金融界5月11日消(xiāo)息(xī) 网传浦(pǔ)发银行员工因不满降(jiàng)薪而到上海浦银大厦抗议一(yī)事，引发(fā)广泛关(guān)注。

　　据报(bào)道，另有浦(pǔ)发银行的内部知情(qíng)人(rén)士(shì)称，该事件导火索或系浦(pǔ)发(fā)信用卡中心的空中银行 （外呼） 员(yuán)工要从行(xíng)编转外包，引发部分人员不(bù)满(mǎn)。至于浦发(fā)银行的(de)降(jiàng)薪传(chuán)闻，该知情人士称，目前内部已经(jīng)整(zhěng)体降薪两(liǎng)轮(lún)，高管则是年年在降。

　　值得注(zhù)意的是，浦发银(yín)行今年(nián)一季(jì)度效益出现下滑。浦发银行(xíng)最新公告(gào)显示，公司(sī)一(yī)季度实现营业收(shōu)入480.79亿元(yuán)，同比下降3.85％；税后归属于母公司股东的净利(lì)润158.31亿元，同(tóng)比(bǐ)下降18.35％。截(jié)至3月(yuè)末(mò)，浦发银行总资(zī)产为8.86万亿元。而在2022年，浦发(fā)银行(xíng)还是唯二净利润增幅为负增长(zhǎng)的银(yín)行，同(tóng)比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末，该行(xíng)后(hòu)三类不良贷(dài)款余额755.54亿元，较上年末增(zēng)加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持(chí)平； 拨备(bèi)覆盖率(lǜ)为160.78％，较上年(nián)末上升(shēng)1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注(zhù)意的是(shì)，4月24日，有(yǒu)投资(zī)者(zhě)在(zài)投(tóu)资(zī)者关系平台上向浦发(fā)银行提出，根据浦(pǔ)发银行2022年年报显(xiǎ武昌起义的历史意义是什么，辛亥革命武昌起义的历史意义n)示，该行(xíng)信(xìn)用卡中心(xīn)人数为11975人，但(dàn)其他可比(bǐ)同业(yè)的信用卡中心(xīn)人数远低于此，如平(píng)安银(yín)行信用(yòng)卡中心1992人、兴(xīng)业银行信用卡中心1134人等，“请问贵司的(de)卡(kǎ)中心运(yùn)营是(shì)否(f武昌起义的历史意义是什么，辛亥革命武昌起义的历史意义ǒu)存在冗员(yuán)，影响降本增效的现象(xiàng)，为何与同业相(xiāng)差这么多？”

　　公(gōng)开资料显示，在(zài)同行平均薪酬(chóu)增(zēng)长(zhǎng)的(de)背景下，浦(pǔ)发银行2022年人均薪(xīn)酬(chóu)小幅下降，由2021年的45.88万(wàn)元降至2022年的(de)45.46万元。另从浦发(fā)银(yín)行部分高管薪酬看，2022年，行长及多数副行长薪酬有所下降(jiàng)。同时，该行2022年应付职工薪酬为(wèi)126.72亿元(yuán)，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一(yī)方面，监管层(céng)面对金融(róng)机构(gòu)过高收入进行了(le)调整(zhěng)。2022年8月，财政部下发了《关于进一步加强国有金(jīn)融(róng)企业财务管(guǎn)理的(de)通知》，要求优化薪酬(chóu)分配结(jié)构，未来将更多(duō)向(xiàng)一线人员倾(qīng)斜，同时(shí)建(jiàn)立健全(quán)薪酬分配(pèi)延期支付和追责追薪机制。

　　对(duì)此(cǐ)，浦发银行表示(shì)，网传图片系两起独立事件。其(qí)一，网传子公(gōng)司一员工薪酬下调是因其本人业绩考核不(bù)佳所致，经(jīng)沟通，目(mù)前该员工已对上(shàng)述调整表(biǎo)示理解(jiě)。其二，网传集体事(shì)件的图片，系一业务外包公司与(yǔ)所属员工(gōng)之间存在劳(láo)动纠(jiū)纷所(suǒ)致，目前该外包公司正与员工沟通解决。

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