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没有罩子的瑜伽老师,瑜伽老师没带胸罩

没有罩子的瑜伽老师,瑜伽老师没带胸罩 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东CFO许(xǔ)冉将接替徐雷,出任京东(dōng)CEO一职。

  这距离(lí)徐雷出(chū)任京(jīng)东CEO刚刚过去一年。2022年4月,徐雷出任京东集团(tuán)CEO,负责(zé)日常运营管(guǎn)理(lǐ),向京东没有罩子的瑜伽老师,瑜伽老师没带胸罩000; line-height: 24px;'>没有罩子的瑜伽老师,瑜伽老师没带胸罩集团董事局(jú)主(zhǔ)席刘强(qiáng)东(dōng)汇(huì)报。刘(liú)强东卸任(rèn)京东(dōng)集团CEO一职(zhí)。

  2021年9月,京东首度设立京东集团总裁一(yī)职,徐雷由京东(dōng)零(líng)售集团(tuán)CEO升任京东集团总裁,负责京东(dōng)各(gè)业(yè)务板块的(de)日(rì)常运营和协同发展。

  此(cǐ)次(cì)新上任CEO的(de)许(xǔ)冉(rǎn)于2018年7月加入京东(dōng),任职财务副(fù)总裁(cái),2020年1月晋升为高(gāo)级副总裁(cái),并(bìng)自2020年6月至(zhì)今担任(rèn)京东(dōng)的首席财(cái)务官。在2018年(nián)7月至2020年(nián)5月(yuè)期间,许(xǔ)冉(rǎn)除(chú)了担任(rèn)京东零售的首席财务官(guān),亦先后兼(jiān)任集团财务和集团税务的部(bù)门负责人。

  在加入京东之前(qián),许冉是(shì)普华永道中天会计(jì)师事务所(特殊普通合伙)的审计合伙人,许冉(rǎn)现亦任(rèn)京东科技董事。曾是中(zhōng)国及美国(guó)的注册会计师(shī),毕业于(yú)北京大学(xué)并获得理(lǐ)学与(yǔ)经济学(xué)双学士学位。

  过去半年多来,京东内部架(jià)构(gòu)调整动作(zuò)频频。

  2022年11月(yuè),刘强东发布全员信:自2023年1月(yuè)1日起,京东集团高级(jí)管理人员(yuán)的现金薪酬降低10%到20%不(bù)等,职位越高(gāo)降得越多。

  随后,京东零售事业群启动了一轮(lún)大调整,其中最大的(de)变化(huà)是原3C家电事业(yè)群被拆(chāi)分,家电(diàn)和家居业务(wù)合并为(wèi)家(jiā)电家居事业群(qún),3C数码成为独立事业群。调整(zhěng)后(hòu),京东零售包(bāo)括(kuò)家电家居(jū)、3C数码、大商超、生活(huó)服务(wù)、大时尚等(děng)5大事业(yè)群及同(tóng)城零售和企业业务等多个独立(lì)事业部(bù)。

  今年1月,京东科技(jì)开展了一轮组织(zhī)架构调整,设立“一(yī)部(bù)三中心”,即云(yún)事业部(bù),销售(shòu)、解决方(fāng)案和交(jiāo)付三(sān)大中心(xīn)。4月,徐丰从原京东科技数字城市(shì)群总(zǒng)裁变动(dòng)为(wèi)京(jīng)东科技销售中心(xīn)负责人(rén)后,升任京(jīng)东(dōng)科技总裁一职,向(xiàng)CEO李娅云汇报。

  在4月9日的(de)京东经营管理会上(shàng)、京(jīng)东(dōng)再(zài)度进行组(zǔ)织变革(gé),从事业群(qún)制回归事业(yè)部(bù)制(zhì)。京东零售五大事业群(qún)负(fù)责(zé)人(rén)将统一变更为事业部负责人。调(diào)整后,京东零售旗下(xià)家电家居、3C数码、大商(shāng)超、生活服(fú)务(wù)、大时(shí)尚5大事业群负(fù)责人(rén)将统一变更(gèng)为事业部(bù)负责(zé)人(rén),继续向京东零(líng)售(shòu) CEO辛(xīn)利军汇(huì)报。

  同时,京东物流也以类似的思路开展了新一轮变革,在总部推行事业部制,成立了供(gōng)应链、快递、快(kuài)运(yùn)、国(guó)际业务等独(dú)立事业部。在(zài)区域层面(miàn),取(qǔ)消原(yuán)有的(de)七大区域划分,将省份作为具(jù)体的经营单元,直接向总(zǒng)部相关事业(yè)部(bù)负责(zé)人汇报。

  多名(míng)接近京(jīng)东(dōng)内(nèi)部(bù)人士告诉《科创板日(rì)报》记者,随着(zhe)架(jià)构(gòu)改变,最近京东高管(guǎn)变动较大,“各种CXO们(men)都(dōu)要动。”

  但这(zhè)些架构和(hé)人员变动,能否(fǒu)为京东带来新(xīn)的活力(lì),仍有待观望。“比(bǐ)起(qǐ)频繁(fán)调整人员,京东需要调整的是组织风气,反对形式主义和唯上思维,要更(gèng)为真抓实(shí)干。”有熟(shú)悉京东人士如(rú)是(shì)表(biǎo)示(shì)。

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