎn)除(chú)额；应纳(nà)税额=应(yīng)纳所得(dé)额(é)×税率-速算扣除数(shù)。

个人所(suǒ)得税(shuì)基数有三种标(biāo)准：工资、薪(xīn)金收入的(de)劳动者，计税(shuì)基数为月工资扣除社保、公积金(jīn)个人缴(jiǎo)纳部(bù)分后扣除3500元计算 。个(gè)体工(gōng)商(shāng)户的生产 、经(jīng)营所得 ，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以(yǐ)及损失(shī)后的余额，为应纳税所得额(é)。

法律分析：新个人所得(dé)税的计算方法(fǎ)：需要(yào)缴(jiǎo)税的金额= (应(yīng)发工资 - 五险一金 -起征额5000)×税率-速算扣(kòu)除数(shù)附。工资在5000元以上的缴纳个人所(suǒ)得税 。

工资计税基数怎么算?

累计预扣(kòu)预缴应纳税所得额=累计收入(rù)-累计免税收入-累(lèi)计减除费用(yòng)-累计专项扣除-累计专(zhuān)项附加扣除-累计依法确定(dìng)的其(qí)他扣(kòu)除(chú)。

税(shuì)前工资-基本养老保(bǎo)险(xiǎn)-医疗保险-失业保险-工(gōng)伤保(bǎo)险-住房(fáng)公积金=个人所得税基数。

法律主(zhǔ)观：个税的(de)计算方式(shì)：应缴纳(nà)所得额=税前工资(zī)收入金额-五(wǔ)险一金(jīn)(个人缴纳部分)-费(fèi)用减除额；应纳税(shuì)额(é)=应纳(nà)所得额×税率-速算扣除数 。

企(qǐ)业的所(suǒ)得税的计算基数是什(shén)么

按(àn)照(zhào)季(jì)度或年(nián)度(dù)损益(yì)表中的利润总额数值来确定基数(shù)。用利润总额乘以适用所(suǒ)得(dé)税(shuì)率(lǜ)（25%）得出企业应交季度或年度所得(dé)税。

就(jiù)是利润表上的利(lì)润总额(é)乘以适当的税率，税率是25% ，这个是不考虑税收优惠的税率。

企(qǐ)业所得(dé)税 是按应纳(nà)税所得额（纳税调(diào)整后的利润）计算缴纳的 。

企业所得税的计税方式有2种(zhǒng)，分别(bié)是(shì)直接法和间接法(fǎ)。

首先要(yào)知道所(suǒ)得税税率是25%。所(suǒ)得税计算的基础是用到利(lì)润总(zǒng)额乘(chéng)以(yǐ)所得(dé)税(shuì)税率得来(lái)的(de) 。

企业所得(dé)税的(de)计算(suàn)基数(shù)是根据(jù)会(huì)计利润总额增加或减(jiǎn)少税法规定调(diào)整的项(xiàng)目金额(é)，即应(yīng)纳税所得(dé)额。应税所得=总会计利润±调(diào)整项(xiàng)目金额。企业所得税的征收方式分为两(liǎng)种 ，一种是(shì)审计征收，另一(yī)种是核定征收 。

企业所得税计(jì)税(shuì)基(jī)数

企业所得税的计(jì)算(suàn)基数是在会计(jì)利润总(zǒng)额的基础上(shàng)加或(huò)减按(àn)照税(shuì)法(fǎ)规定调整的项(xiàng)目金额后，即为应纳税(shuì)所得(dé)额。

企业所(suǒ)得(dé)税(shuì)是按(àn)应纳税所得额(é)（纳税调整(zhěng)后的利润）计算缴纳的。 税率一般是25% 。

据此，预缴企业所得税的计(jì)算公(gōng)式为：月(季)预缴所(suǒ)得税款=月(yuè)(季)应纳税所得额×33% 或：月(季)预缴所得税税额=上一年度应纳税(shuì)所(suǒ)得额×1/12(或1/4)×25%。

就(jiù)是利(lì)润表(biǎo)上的利润总额乘以适(shì)当的税(shuì)率(lǜ) ，税率是25%，这个是不考(kǎo)虑(lǜ)税收优惠的税率。

新(xīn)所得税(shuì)法规定法定税率为25%，内资企业(yè)和(hé)外资(zī)企(qǐ)业一(yī)致(zhì) ，国家需(xū)要重点(diǎn)扶持的(de)高新技(jì)术(shù)企业为15%，小型微利(lì)企(qǐ)业为20%，非居民企业为20% 。企业所(suǒ)得税特点(diǎn)计税依据为应纳税所得额。

根据现在的《中(zhōng)华人民共和国企业所(suǒ)得税(shuì)法》规(guī)定(dìng)。企业所得税(shuì)税率为25% ，符合条件的小型微(wēi)利(lì)企业，经主管(guǎn)税务机关(guān)批准，减(jiǎn)免20%。企(qǐ)业所得税(shuì)的征收方式分(fēn)为(wèi)两种：一种是审计征收 ，另(lìng)一(yī)种是核定征收(shōu) 。

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