可怜天下父母心的全诗的意思，可怜天下父母心的意思-橘子百科-橘子都知道

可怜天下父母心的全诗的意思，可怜天下父母心的意思护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

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2023年护士还有(yǒu)编制吗

　　2023年护士还有(yǒu)编制的。

　　还(hái)有编(biān)制的!目(mù)前并未有确(què)切消(xiāo)息(xī)表明(míng)要(yào)取消护理编(biān)制，今年(nián)各地(dì)事(shì)业单位(wèi)招考中(zhōng)，也有一部分护理编制招聘(pìn)名额，只是护理编制人员稳定性(xìng)较强，各个单位护(hù)理编制(zhì)的名额没有那(nà)么(me)多(duō)，从各大二，三级医(yī)院情(qíng)况看，护士编制少(shǎo)之又少(shǎo)，几乎几年都没有空缺，而在一级(jí)医院(yuàn)及(jí)社(shè)区医院还是(shì)有一些编制的，但(dàn)通常要求(qiú)比(bǐ)较高，一(yī)般要(yào)求本科(kē)以(yǐ)上学历才可报考，这个(gè)要结合当地及各个医院的招聘要求(qiú)来看。

护士(shì)是(shì)事业编制吗

　　是是的。

　　护士(shì)是事业编制(zhì)。

　　医院有很多的(de)事(shì)业编制的护士(shì)，但是得通过考试，也看(kàn)学历吧，更(gèng)多(duō)的(de)是(shì)合同制的护(hù)士，非(fēi)编制(zhì)护士，就是(shì)合(hé)同护士（聘用(yòng)护士）的同工同酬问题，是中国护理的一(yī)个焦(jiāo)点问(wèn)题，也是很多合(hé)同护士所(suǒ)关心的。

　　医(yī)院分为(wèi)公(gōng)立医(yī)院以及(jí)私立医院，一(yī)般(bān)公立(lì)医院是属于(yú)自收自支的事业单位(wèi)，所以(yǐ)只(zhǐ)有公立医(yī)院才有事(shì)业单位编制。

　　公立医院(yuàn)，经营(yíng)性质一般是非(fēi)营利性的，后(hòu)面一般冠以人民医(yī)院，如XX县人民(mín)医(yī)院，但也不全(quán)是绝(jué)对。

护士(shì)享(xiǎng)有的(de)权利(lì)

　　一(yī)、护士执业，有(yǒu)按照(zhào)国(guó)家(jiā)有(yǒu)关规定获(huò)取工资报(bào)酬、享(xiǎng)受福利待遇、参加社(shè)会保险的权利。

　　任何(hé)单位或(huò)者(zhě)个人(rén)不得克扣护士工资，降(jiàng)低(dī)或者取消护士(shì)福利等待遇(yù)。

　　二、护士执业，有获得与(yǔ)其所从(cóng)事的护理工作相(xiāng)适应的卫生防护、医(yī)疗保健(jiàn)服务(wù)的(de)权利。

　　从事(shì)直接(jiē)接触(chù)有(yǒu)毒有害物质、有(yǒu)感(gǎn)染(rǎn)传(chuán)染病危险工作的(de)护(hù)士，有(yǒu)依照有关法(fǎ)律、行政法规的规定接受职业(yè)健康监护的权利；患职业病的，有(yǒu)依照有关法(fǎ)律(lǜ)、行政法规的(de)规定获得赔偿的权利(lì)。

　　三、护士有按照国家有关规定获得与本人业务能(néng)力和学术水平相应的专业技术职务、职称的(de)权(quán)利(lì)；有参加专业培训(xùn)、从事学术研究和交流(liú)、参加(jiā)行业协会和专业学术团体的权利。

　　四、护(hù)士有获(huò)得疾(jí)病(bìng)诊(zhěn)疗、护理相关(guān)信息的权利和其他与履行护理(lǐ)职责(zé)相关(guān)的权利，可以(yǐ)对医(yī)疗卫生(shēng)机构(gòu)和卫生主管(guǎn)部(bù)门的(de)工作提出意见和建议。

事业单位四大编制类型(xíng)

参公事业编

　　参公(gōng)事业编全称是参照公务(wù)员(yuán)管(guǎn)理(lǐ)的(de)编制，它(tā)和公务员的编制一样，都处于(yú)比较高的位置，可以说是在(zài)金字塔的最顶端。

全额拨款事业编

　　全额(é)拨款事(shì)业编，这个(gè)群(qún)体在机关中的工作和公(gōng)务员(yuán)没有差别。

差额拨款事(shì)业编和自(zì)收自支(zhī)事业编人员(yuán)

　　差(chà)额拨(bō)款事业编，他(tā)的主要(可怜天下父母心的全诗的意思，可怜天下父母心的意思yào)意思是国家财政(zhèng)及相关部(bù)门(mén)拨款一部分，招聘单(dān)位负责(zé)一部分财政(zhèng)。

工(gōng)勤编、临时工、政(zhèng)府雇员

　　此类编制主要(yào)是(shì)技术工人。

　　他们大多是有技术但没有学历的编(biān)制(zhì)，工资收入比一般(bān)事业(yè)编(biān)较(jiào)低(dī)、但比社会普通(tōng)工(gōng)人(rén)的工(gōng)资(zī)要高。

事业单位待遇方面

　　一(yī)般的事业单位工作人员大体分为编制(zhì)人员和非编制人(rén)员（非编(biān)制(zhì)人员就是(shì)本单位(wèi)自行外聘的人员，就象(xiàng)企业聘用(yòng)一样，由单位自行(xíng)规定其待遇，付给其工资(zī)，与地方财政没有关系）。

　　所(suǒ)以(yǐ)，非编制人员(yuán)的(de)待(dài)遇不一定比编制人员差。

　　目前多数(shù)改革后(hòu)的(de)事业(yè)单位对新进的人员(yuán)，包(bāo)括事业(yè)编制的人员在(zài)审查档(dàng)案后，交给人(rén)才中心保(bǎo)管。

　　另外也在积极(jí)推行事业单位人员(yuán)雇(gù)佣(yōng)制这将逐渐(jiàn)改变(biàn)事业单位编与企业编的差(chà)距。

有无(wú)编制之间(jiān)得区别(bié)

1.工资(zī)待遇

　　有编(biān)制的话你的待遇是有保证的(de)，没(méi)有(yǒu)编制的话待遇会差一点。

　　主(zhǔ)要表现(xiàn)为绩(jì)效工资，住房(fáng)公积(jī)金(jīn)，住房(fáng)公积金补贴(tiē)，偶尔年终还有点小奖(jiǎng)金。

2.晋升途径(jìng)

　　有编制的话可以考职称，也可以有升职的希望，没有(yǒu)编制(zhì)的话你干几(jǐ)年都是普(pǔ)通科员。

　　与此相关的各种福利待遇都收到了限制。

　　比如之前有的疗养(yǎng)、年假等。

3.在单位的地位

　　有编制的(de)筒子有投票权(quán)，在(zài)竞争上(shàng)岗啊年终互评的时候你都有权(quán)利(lì)给同(tóng)事打个分啥(shá)的，虽说起到的作用并不大，但至(zhì)少也能发表下意见(jiàn)了。

　　没有编制的话或(huò)许(xǔ)就没有投(tóu)票权，某些势力(lì)的同事(shì)对待你(nǐ)的态度也许会不一样(yàng)。

4.工作量

　　没有编制(zhì)的人员往往要承担较(jiào)大的(de)工作(zuò)量(liàng)。

　　你不做有随时(shí)走人的风险。

　　至于有编制的人(rén)，或(huò)许(xǔ)会出(chū)现年纪大点的有(yǒu)时(shí)候领导也会使唤不动。

护士是事业编(biān)制吗

一，为什(shén)么有些护士(shì)有编制？是啥(shá)编制(zhì)？

　　首先可以明确一点，但凡是有编制的护士，一定是公(gōng)立医院(yuàn)的护士(shì)，民营医院的(de)护(hù)士肯(kěn)定不存在编制一说，因为公立医(yī)院和(hé)民营医院的性(xìng)质存在本(běn)质区别。

　　公立医(yī)院，比如(rú)社(shè)区医(yī)院、乡镇医院、县区医院、地市级医院(yuàn)，它们(men)属于事业单(dān)位，且多是差额拨(bō)款的事业单位，即部分开支由财政拨款、部分开支(zhī)由(yóu)医院通过自己的途径筹集。

　　既然性质是事(shì)业单位，那么有(yǒu)一部分医生、护(hù)士等员(yuán)工就属(shǔ)于(yú)事业编制。

　　反(fǎn)观民营医院(yuàn)，自负亏盈(yíng)，与(yǔ)财政拨款(kuǎn)不搭边(biān)、与事(shì)业单位更不(bù)搭(dā)边，本质上属于企业或公(gōng)司的(de)范畴，无论是医生(shēng)还是(shì)护士、后(hòu)勤(qín)保障人员，都属于企(qǐ)业员(yuán)工，没有事(shì)业编制。

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　　既(jì)然公立医院属于(yú)事业(yè)单位，那么为(wèi)什么不是所有的护士都是事业(yè)编制(zhì)呢？为(wèi)什么拥有(yǒu)事业编制的护(hù)士(shì)以年龄大的(de)护士为(wèi)主呢？原(yuán)因主要有以(yǐ)下几点：

　　1，事业编制的(de)公(gōng)立医院(yuàn)与(yǔ)其(qí)他(tā)机关事业单位(wèi)一样，编制规模(mó)是有限的，与公安有(yǒu)辅(fǔ)警(jǐng)、城管(guǎn)有外聘人员的道理一(yī)样(yàng)，在(zài)编制规模(mó)有限、工作量或业(yè)务量又(yòu)较高的矛盾下，招录(lù)非编制人员是解决(jué)上(shàng)述矛盾最为直接有效(xiào)的手段；

　　2，有(yǒu)些护(hù)士没有编制也是出于(yú)管理、成本的考虑，从(cóng)成本角度(dù)来说，毕竟医院是差额拨款的事业(yè)单位(wèi)，凡事不能过度(dù)依赖财政拨款，用人成本(běn)在很大程度(dù)上还要依靠自筹，因此(cǐ)用(yòng)人成本越低越好，而非编制人员正好符合这一要求；

　　3，最后就是医院去事业(yè)编进程的要求。

　　前(qián)几年在(zài)去(qù)事(shì)业编的大背景(jǐng)下(xià)，有编制的护士退休之后，编(biān)额随即取(qǔ)消，新(xīn)工作的护(hù)士(shì)也不再占用编制，而是合同制(zhì)或派遣制(zhì)。

　　这就是为(wèi)什么编制越(yuè)来越少，且编额多被年龄大的护士占据(jù)的原因(yīn)所在。可怜天下父母心的全诗的意思，可怜天下父母心的意思

二，护士如今的用(yòng)工形式、待(dài)遇差别

　　当下(xià)，除了少(shǎo)部分护士有事业(yè)编制以外(wài)，在限编、去事(shì)业编的大背景下，绝大部分的护士有(yǒu)两种用工形式，一是合同制、二(èr)是派(pài)遣制。

　　所谓合同制，即护士直(zhí)接与医院签(qiān)订(dìng)用(yòng)工合同(tóng)，档案由医院(yuàn)人事部(bù)门或者(zhě)人(rén)才市场管(guǎn)理(lǐ)；在收(shōu)入构成方面，除了基本工资以外(wài)，根据工(gōng)作年限和职称(chēng)，发放一定系数的科室奖(jiǎng)金。

　　因为与医院(yuàn)直(zhí)接签订的用工合同(tóng)，所以也(yě)直接归医院管理，这一点(diǎn)与事业编制的护士差(chà)别不大(dà)，差别较大的是晋升方面不占优势。

　　第二，派遣制。

　　派遣(qiǎn)制(zhì)就更(gèng)好理解了，本质上不(bù)属于医(yī)院的职(zhí)工，而是与(yǔ)第三方(fāng)劳务(wù)公司、人力资源公(gōng)司签订劳动(dòng)合同，第(dì)三方公司再(zài)派遣其(qí)到医院工作，薪(xīn)资待遇(yù)的多(duō)少一般由(yóu)劳务(wù)公(gōng)司决定(dìng)，医院不与其(qí)直(zhí)接(jiē)发生薪资发放关系。

　　派遣制的护士在晋(jìn)升、薪资(zī)待遇、工作稳(wěn)定性等方面都不及合同(tóng)制护士，而(ér)且(qiě)多从事(shì)最苦最累的基础护理(lǐ)工作。

　　其可怜天下父母心的全诗的意思，可怜天下父母心的意思他福(fú)利待遇(yù)方(fāng)面，比如过年(nián)过节发(fā)放的水果(guǒ)蛋糕(gāo)、粮(liáng)米油盐等，三种类型的(de)用工差别不(bù)大(dà)。

　　不过，有些地区(qū)的事(shì)业编(biān)人员有精神文明奖，合(hé)同制(zhì)、派遣制的护士当然就没有资格(gé)发放了。