如今的国产手(shǒu)机品牌最出(chū)名的当(dāng)属华为了(le)，华为这些年的发展可(kě)谓是步步(bù)高升，如今(jīn)已经是全球领先的信息与(yǔ)通(tōng)信技(jì)术（ICT）解决方(fāng)案供应(yīng)商了，因此(cǐ)对(duì)于华为的一(yī)系列举动和(hé)公司治理策(cè)略大家(jiā)都(dōu)蛮好奇的，这其中就包括华为(wèi)员工持股(gǔ)方案，现在最(zuì)大的(de)股东是谁股(gǔ)权如何(hé)分配(pèi)？华为现(xiàn)在最大的股(gǔ)东(dōngfe2o3是什么化学元素)是谁你(nǐ)或(huò)许听说过，但华为的股权是如何分配的(de)你(nǐ)不一(yī)定(dìng)知道(dào)吧，企业现在发(fā)展这么大，绝对不可能是个别人的功(gōng)劳(láo)，是(shì)很(hěn)多人集体努力的结(jié)果(guǒ)。

华(huá)为员工(gōng)持股方案(àn)

华为(wèi)技(jì)术有限(xiàn)公司成立于1987年，该公司专注于ICT领域，在电信运营商、企业(yè)、终(zhōng)端和云(yún)计算等(děng)领域构(gòu)筑(zhù)了端到端的解(jiě)决方案优势，截至2016年底，华为有17多万名员工，全国(guó)工商联(lián)发布“2016中国民营企业500强”榜单，华为以(yǐ)3950.09亿元的(de)年营(yíng)业收(shōu)入(rù)成(chéng)为(wèi)500强榜首，2019年2019中国(guó)民营(yíng)企业500强发布，华为投(tóu)资(zī)控股有(yǒu)限公(gōng)司以7212亿营收排名第一，同时华为(wèi)还(hái)获得了首批2019中(zhōng)国品(pǐn)牌强国(guó)盛典年度(dù)荣(róng)耀品牌的殊荣(róng)。

现在(zài)的华为毫无疑问是(shì)成功(gōng)的(de)，但成功背后fe2o3是什么化学元素到底做了哪些努力(lì)我们也(yě)可以了解一下。华为是100%由员工持有的民营企业(yè)。股东会是公司(sī)权(quán)力机构(gòu)，由工会和华为的主要(yào)创始(shǐ)人兼总裁任正非两名股东(dōng)组成，工会履行(xíng)股东职(zhí)责、行使股东权(quán)利的机构是持股员工代(dài)表(biǎo)会(huì)。持股员工代表会由全体(tǐ)持(chí)股员工代表(biǎo)组成，代表全体持(chí)股员工行使有关(guān)权利(lì)，其中任正非作为公(gōng)司个人股东持有公司股份，同时也参与了员工(gōng)持股计划。

2001年底(dǐ)，在总裁任正非(fēi)的强力推(tuī)行下(xià)，华(huá)为公司实行员工持股改(gǎi)革：新员工不再(zài)派发(fā)长期不变一元一(yī)股的股票，而老员(yuán)工的股票也逐渐转化为期(qī)股(gǔ)，就是所谓的“虚(xū)拟受(shòu)限股”。至于什么(me)叫虚拟受限(xiàn)股呢，这是华为投资控股有(yǒu)限公司(sī)工会授予员工的一种特殊(shū)股(gǔ)票，每年华为会根据员工的工作水(shuǐ)平和对公司的贡献决定其(qí)获得的股(gǔ)份数。员工(gōng)按照公司当(dāng)年净资产价格购买虚(xū)拟股(gǔ)，拥有虚拟股的员(yuán)工(gōng)，可以获得一定比例(lì)的分红。

就是这(zhè)样的华为员工(gōng)持股方(fāng)案让华为公司发(fā)展(zhǎn)的越(yuè)来越好，公(gōng)司(sī)规定根据内(nèi)部(bù)的评(píng)价体系，员工的虚拟股每年可(kě)兑现1/4，价格是最新的每股净资产价格，不(bù)过(guò)这项(xiàng)规定也有很多限制(zhì)条件，比如中(zhōng)高层(céng)每年(nián)有兑现额(é)度，只能每年兑现(xiàn)1/10，除非离职。并(bìng)且在离开后，还要经历公司严格的6个月审核，确认不出现创业公(gōng)司的(de)产(chǎn)品与华为构成(chéng)同(tóng)业竞争、没有(yǒu)从华为(wèi)内部挖过(guò)墙角(jiǎo)等等(děng)条件中的任(rèn)何(hé)一条(tiáo)后，方可(kě)全额(é)兑现。

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