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1ma等于多少a，1ua等于多少a 15个工作日是多长时间 15个工作日包括周六周日吗

　　15个工作日(rì)是多(duō)长时间？是21天的。关于15个工(gōng)作(zuò)日是多(duō)长(zhǎng)时(shí)间以及15个工作日是多长(zhǎng)时间(jiān)是多少天，7～15个工作日是多长时(shí)间，15个(gè)工作(zuò)日是多长时间呢？，15个工(gōng)作日到底是多少天，15个工作(zuò)日是(shì)多久(jiǔ)时间等问(wèn)题(tí)，小编将为你整理(lǐ)以下的知识答(dá)案：

15个工作日包括(kuò)周六周日吗(ma)

　　15个工(gōng)作日不(bù)包括周(zhōu)六周日的。

　　周六(liù)周(zhōu)日(rì)的话(huà)往后顺延(yán),15个(gè)工作日(rì)也(yě)就是(shì)三(sān)周的时间。

　　每一周的法(fǎ)定工作日(rì)是(shì)5天,国(guó)有机关和(hé)事业单位自每周一(yī)至(zhì)周五,周六和周日为(wèi)工休日,企业(yè)单位可根据实际情(qíng)况灵(líng)活安排周休息(xī)日(rì)。

15个工作(zuò)日(rì)是多长(zhǎng)时间

　　是21天的(de)。

　　15个工作(zuò)日通常应当是21天（含公(gōng)休日6天），每周(zhōu)7天(tiān)（只(zhǐ)有5个(gè)工作日(rì)），三周就是15个工作日，可以理解(jiě)为(wèi)∶连续时间累计中(zhōng)剔除(chú)休(xiū)息日后达到(dào)15天。

　　工(gōng)作日是指(zhǐ)法律规定的一(yī)昼夜内(nèi)的工作时间的时数(shù)。

　　工作日(rì)通常分为四种，即(jí)标准工作日(rì)，特殊条件下的(de)缩(suō)短工作日(rì)、延长(zhǎng)工作日和无(wú)定(dìng)时工作日(rì)。

法律依据

　　《劳动法》第三十六条(tiáo)

　　国(guó)家实行劳(láo)动者每日工作时(shí)间不超过八小时、平均每周工(gōng)作时(shí)间不超过四十四(sì)小(xiǎo)时的工(gōng)时制度。

　　第四十(shí)一条(tiáo)

　　用人单位由于生产经营需要(yào)，经与工会(huì)和劳动者协(xié)商后可以延长(zhǎng)工作时间，一般每日不(bù)得超过一(yī)小时；因特殊原因需要延长工作(zuò)时间的，在保障劳动者(zhě)身(shēn)体健(jiàn)康(kāng)的条件下延长工作时间每日不得超过(guò)三小时，但是每(měi)月不得超过(guò)三(sān)十(shí)六小时。

工作(zuò)日起源

　　马克思认(rèn)为八小(xiǎo)时(shí)工作制是工人阶(jiē)级(jí)解放的一个(gè)必要条件，没有这(zhè)个条(tiáo)件(jiàn)，一切进一步谋求(qiú)改善工人状(zhuàng)况和解放工人的尝试，都将遭到失败。

　　于是在国际共运史上(shàng)，各(gè)国工人为争取八小时(shí)工作(zuò)制付(fù)出了长期努力(lì)，

　　1866年第一国际日(rì)内瓦代表大会(huì)根据马(mǎ)克思的建议通过了《关(guān)于缩短工作(zuò)日》的决议(yì)，但远在这之前的1836年，美(měi)国《全国劳(láo)工报(bào)》就提出：我们相信(xìn)每日(rì)劳动(dòng)八小时对于(yú)任何人(rén)都已经太够了。

　　马(mǎ)克思自己也承(chéng)认：我们建议(yì)通过(guò)立法手续吧工作日限制为八(bā)小时。

　　这种限制(zhì)是美国工人的(de)共同要求(qiú)，代表(biǎo)大(dà)会决定将使它成为全世界工人阶级(jí)的共同行(xíng)动纲(gāng)领。

　　1933年，美国率(lǜ)先将(jiāng)全国标准工作(zuò)时(shí)间(jiān)改为每周(zhōu)40小时。

　　受此鼓(gǔ)舞，国际(jì)劳(láo)工组织(zhī)1935年(nián)出台(tái)的47号(hào)公约规定每天工(gōng)作时间不1ma等1ma等于多少a，1ua等于多少a于多少a，1ua等于多少a能超过8小时，每周不(bù)能超过(guò)40小时，

　　但(dàn)美国并不(bù)是灯塔，八(bā)小(xiǎo)时工作制的(de)口号(hào)最早起源于英国。

　　早在1817年8月，英(yīng)国空想社会主义者罗伯特·欧文(wén)就(jiù)提出了八小时工作制(zhì)问(wèn)题(tí)，并把它(tā)作(zuò)为(wèi)理想社会的重要制度。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑业(yè)工人为争取八小时(shí)工(gōng)作制进(jìn)行(xíng)了罢工，以(yǐ)失败告(gào)终，直到(dào)1886年5月1日，芝(zhī)加(jiā)哥四万(wàn)多名工(gōng)人与警察(chá)发生激烈(liè)冲突，喊出八小时工(gōng)作，八小时(shí)休息，八小(xiǎo)时归自己的口(kǒu)号，暴力迫使当局允许工人每(měi)天只(zhǐ)工作八小时。

　　由(yóu)于芝加(jiā)哥(gē)大罢(bà)工的成(chéng)功，1889年(nián)7月14日召开的第(dì)二国际第一次(cì)大会上，法(fǎ)国代表拉文(wén)提(tí)议：把1886年5月1日(rì)美国工(gōng)人争取八小时工作制的斗(dòu)争日，定为国(guó)际(jì)无产(chǎn)阶级的共同节日。

　　但国际共运并不能(néng)独揽功劳，人类(lèi)偷懒史(shǐ)另有一(yī)条独(dú)立脉络。

　　早在(zài)19世纪50年代(dài)中期，澳大(dà)利亚的石匠们就开始(shǐ)为争(zhēng)取八(bā)小时工作制斗争(zhēng)，

　　继(jì)1849年美(měi)国(guó)加利福尼(ní)亚(yà)发现(xiàn)金(jīn)矿之后，1851年在澳大利亚也发现了金矿，淘金热马上登陆澳洲，造成(chéng)澳大利亚劳动力短(duǎn)缺，工作强(qiáng)度(dù)增加。

　　缩短(duǎn)工作时间成为澳大(dà)利亚工人们(men)关心的(de)问题。

　　1855年，澳大(dà)利(lì)亚的石匠们就(jiù)在同业公会的框架(jià)内率先实现了八小时工作制。

　　到19世(shì)纪90年代，澳大利(lì)亚(yà)基本上实现了八小时(shí)工作制。