金(jīn)融界5月11日消息(xī) 网传(chuán)浦发银(yín)行员工因不满(mǎn)降薪而(ér)到上海浦银大(dà)厦抗议一事，引发广泛(fàn)关注(zhù)。

　　据报道，另有浦发银(yín)行的内部知情人士称(chēng)，该事件导火索或系浦发信用卡中(zhōng)心的空中银(yín)行 （外(wài)呼） 员工要从行编转(zhuǎn)外(wài)包，引发部分(fēn)人员不满。至于浦发银行的降(jiàng)薪传闻，该知情人(rén)士(shì)称，目前内部已经整(zhěng)体降薪两轮，高管则是年年在降。

　　值得注意的是，浦发银行今年一季度效(xiào)益出现(xiàn)下滑。浦发银行最新公告显示，公(gōng)司一季度实(shí)现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母公(gōng)司(sī)股(gǔ)东(dōng)的净利(lì)润(rùn)158.31亿元(yuán)，同比下降18.35％。截至3月(yuè)末，浦(pǔ)发银行总资(zī)产为(wèi)8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是唯二净利润(rùn)增幅为(wèi)负(fù)增长的银行(xíng)，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方面，报告(gào)期末，该行后三类不(bù)良贷(dài)款余额755.54亿元(yuán)，较上(shàn1ma等于多少a，1ua等于多少ag)年末增加9.35亿(yì)元(yuán)； 不良贷款(kuǎn)率(lǜ)1.52％，较上(shàng)年末(mò)持(chí)平(píng)； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分(fēn)点； 贷(dài)款拨(bō)备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者(zhě)在投(tóu)资者关系平(píng)台上(shàng)向浦发银(yín)行(xíng)提出，根据浦发银行2022年年(nián)报显示，该行信用卡中心人数为11975人，但其(qí)他可比同业(yè)的信用(yòng)卡中(zhōng)心人数(shù)远低于(yú)此，如平安银(yín)行信用(yòng)卡中心1992人、兴业银行(xíng)信用(yòng)卡中心1134人(rén)等，“请问贵(guì)司(sī)的卡中心运营是否存在冗员(yuán)，影响降本增(zēng)效的现(xiàn)象(xiàng)，为何(hé)与同业(yè)相差(chà)这么多(duō)？”

　　公开资料(liào)显示，在同(tóng)行(xíng)平(píng)均(jūn)薪酬(chóu)增长的背景下，浦发(fā)银行2022年人均薪酬小幅下降，由(yóu)2021年的45.88万(wàn)元降至2022年的45.46万元(yuán)。另从浦发(fā)银(yín)行部分高管薪(xīn)酬看，2022年，行长及多数副(fù)行(xíng)长(zhǎng)薪酬有所(suǒ)下降。同时(shí)，该行2022年应付(fù)职工薪酬(chóu)为126.72亿(yì)元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机构过高(gāo)收入(rù)进行了调整。2022年(nián)8月(yuè)，财政(zhèng)部(bù)下发了《关于进一步(bù)加强国有金融企业(yè)财务管理(lǐ)的通(tōng)知》，要求优化薪酬分(fēn)配结构(gòu)，未来将(jiāng)更多向(xiàng)一线(xiàn)人员(yuán)倾(qīng)斜，同(tóng)时建(jiàn)立健全薪酬分(fēn)配延期支付和追责追薪机制。

　　对此，浦发银行表示(shì)，网传(chuán)图(tú)片(piàn1ma等于多少a，1ua等于多少a)系两起独立事件。其一1ma等于多少a，1ua等于多少a，网(wǎng)传(chuán)子公司一员工薪(xīn)酬下调是因其本人业绩考核不(bù)佳所致，经沟通，目(mù)前该(gāi)员工已对上述调整表示理解(jiě)。其二，网传(chuán)集体事(shì)件(jiàn)的图片，系一业(yè)务外(wài)包(bāo)公司与所属员工之间存在(zài)劳动纠纷所致，目前该(gāi)外包公司正与(yǔ)员(yuán)工(gōng)沟通解决。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 1ma等于多少a，1ua等于多少a