部门经理大还是总监大，部门经理大还是总监大些>简述论述什么是抽(chōu)样误差以及抽(chōu)样误差(chà)的影响因(yīn)素，什么是抽样误差？其(qí)影响(xiǎng)因素(sù)有哪些(xiē)是抽样误差是指(zhǐ)由于随机抽(chōu)样的偶然因素使样本各单位的(de)结(jié)构(gòu)不足以代表(biǎo)总(zǒng)体(tǐ)各(gè)单位的结构，而引起抽样指标和全局指标的绝对离差的(de)。

　　关于简述论述什么是抽样(yàng)误差以及抽(chōu)样误差的影响因(yīn)素，什么(me)是抽样误差？其影(yǐng)响因素有哪些以及简述论述什么(me)是抽样(yàng)误差以及抽样误差的影响(xiǎng)因素，什么(me)是抽样误差？抽(chōu)样(yàng)误(wù)差的影响(xiǎng)因(yīn)素有(yǒu)哪(nǎ)些？，什么是(shì)抽样误差(chà)？其影响因素有哪些，什么(me)是抽样误差(chà),试(shì)举例说明，什么叫抽样(yàng)误差？来源何(hé)处？影响抽样误差的因(yīn)素有哪些？等问题，小(xiǎo)编将为你整(zhěng)理以(yǐ)下知识(shí)：

简述论述(shù)什(shén)么是抽样误差以及抽样误差(chà)的影(yǐng)响因素，什么是抽样误差？其影响因素有哪些(xiē)

　　抽样(yàng)误差是指由于随(suí)机抽样的(de)偶然因(yīn)素使(shǐ)样(yàng)本各(gè)单位的结构不足(zú)以代表总(zǒng)体各单位的结(jié)构，而引起(qǐ)抽样指标和全局指标的绝对离差。

　　抽(chōu)样误差不同于登记误差，登记误差是在调(diào)查过程中由(yóu)于观察、登记、测(cè)量、计算(suàn)上的差错所引起的(de)误(wù)差，是所(suǒ)有部门经理大还是总监大，部门经理大还是总监大些统计调(diào)查都可能(néng)发生的。

　　影响抽(chōu)样误差大小的因素主要有：总体单位的标志值(zhí)的差异(yì)程度、样本单位数的多(duō)少、抽样方法、抽样调查的组织形式。

　　 1、总体单位的(de)标志值的(de)差异程(chéng)度(dù)差异(yì)程度(dù)愈(yù)大则抽(chōu)样误差愈大，反之则(zé)愈小(xiǎo)。

　　2、样本单(dān)位数的(de)多少在其(qí)他条件相(xiāng)同的情况下，样(yàng)本单(dān)位数愈多，则抽(chōu)样误差愈(yù)小。

　　3、抽样方(fāng)法抽样方法不同，抽(chōu)样(yàng)误差也(yě)不相(xiāng)同。

　　一(yī)般说，重复(fù)抽样(yàng)比不重复抽(chōu)样，误差要大些。

　　4、抽样调查的(de)组(zǔ)织形式抽样调查的(de)组织形式不同，其抽样误差也不相同，而且同一组织形(xíng)式的(de)合理程度也会(huì)影响(xiǎng)抽样(yàng)误差。

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