小洲团队娇娇走的原因，有想法的娇(jiāo)娇掌握自己(jǐ)的职(zhí)业生涯：1.木秀于林，风(fēng)必摧之。小洲团队娇娇是小(xiǎo)洲团队中(zhōng)，众(zhòng)多(duō)女(nǚ)生中最优(yōu)秀的(de)一个，甚至可(kě)以说是唯一一个。在部分粉丝心(xīn)目(mù)中，除(chú)了小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇，其(qí)他的都没有看到眼中；没有了小洲团队娇娇(jiāo)，觉得缺少了很多，是任何其他女生都无法弥补的，这就是(shì)小(xiǎo)洲团(tuán)队娇(jiāo)娇的不可替代性。可惜，也会(huì)形成其他人对她(tā)的围击。

2.太过(guò)优(yōu)秀，和老板意见不同(tóng)。优秀的人总(zǒng)是如此，怎么可(kě)能会久甘人下。而(ér)且有一种说法是小洲团队娇娇和老板似乎有一些意见不合，双(shuāng)方有一些矛盾。很多时候发生矛盾，是因为双方的想法不同，这种想法不同，往往不是谁(shuí)对(duì)谁错的问题，而(ér)是听谁(shuí)的问题。老板肯定大于员工，所以自(zì)然是要听老板的，可是(shì)优秀员工往往也不愿意妥协。

3.独立自(zì)主，另(lìng)立门户(hù)。小洲团队娇娇一开始(shǐ)的时候肯(kěn)定(dìng)也是需(xū)要人(rén)带的，但(dàn)是随着小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇(jiāo)的慢慢成长，就发现这个女孩子的潜力(lì)和成(chéng)长速(sù)度都(dōu)是巨(jù)大的。对于这样有想法、有冲劲(jìn)的员工，老(lǎo)板在喜欢同时(shí)，也会没有(yǒu)安(ān)全感，因(yīn)为可能留不住(zhù)。其实到(dào)了一定的程度，如果各方面(miàn)条件成熟，为什(shén)么(me)不选择自立门户，自己为自己打拼呢。

4.生命周期太短(duǎn)，开(kāi)始转行。要(yào)知道(dào)网(wǎng)红的生命(mìng)周期是很短的(de)，时(shí)刻都伴(bàn)随着一种被淘汰(tài)的(de)恐(kǒng)惧感(gǎn)，也(yě)时刻都在给(gěi)自己找(zhǎo)后路。小洲(zhōu)团队娇娇也(yě)是如此，不可能(néng)一直当网(wǎng)红，可能要转型。而且小洲团队(duì)娇娇(jiāo)的(de)家(jiā)庭条件也不(bù)错(cuò)，当(dāng)网红更多是(shì)为(wèi)了娱乐，等到兴趣减淡(dàn)，就想要(yào)找另外一个稳(wěn)定的工作，或许结婚生子，回归简单(dān)的生活。

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5.继续(xù)学习，谋定而动。还有一种说法是小洲团(tuán)队娇娇深(shēn)造去了，等到(dào)工作的(de)时候才发(fā)现自(zì)己掌握的知识是远远不够的，以(yǐ)前(qián)学习的知识也不够系统和扎(zhā)实，为了能(néng)够让自己未来(lái)更(gèng)具有竞争力(lì)，小洲(zhōu)团队(duì)娇娇在这个时候选择(zé)学习。在这个时候选择(zé)学习(xí)，可以说要放(fàng)弃很(hěn)多的(de)东(dōng)西(xī)，小洲团队娇娇一定是下了很大的决心。

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