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北京亦庄开发区属于哪个区的北京亦庄是几环护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

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2023年护(hù)士还有编制吗

　　2023年护士(shì)还有编制的。

　　还(hái)有编制(zhì)的!目前并未有确(què)切消息(xī)表明要取消护理编制，今年(nián)各地事(shì)业单位招考中(zhōng)，也(yě)有(yǒu)一部分护理(lǐ)编(biān)制招(zhāo)聘名额，只是护理编制人员稳定性较强，各个单位护理编制的名额(é)没(méi)有那么(me)多，从各大二，三级医(yī)院情况看，护(hù)士编制少之又(yòu)少(shǎo)，几乎几年都没有空(kōng)缺，而在一级医院(yuàn)及社(shè)区医院还是(shì)有一些编制的，但通常(cháng)要求比(bǐ)较(jiào)高，一般要求本科以上学(xué)历(lì)才可报考，这个(gè)要结(jié)合(hé)当(dāng)地及各个医院的(de)招聘要求来看。

护(hù)士是(shì)事业编制吗

　　是是(shì)的。

　　护士是事业编(biān)制。

　　医院有很(hěn)多的事业编(biān)制的护士，但是得通过(guò)考试，也看学历吧，更多(duō)的(de)是合同制的护(hù)士，非(fēi)编制护士(shì)，就是(shì)合同护士（聘用护士(shì)）的同(tóng)工同酬问题(tí)，是中(zhōng)国护理的一个焦(jiāo)点问题(tí)，也是(shì)很多(duō)合同护(hù)士(shì)所关心的。

　　医院(yuàn)分(fēn)为公立医(yī)院以及(jí)私立医院，一般公立医院是属于自(zì)收自支的(de)事业单位，所以只有公(gōng)立医院才有事业单(dān)位编制(zhì)。

　　公(gōng)立医院，经营性(xìng)质一般是非营利性的，后面(miàn)一般(bān)冠(guān)以人(rén)民医院(yuàn)，如XX县人民医院，但也(yě)不全是绝对(duì)。

护士享有的权利(lì)

　　一、护士(shì)执业(yè)，有按照国家有(yǒu)关规定获取工资报酬、享(xiǎng)受福利待遇、参(cān)加社会(huì)保险的权利。

　　任何单(dān)位或(huò)者个人不得克扣护士工资，降低或者(zhě)取消护(hù)士福利(lì)等(děng)待遇。

　　二(èr)、护士执业，有获得与其所从事(shì)的护(hù)理工作相适应的(de)卫生防护、医疗保(bǎo)健服务(wù)的权利。

　　从事直接接触有毒有害物质、有感染传染(rǎn)病危险(xiǎn)工作(zuò)的护士，有依照有关(guān)法律、行(xíng)政法(fǎ)规的规(guī)定接受(shòu)职(zhí)业健康(kāng)监护的(de)权利；患职业病的，有依照有(yǒu)关法(fǎ)律(lǜ)、行政(zhèng)法规的规定获得(dé)赔偿(cháng)的(de)权利。

　　三、护士有按照国家有关规(guī)定(dìng)获得与本(běn)人(rén)业务能力和学术水平相应的专业技(jì)术职务、职称的权利(lì)；有参(cān)加专业培训(xùn)、从事学(xué)术研究和交流(liú)、参加行业协(xié)会和专业学术(shù)团体的权利。

　　四、护士有获得疾病诊疗、护理相关(guān)信息的权利和其他(tā)与履行(xíng)护理职责(zé)相关的权利，可(kě)以对医疗卫生机构(gòu)和卫生主管部门的(de)工作提出意见和(hé)建议。

事业(yè)单位四大编(biān)制类型

参公事业编

　　参(cān)公事(shì)业编全称是参照(zhào)公务员管理的编制，它和公务员的编制(zhì)一样(yàng)，都处于比较高的(de)位(wèi)置，可以说是(shì)在金(jīn)字塔的(de)最顶(dǐng)端(duān)。

全额拨款事(shì)业(yè)编

　　全额拨款事业编，这个群体在(zài)机关中的工作(zuò)和公务员没有差别。

差额(é)拨(bō)款事业编(biān)和(hé)自收自支(zhī)事(shì)业编人员

　　差(chà)额(é)拨款(kuǎn)事(shì)业编，他(tā)的主要意思是国家财政及相关部(bù)门拨(bō)款一(yī)部分，招聘单位负责一部(bù)分财政。

工勤编、临时工、政(zhèng)府雇员

　　此类编制(zhì)主要是技(jì)术(shù)工人。

　　他们大多(duō)是有(yǒu)技术但没有学历的编制(zhì)，工资收入比一般(bān)事(shì)业编较低、但比社会普通工人的(de)工资要高。

事业(yè)单(dān)位待遇方面

　　一般的事业单位工(gōng)作人员大体分(fēn)为编(biān)制人员和(hé)非编制人员（非编制人(rén)员就是本单位自(zì)行外(wài)聘(pìn)的(de)人员，就象企业聘用(yòng)一样，由单位自行规定其待遇北京亦庄开发区属于哪个区的北京亦庄是几环，付给其工资，与地方财政没有关系）。

　　所以，非编制人员的待遇(yù)不一定比编制(zhì)人员差。

　　目前多数(shù)改(gǎi)革(gé)后的(de)事(shì)业单位对新进(jìn)的人员，包括事业编制的人员(yuán)在审查档案后，交给人(rén)才中心保管。

　　另外(wài)也在积极(jí)推行事业(yè)单位人员雇佣制这将逐渐改变(biàn)事业(yè)单(dān)位编与企业编的(de)差距。

有无编(biān)制之间得区别

1.工资(zī)待遇(yù)

　　有编制的话(huà)你的待(dài)遇是有保证的，没有编制的话待遇(yù)会差一点。

　　主要表现为绩效工资，住房公积金，住房公积(jī)金补贴，偶尔年终还有点小奖(jiǎng)金。

2.晋(jìn)升途径

　　有编制的话可以考职称，也可以有升(shēng)职(zhí)的希望，没有(yǒu)编制的话你干几(jǐ)年都(dōu)是普通科员。

　　与此相关的(de)各种福利待遇(yù)都收到了限制(zhì)。

　　比(bǐ)如之(zhī)前有的(de)疗(liáo)养、年假等。

3.在单位的地(dì)位

　　有编制的筒(tǒng)子(zi)有投票权，在竞(jìng)争上(shàng)岗啊(a)年(nián)终互评的时候你都有权利给同事打个(gè)分啥的，虽说起到的作用并不(bù)大，但至少也能发表下意见(jiàn)了。

　　没(méi)有编(biān)制的话或许(xǔ)就(jiù)没有(yǒu)投票权，某些势力的(de)同事(shì)对(duì)待你(nǐ)的态度也许会不一样。

4.工作(zuò)量

　　没(méi)有编制的(de)人员往往要承(chéng)担较大(dà)的工作量。

　　你不做(zuò)有随时(shí)走人(rén)的风(fēng)险。

　　至(zhì)于(yú)有(yǒu)编制(zhì)的(de)人，或(huò)许会出(chū)现年纪大(dà)点的有(yǒu)时候领导也会使唤不动。

护士是事业编制吗

一，为什(shén)么有些护士有编(biān)制(zhì)？是啥编制？

　　首先可(kě)以明确一点，但凡是有编制的护士，一定是公(gōng)立医院(yuàn)的护士，民营医院的护士肯定不(bù)存在(zài)编制一说，因为(wèi)公立医(yī)院和民营(yíng)医院的性质(zhì)存在本质区别。

　　公立医院，比如社区医院、乡镇(zhèn)医院(yuàn)、县区医院、地市(shì)级(jí)医院，它们(men)属于事业单(dān)位，且多是差额拨(bō)款(kuǎn)的事(shì)业单位，即部(bù)分开(kāi)支(zhī)由财政拨款、部分开(kāi)支(zhī)由医院(yuàn)通过自己的途(tú)径(jìng)筹集。

　　既然性质是事业单(dān)位(wèi)，那么有一(yī)部分医(yī)生、护(hù)士等员工(gōng)就属于事业编制。

　　反观民营医(yī)院，自(zì)负亏盈，与财(cái)政拨款不搭边、与事业单位更不搭边，本质上属于企(qǐ)业或公司的范(fàn)畴，无论是医生(shēng)还是(shì)护士、后勤保障人员(yuán)，都属(shǔ)于企业员工，没有事业编(biān)制。

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　　既然公立医院属于事业单(dān)位，那么为什么(me)不是所有(yǒu)的护(hù)士(shì)都是事业(yè)编制(zhì)呢？为什么拥(yōng)有事业编制的护士以年龄大的(de)护士为主呢？原因主要有以下几点：

　　1，事业编制的公立医院与其(qí)他机关(guān)事(shì)业单位一样，编(biān)制(zhì)规模(mó)是(shì)有限的，与公安有辅警、城管有外聘(pìn)人(rén)员的道理(lǐ)一样，在编制规模有(yǒu)限(xiàn)、工(gōng)作量或业(yè)务量(liàng)又较高的(de)矛盾下，招(zhāo)录非(fēi)编制(zhì)人员是解决上(shàng)述矛盾最为直接有效(xiào)的手段；

　　2，有些护士没有编制也是出(chū)于管理、成本(běn)的考虑，从成本角(jiǎo)度(dù)来说，毕竟医院(yuàn)是差额拨款的事业单位，凡事不(bù)能过度依赖财(cái)政拨款(kuǎn)，用人成本在很大程(chéng)度上还(hái)要依(yī)靠自筹，因此用(yòng)人成本(běn)越低越好，而非编制人员正好符合这一要求；

　　3，最后(hòu)就是医院去(qù)事业编进(jìn)程的要求。

　　前几(jǐ)年(nián)在去事业编(biān)的大背景下，有编制的(de)护士退(tuì)休之后，编额随即取消，新工作(zuò)的护(hù)士(shì)也(yě)不再占用编制，而是合同制或(huò)派遣制。

　　这(zhè)就(jiù)是为什(shén)么编制越来越少，且(qiě)编额多被年龄大的护士占(zhàn)据的(de)原(yuán)因所在(zài)。

二，护士如(rú)今的用工形式、待遇差别(bié)

　　当下，除了少部分护士有事业编制(zhì)以外，在限编、去事业编(biān)的(de)大背(bèi)景下，绝大部分的护士有两种用(yòng)工形式，一是合同制、二是(shì)派遣(qiǎn)制。

　　所(suǒ)谓合同制(zhì)，即护士直接与医院签订用工合同，档案由(yóu)医院人事部门或者人才市场管(guǎn)理；在(zài)收入构成方面(miàn)，除了基本工资以(yǐ)外，根据(jù)工(gōng)作年限和职称，发放一定系数的(de)科(kē)室奖(jiǎng)金。

　　因为与医院直接签(qiān)订的(de)用工合同，所以也直接归医院管理，这一(yī)点与(yǔ)事(shì)业(yè)编制的护(hù)士差别不大，差别(bié)较大的是晋升方面不占(zhàn)优势。

　　第二，派遣制。

　　派遣制就更好(hǎo)理解了，本质上(shàng)不属于医院的职工，而(ér)是与第三方劳务公(gōng)司、人力(lì)资源公司(sī)签订劳(láo)动合同(tóng)，第三方公司再派遣其到医院工作，薪资待遇(yù)的多少(shǎo)一般(bān)由劳务公(gōng)司决(jué)定，医院不(bù)与其直(zhí)接发(fā)生(shēng)薪资发放关系(xì)。

　　派遣制的护士(shì)在晋升、薪资待遇(yù)、工作稳定性北京亦庄开发区属于哪个区的北京亦庄是几环等方(fāng)面(miàn)都(dōu)不(bù)及合(hé)同(tóng)制护士，而且多从事最苦最累的(de)基(jī)础(chǔ)护理(lǐ)工作。

　　其(qí)他福(fú)利(lì)待遇(yù)方面，比(bǐ)如过年过节发放的水(shuǐ)果蛋糕、粮米(mǐ北京亦庄开发区属于哪个区的北京亦庄是几环)油盐(yán)等(děng)，三种类型的用(yòng)工差别不大。

　　不过，有些地(dì)区的事业编人员有精(jīng)神文明(míng)奖，合同制(zhì)、派遣(qiǎn)制的护士当然就没有资(zī)格发放了。