金融(róng)界5月11日消息 网传浦发银行员工因(yīn)不满降(jiàng)薪而(ér)到(dào)上(shàng)海浦银大厦抗议一事，引发广(guǎng)泛关注。

　　据报道，另有浦发银行的内部知(zhī)情人士称，该事件导火索或系浦发信(xìn)用(yòng)卡中(zhōng)心的空(kōng)中(zhōng)银行 （外呼） 员工要从行编转(zhuǎn)外包，引发部分人(rén)员不(bù)满。至(zhì)于浦发银行的降薪传(chuán)闻，该知情人(rén)士称，目前内部已(yǐ)经整体降薪两轮(lún)，高管则是年年在降。

　　值得注意的(de)是，浦发银行今年一季度(dù)效益出现下滑。浦发(fā)银行最新公告显(xiǎn)示，公司一季度实(shí)现营业收入480.79亿元，同比下降(jiàng)3.85％；税后孕妇咳黄痰几天能自愈，白痰和黄痰哪个严重归(guī)属于(yú)母(mǔ)公司股东(dōng)的净利润158.31亿元，同比(bǐ)下降18.35％。截(jié)至3月末，浦(pǔ)发银行总资(zī)产(chǎn)为(wèi)8.86万亿元。而在2022年，浦发(fā)银行还是唯二净利润增幅为负增长的银(yín)行(xíng)，同比(bǐ)下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告(gào)期末(mò)，该行后三(sān)类不(bù)良(liáng)贷(dài)款余额(é)755.54亿(yì)元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款率(lǜ)1.52％，较上年(nián)末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上(shàng)升(shēng)1.74个百分点； 贷款拨(bō)备(bèi)率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者在投资者(zhě)关(guān)系平台上向(xiàng)浦发银行提(tí)出，根据(jù)浦发银行2022年年报(bào)显示，该(gāi)行信用卡中心(xīn)人数为11975人(rén)，但其他可比(bǐ)同业的(de)信用卡中心人数远低于(yú)此，如平(píng)安银行信(xìn)用卡(kǎ)中心1992人、兴业银(yín)行信用卡中心(xīn)1134人(rén)等，“请(qǐng)问(wèn)贵(guì)司的卡中心运营是否存在冗员，影(yǐng)响降本增效的(de)现象，为何与同(tóng)业相差这么多？”

　　公开资(zī)料显示，在同行(xíng)平均(jūn)薪(xīn)酬增长(zhǎng)的背景下，浦发银行2022年人均薪酬小(xiǎo)幅下降，由(yóu)2021年的45.88万元降至2022年(nián)的45.46万元。另(lìng)从浦发银行(xíng)部分高管薪酬看，2022年，行长及多数副(fù)行(xíng)长(zhǎng)孕妇咳黄痰几天能自愈，白痰和黄痰哪个严重薪酬有所(suǒ)下降。同时，该行2022年应(yīng)付职工薪酬为126.72亿(yì)元，较(jiào)2021年下(xià)降(jiàng)14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管层面对金融机构过高收入进行了调整。2022年8月(yuè)，财政部下发了《关于(yú)进(jìn)一步加(jiā)强国有金(jīn)融(róng)企业财(cái)务管(guǎn)理的通(tōng)知》，要求优化(huà)薪酬分配(pèi)结(jié)构，未来将更多向一(yī)线人(rén)员(yuán)倾斜，同时建(jiàn)立健全薪酬分配(pèi)延期(qī)支付和追责追薪机制。

　　对此(cǐ)，浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)表(biǎo)示，网传图片系(xì)两(liǎng)起独立事件(jiàn)。其一，网传子公(gōng)司一员工薪酬下调是因(yīn)其本人业(yè)绩考(kǎo)核不佳所致，经(jīng)沟通，目前该(gāi)员(yuán)工已对(duì)上述调整表示理解。其二，网传(chuán)集体事件的图片，系一业(yè)务外(wài)包公司与所属员工之间存在劳动纠纷所致，目前该外包公司正与员工沟(gōu)通解决。

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