15个(gè)工作日(rì)是多长(zhǎng)时间？是21天的。关于15个(gè)工作日是(shì)多长时间以(yǐ)及(jí)15个工作(zuò)日是多长时间(jiān)是多少天，7～15个工作日是多长时间，15个工作(zuò)日是多长时间呢？，15个工作日到底(dǐ)是多少天，15个工作日是多久时间等问题，小编将为你整理以下的知(zhī)识答案：

15个(gè)工作日(rì)包括周六周日吗

　　15个(gè)工作日不包括周六周(zhōu)日的(de)。

　　周(zhōu)六周日的话(huà)往(wǎng)后(hòu)顺延,15个工作(zuò)日也就是三周(zhōu)的时间(jiān)。

　　每一周的(de)法(fǎ)定工作(zuò)日是5天,国有机(jī)关和(hé)事业单位自每周一至(zhì)周五,周(zhōu)六和(hé)周日为(wèi)工休日,企业单位可根据实际情(qíng)况(kuàng)灵活安排周休(xiū)息日。

15个工作日是多长时间

　　是21天的。

　　15个工作日通(tōng)常应当是21天(tiān)（含公休日6天），每周(zhōu)7天(tiān)（只有(yǒu)5个工作日），三周就(jiù)是15个工作日(rì)，可以理解为∶连续时间(jiān)累计中剔除休息(xī)日后达到15天。

　　工作日是指(zhǐ)法(fǎ)律规(guī)定的一昼夜内的工作时(shí)间的时(shí)数。

　　工作(zuò)日通常分为四种(zhǒng)，即(jí)标准工作日(rì)，特殊条件下的(de)缩短(duǎn)工作日(rì)、延(yán)长工作(zuò)日(rì)和无(wú)定时工作日。

法律依据

　　《劳动法(fǎ)》第三(sān)十(shí)六(liù)条

　　国家实(shí)行劳动者每日(rì)工作时间不(bù)超(chāo)过(guò)八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

　　第四(sì)十一条

　　用(yòng)人日本还有能力侵华吗，日本敢不敢侵略中国; line-height: 24px;'>日本还有能力侵华吗，日本敢不敢侵略中国单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以(yǐ)延长(zhǎng)工作时间(jiān)，一般每日不得超(chāo)过一(yī)小时；因特殊原因需要(yào)延(yán)长工(gōng)作时间的，在保(bǎo)障劳动者身体健(jiàn)康的(de)条(tiáo)件(jiàn)下延长工作时间每日不得超过(guò)三小时，但(dàn)是(shì)每月不得超过三十六(liù)小时(shí)。

工(gōng)作日(rì)起源

　　马克(kè)思认为八小(xiǎo)时工作制(zhì)是工(gōng)人阶级解放的一个必要(yào)条件，没有这(zhè)个条(tiáo)件，一切(qiè)进一步谋求改善工人状况和解放(fàng)工人的尝试，都将遭到失败。

　　于是在国际(jì)共运(yùn)史上(shàng)，各国(guó)工人为争取八小时工作制付(fù)出了长期努力，

　　1866年第一国(guó)际(jì)日(rì)内瓦(wǎ)代表大(dà)会(huì)根据马(mǎ)克思(sī)的建(jiàn)议通(tōng)过了《关于缩短工作日》的决议(yì)，但远在这之前的1836年，美国《全(quán)国(guó)劳工报(bào)》就提出(chū)：我(wǒ)们相信每(měi)日劳动八小时对(duì)于任何人都(dōu)已经太够了。

　　马克(kè)思自(zì)己也承认：我们建议(yì)通(tōng)过立(lì)法手续(xù)吧工作日限(xiàn)制为八(bā)小时。

　　这种限制是(shì)美国工人的共同要求，代表大会决定将(jiāng)使(shǐ)它成为全世界工人阶级的共同行动纲领。

　　1933年，美国率(lǜ)先(xiān)将全国标(biāo)准工作时间(jiān)改为每周40小时(shí)。

　　受此鼓舞，国际劳工组织1935年出台的47号公约(yuē)规定每(měi)天工(gōng)作时间(jiān)不(bù)能(néng)超过(guò)8小时，每(měi)周不能超过40小时，

　　但美国并(bìng)不(bù)是灯塔，八小时(shí)工(gōng)作制(zhì)的(de)口(kǒu)号最早起源于(yú)英(yīng)国。

　　早(zǎo)在1817年8月，英(yīng)国(guó)空想(xiǎng)社会主义(yì)者罗伯特·欧文就提出(chū)了八小时工作制问(wèn)题，并把它作为理想社会的(de)重(zhòng)要(yào)制度。

　　在这之后的(de)1853年，伦敦建筑业工人为争取(qǔ)八小时工作制进(jìn)行了罢工(gōng)，以失败告终(zhōng)，直到1886年5月1日(rì)，芝加哥四万(wàn)多名工人(rén)与(yǔ)警察发生(shēng)激烈(liè)冲突(tū)，喊出八小(xiǎo)时工作，八小(xiǎo)时休息，八小(xiǎo)时归(guī)自己的口号，暴力迫使(shǐ)当局允许(xǔ)工人(rén)每天只工作八小时。

　　由于芝(zhī)加(jiā)哥大罢工的成功(gōng)，1889年7月14日召(zhào)开(kāi)的第(dì)二国际(jì)第一次(cì)大会上，法国代表拉文提议：把1886年5月1日美国工人争(zhēng)取八(bā)小时工作制的斗争日，定为国际无产阶级的(de)共同节日(rì)。

　　但国际共运并不能独揽功(gōng)劳，人类偷懒(lǎn)史(shǐ)另有一条独立脉络(luò)。

　　早在19世(shì)纪50年代中期，澳大利亚的石匠们就(jiù)开始(shǐ)为争取八小时工作(zuò)制斗争，

　　继1849年美(měi)国加利(lì)福尼亚发现金矿之(zhī)后，1851年在澳大利亚也发现了金矿(kuàng)，淘金热马(mǎ)上登陆澳(ào)洲，造成(chéng)澳大利亚劳动力短缺(quē)，工作强度增加。

　　缩短工作时间成为澳(ào)大利亚工(gōng)人们关心的问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就在同(tóng)业公会的框架内率先实现了八小(xiǎo)时(shí)工作制。

　　到19世纪(jì)90年代(dài)，澳(ào)大(dà)利亚基(jī)本上实现了八小时工作制。

15个(gè)工作(zuò)日是多久

　　21天。

　　15个工作(zuò)日(rì)通常应当是21天(tiān)（含公休日(rì)6天），每周7天（只有(yǒu)5个工作日），三周就是15个工(gōng)作日，可以理解(jiě)为(wèi)∶连(lián)续时(shí)间累计(jì)中剔除休息日后达(dá)到15天。

　　工作日是(shì)指法律(lǜ)规定(dìng)的一昼夜(yè)内的(de)工作时间的时数。

　　工作(zuò)日通常(cháng)分为四种，即标准工作日(rì)，特殊条件下(xià)的缩短(duǎn)工作(zuò)日、延长(zhǎng)工作日(rì)和无(wú)定时工作(zuò)日。

　　（1）标准工作(zuò)日

　　标准(zhǔn)工作日是指由(yóu)法律(lǜ)规定的，在正常(cháng)情况下，一般(bān)职工所实行的(de)工(gōng)作日。

　　目前我国实行的标(biāo)准(zhǔn)工作日是每日不超(chāo)过8小时，每(měi)周不超过44小(xiǎo)时，平均每周工作5天(tiān)半。

　　标(biāo)准工作日是(shì)我国工时制度立法的基础。

　　（2）特殊条(tiáo)件下的(de)缩(suō)短工作日

　　特殊(shū)条件(jiàn)下(xià)的缩短工作日，是(shì)指在严重有(yǒu)害健(jiàn)康和劳动条件恶劣以(yǐ)及(jí)对女工和未成年工实行(xíng)特殊保(bǎo)护(hù)的条(tiáo)件下，少于标准工作(zuò)日时(shí)数的工作日。

　　1、15个工作日是(shì)刨除周(zhōu)六日和节假日等公休日，是连续的15天工(gōng)作日。

　　2、如果从1号(hào)周(zhōu)一(yī)算1-5号(hào)工作(zuò)日6.7号不算从8-12号为工作(zuò)日(rì)13.14不算从15-19日为(wèi)工作日，也就(jiù)是说，从(cóng)1号到19号周期为15个工(gōng)作日，如(rú)果除周末外有其他的节假日依次顺延。

　　期(qī)间开(kāi)始的时和日(rì)不计(jì)量在期间内，期间期(qī)满的最(zuì)后一日为(wèi)节(jié)假(jiǎ)日的，以(yǐ)节假(jiǎ)日后(hòu)的第一日为期间(jiān)期满的日子。

　　【法(fǎ)律依据】：《中华人(rén)民共和国劳动法》

　　第(dì)三十六条国家(jiā)实行劳动者每日工作时(shí)间(jiān)不超过八(bā)小(xiǎo)时、平均每周工作时间不超过(guò)四十四(sì)小时的(de)工时制度(dù)。

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