赋闲稳妥缴(jiǎo)费(fèi阻抗实部虚部是什么意思，实部虚部是什么意思啊)时(shí)刻从(cóng)头核算？其间(jiān)收取条件是。关于赋闲稳妥缴费时刻从头核算以及赋闲稳妥缴(jiǎo)费时刻从头核算(suàn)，赋闲(xián)稳(wěn)妥金收取(qǔ)条(tiáo)件累计(jì)缴(jiǎo)费时刻(kè)中连续缴费(fèi)怎样算？，重庆(qìng)赋闲(xián)稳妥(tuǒ)收取期限(xiàn)，重(zhòng)庆(qìng)赋闲稳妥多久发放，赋(fù)闲稳妥缴费期限等问(wèn)题，农(nóng)商网将为你收拾以下的日子常识：

赋闲稳妥(tuǒ)能够搬(bān)运吗

　　赋(fù)闲稳妥是能够搬运(yùn)的。

　　赋(fù)闲(xián)稳妥能够跟着参(cān)保人的工作地(dì)进行(xíng)搬(bān)运，赋(fù)闲(xián)稳妥(tuǒ)的(de)缴费年(nián)限累计核(hé)算。赋闲人员(yuán)原用人(rén)单位与户籍不在同(tóng)一统筹区域的，

　　能够挑选在原(yuán)用人单(dān)位所(suǒ)在地(dì)或(huò)户籍(jí)所在地享用赋闲稳妥待遇。挑选(xuǎn)在户籍所在地(dì)享用赋闲稳妥待遇的，先(xiān)到户籍所在(zài)地经办组织开具接(jiē)纳(nà)函，再(zài)到用人单位所在(zài)地依(yī)照规则处(chù)理赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥联系(xì)搬运手续。

赋闲稳妥缴费时刻从头核算

　　其间收取条件是

　　1、依(yī)照规则参与赋闲稳妥，所在单位(wèi)和自(zì)己已依照规则实(shí)行(xíng)缴费责任(rèn)满一年以上的。

　　2、在法定(dìng)劳作年纪内(nèi)非因(yīn)自(zì)己志(zhì)愿中止工作(zuò)的。

　　3、已按规则(zé)处(chù)理赋闲和求(qiú)职挂号的。

　　收取时刻是什么

　　1、累计缴(jiǎo)费时(shí)刻满(mǎn)一年(nián)缺乏两年(nián)的（收取(qǔ)）为三(sān)个月。

　　2、累计缴费时刻满(mǎn)两年缺乏三年的为六(liù)个月(yuè)。

　　3、累计缴费时(shí)刻满(mǎn)三(sān)年缺乏四年(nián)的为九个月。

　　4、累计(jì)缴费时刻满(mǎn)四年缺乏五年的为十二个月。

　　5、累计缴(jiǎo)费时刻满(mǎn)五年(nián)缺乏七年的为十五个月。

　　6、累计缴费(fèi)时刻满(mǎn)七年的为十(shí)六(liù)个月。

　　今后累计缴费(fèi)时刻每添(tiān)加一(yī)年，收取期(qī)限添加一个月，最长不超越二十四个(gè)月。

　　重庆(qìng)赋闲稳妥(tuǒ)金收取流(liú)程

　　1、员工停止或免(miǎn)除劳作合同7日内到受理赋闲(xián)稳妥管(guǎn)理(lǐ)中心经办组织进行(xíng)存案，并依(yī)照要求(qiú)供给停(tíng)止或免除劳(láo)作(zuò)合同证明及相关资料；

　　2、员工在停止或(huò)免除劳(láo)作合(hé)同60日内到(dào)赋(fù)闲稳妥(tuǒ)管理(lǐ)中心(xīn)收取单证，然后到指(zhǐ)定(dìng)银行收取赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)。

　　重庆(qìng)赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)收取期限

　　1、重(zhòng)庆赋(fù)闲稳妥金交纳(nà)满(mǎn)1年缺乏(fá)5年(nián)，可收取12个月；

　　2、重庆赋闲稳妥(tuǒ)金交纳满5年缺乏10年，可(kě)收取18个月；

　　3、重庆赋(fù)闲稳妥金交纳满10年以上，可收(shōu)取24个(gè)月。

　　重庆赋闲稳妥金收取资(zī)料

　　1、《赋闲稳妥金申领表》；

　　2、自(zì)己身份证明(míng)；

　　3、所在(zà阻抗实部虚部是什么意思，实部虚部是什么意思啊i)单(dān)位(wèi)出具(jù)的停止(zhǐ)或许免(miǎn)除(chú)劳作合(hé)同(tóng)的证(zhèng)明(míng)；

　　4、赋闲挂号(hào)及求职证明；

　　5、省级劳作保证行政部(bù)门规则的其他资(zī)料。

赋闲(xián)稳妥缴费年限怎么核算(suàn)

　　赋闲稳妥(tuǒ)费 缴费时刻按(àn)单位和员工个人交纳赋闲(xián)稳妥费的时刻别离累(lèi)计核算。

　　 缴费满1年(nián)以上的，累计缴费时刻满5个月，核定(dìng)收取(qǔ)赋闲稳妥(tuǒ)金的(de)期限为1个月。

　　 注：赋闲人(rén)员申领(lǐng)赋闲金条(tiáo)件之一是赋闲前用人单位(wèi)和自己现已交纳赋闲稳妥费满1年。

　　 依(yī)照(zhào)以(yǐ)上方法核算，累计缴费时刻满5年(nián)缺乏10年，核算收(shōu)取期限超越(yuè)18个月的，按18个月核(hé)定;累计缴费时(shí)刻10年以上(shàng)，核算收取期限超(chāo)越24个月的，按24个月核定。

　　 也就是说，核算出来的(de)成(chéng)果为2-18个月以及24个月(yuè)，没有1、19、20、21、22、23个月(yuè)之期限(xiàn)。

　　 赋闲人(rén)员从头(tóu)工作后再次赋闲(xián)的，其收取赋闲稳妥金的期限能够与前次赋闲应当收取而未收取的赋闲稳妥金的期限兼(jiān)并核算，但最长不得超越24个(gè)月。

　　赋闲人(rén)员(yuán)收取(qǔ)赋(fù)闲稳(wěn)妥(tuǒ)金的期限，依据赋闲(xián)人(rén)员(yuán)赋(fù)闲前累计(jì)缴费时刻确(què)认，最长不(bù)得超越24个月(yuè)。

　　1、累(lèi)计缴费时刻(kè)满(mǎn)1年不满(mǎn)2年的，收(shōu)取3个(gè)月赋闲稳妥金;

　　2、累计(jì)缴费时刻(kè)2年以(yǐ)上不满3年(nián)的，收取(qǔ)6个(gè)月赋闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)金;

　　3、累计缴费时刻(kè)3年以上(shàng)不(bù)满4年(nián)的(de)，收取9个月赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥金;

　　4、累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻4年以(yǐ)上不满5年的，收取(qǔ)12个月赋闲稳妥金;

　　5、累计缴费时刻(kè)5年以上不(bù)满10年(nián)的，收(shōu)取18个月(yuè)赋闲稳妥金;

　　6、累计缴费时刻满(mǎn)10年以上(shàng)的，收取24个月赋闲稳妥(tuǒ)金。

　　赋闲稳妥费缴费时刻按单位和员工个人交(jiāo)纳赋闲稳妥费的(de)时(shí)刻别(bié)离累计(jì)核算。

　　法律依据:

　　《赋闲稳妥条例(lì)》 第十七条(tiáo) 赋闲人员赋闲前所在单位和自己依照规则累计(jì)缴费时(shí)刻(kè)满1年缺乏(fá)5年的，收取赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)的期限最长为12个月；

　　累计(jì)缴费时刻满5年缺乏10年的，收取赋闲稳(wěn)妥金的期限最长为18个月(yuè)；

　　累计缴费时刻10年以上的，收取赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)的(de)期限最长(zhǎng)为24个月。

　　从头工作后(hòu)，再次赋闲的(de)，缴费(fèi)时刻从(cóng)头核算，收取赋闲稳妥金的期(qī)限(xiàn)能够与(yǔ)前次(cì)赋闲应收取而没有收(shōu)取的赋闲稳(wěn)妥金的(de)期限兼并核算，可是最长不(bù)得(dé)超越(yuè)24个月(yuè)。

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