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Medical staff可数吗,stuff 四部门:做好2023年普通高校毕业生到城乡社区就业工作

  金融界6月(yuè)2日消息(xī) 民政部等四部门发布关于做好2023年普通高校毕业生到城乡社区就业工作的通知。其中提出(chū),加大从(cóng)高校毕(bì)业生中(zhōng)定向招(zhāo)聘社区专职(zhí)工作人员的工作力(lì)度,综合(hé)考虑本地高校(xiào)毕业生数(shù)量、报考社(shè)区(qū)专职工(gōng)作人员意愿(yuàn)等因素(sù),科学设(shè)定定向招聘高校毕业生的(de)社区专(zhuān)职工(gōng)作人(rén)员岗(gǎng)位(以下简称“定向招聘(pìn)岗位”)数(shù)量,鼓励(lì)2023年定(dìng)向招聘岗位数量不少(shǎo)于2022年(nián)。各地社区专职工作人员定向招(zhāo)聘2023届高校毕业生工作须于8月(yuè)31日(rì)前完成。定向招聘(pìn)岗(gǎng)位(wèi)优先向(xiàng)困难高(gāo)校(xiào)毕业生(shēng)倾斜。

  具体通知如下:

  一、统筹(chóu)做好社(shè)区专(zhuān)职工(gōng)作人(rén)员招聘工(gōng)作。各地(dì)要对照“十四五”期末每万城(chéng)镇常(cháng)住人(rén)口拥(yōng)有社区工作者18人的规(guī)划目(mù)标,进一步充实社区工作力量,统筹社区专职(zhí)工作(zuò)人员现有空岗待招聘、因退休离(lí)职待(dài)招聘、新增待招聘岗位等(děng)需求,科(kē)学拟(nǐ)订本地区2023年社区专职(zhí)工作人员年度招聘(pìn)计(jì)划。以县(市、区、旗)为单位,统一规范社区(qū)专职(zhí)工作人(rén)员选聘程序和(hé)资(zī)格条(tiáo)件(jiàn),由民政(zhèng)、人力资源社会保障等部门共(gòng)同组织实施(shī)。原则上2023年所(suǒ)有新招聘社区专(zhuān)职工作(zuò)人员(yuán)岗(gǎng)位全部面(miàn)向(xiàng)高校毕业(yè)生开放。鼓励具备条件的行政村积极吸纳高校毕(bì)业生(shēng)到村担任村务工作者。

  二(èr)、重点(diǎn)做好定向招(zhāo)聘(pìn)高校毕业生工作。加(jiā)大(dà)从高校毕业生中定向招聘社(shè)区(qū)专职工作(zuò)人员的工作(zuò)力度,综(zōng)合(hé)考虑本地(dì)高校毕业生数(shù)量(liàng)、报(bào)考社区专(zhuān)职工作人员意愿等因(yīn)素(sù),科学设定定向招聘高校毕业生的社区专职工作人(rén)员(yuán)岗位(以下简称(chēng)“定向招聘岗位”)数量,鼓励(lì)2023年定向(xiàng)招聘岗位(wèi)数量不(bù)少于2022年(nián)。各地社区专职工作人员定向招聘2023届高校毕业生工作须于8月31日前完成。定向招(zhāo)聘岗位优(yōu)先(xiān)向困难(nán)高(gāo)校(xiào)毕业生倾(qīng)斜(xié)。

  三(sān)、发展城乡(xiāng)社区服务吸纳就业。贯彻(chè)落实《“十(shí)四五”城(chéng)乡社区服(fú)务体系(xì)建设规划》,鼓励在社区发展养老、托育、家政、物业、健康(kāng)等生活性服务(wù),支持(chí)相关企业、事业单位、社会组织(zhī)在城乡社区设置服务网点或开展社(shè)区服务,对吸纳(nà)高校毕业生就(jiù)业的小微企业,符合条(tiáo)件(jiàn)的按(àn)规定(dìng)落实社会保险补贴等(děng)帮扶政策。高校毕业生在城乡(xiāng)社区服务领域(yù)创业,符合条(tiáo)件的,可(kě)申(shēn)请最(zuì)高20万元的个人创业(yè)担保贷款,由财政给予贴息(xī);鼓励利用社(shè)区综(zōng)合服务设施为高校毕(bì)业(yè)生在(zài)城乡社区服务领域创(chuàng)业提供必要的场地支(zhī)持。高校毕业生在(zài)城乡社区服务(wù)领域(yù)灵活就业(yè)的,符合条件(jiàn)的可申请获得(dé)社(shè)会保(bǎo)险补贴。

  四、开发社会工作岗位拓展就业空间。进一步增加社(shè)会工作(zuò)就业岗位,引(yǐn)导高校毕(bì)业生到乡镇(zhèn)(街道(dào))社会工作站(zhàn)开展服务。鼓励各(gè)地对接(jiē)辖区内高校,在社会工作服务平(píng)台(tái)中打造“研究生(shēng)工作站(zhàn)”、“大学生(shēng)研学实践基地”、“双交流基地”等“政社(shè)校”合作(zuò)平台,探索(suǒ)社(shè)会工作(zuò)高(gāo)层次人(rén)才资源(yuán)集(jí)聚和(hé)合(hé)作机(jī)制(zhì),为吸引社会工作(zuò)专(zhuān)业高校毕业生到基层(céng)就业创造(zào)积极条件。

  五(wǔ)、设立就(jiù)业见习岗位(wèi)促进就(jiù)业。积极组织社(shè)会(huì)组织、城乡社(shè)区组织、社区服务(wù)类企业等(děng)参(cān)与“百万就业见习岗(gǎng)位募集计(jì)划”,开发一批(pī)就业(yè)见习岗位,引(yǐn)导高校毕业生到(dào)城乡社(shè)区实践服(fú)务、增进了解,激发到社区(qū)就业的热情。对(duì)见(jiàn)习单位按规(guī)定落实就业(yè)见习补(bǔ)贴和激励推动政策,对城乡(xiāng)社区组(zǔ)织见习(xí)期满(mǎn)的见习人员,可按规定同等条件下优先招(zhāo)录为社区(qū)专(zhuān)职工作人员(yuán)。

Medical staff可数吗,stuff>  六(liù)、加强高(gāo)校(xiào)毕业生教育引导。各地各高校要强化对在(zài)校大学生的理想(xiǎng)信念和(hé)思想教(jiào)育,引导(dǎo)在校(xiào)大(dà)学生树立科学(xué)的就业观和成才观,激(jī)励高(gāo)校毕业生积极(jí)投身城乡社区等基层(céng)一线(xiàn)锻炼锤(chuí)炼、成(chéng)长成(chéng)才。要进一步开(kāi)发社区治理和服务相关理论和实(shí)践(jiàn)课程(chéng),在城乡社区(qū)设立实习(xí)实践基(jī)地(dì),组织在校(xiào)大学(xué)生(shēng)走进(jìn)城乡社区,开展实习实践(jiàn)、志愿服务、社会(huì)公益等活动(dòng),培(péi)养做群众工作、链接资源、提(tí)供服务、化解矛盾的能(néng)力;鼓励社会(huì)资本设立社区创新专项基(jī)金,在(zài)高校(xiào)教师指导下(xià)组建创新团队,以(yǐ)乡(xiāng)村产业振兴(xīng)、智慧社区建设(shè)等为(wèi)重点开发便于就业创业的(de)项目,激发高校毕(bì)业生(shēng)在城(chéng)乡社区创新创业的热情(qíng)。

  七、强(qiáng)化(huà)社区就(jiù)业服务指(zhǐ)导。各地公(gōng)共就业人(rén)才服务机构要及时收集社区岗位招(zhāo)聘信息,通过(guò)线上(shàng)线下各种途径向社会公开发(fā)布。国家(jiā)大学(xué)生就业服务平台、高校毕业生就(jiù)业服务平(píng)台要设立高校毕业生城乡(xiāng)基层(céng)就(jiù)业岗位发布专题,汇集发布各地社区专职(zhí)工作人员招聘信息。各地(dì)民政部(bù)门(mén)要(yào)做好社区专职工作人员(yuán)相关(guān)信(xìn)息(xī)的收集和对(duì)接,围(wéi)绕社区专职(zhí)工作人员工(gōng)作(zuò)性(xìng)质、工(gōng)作职(zhí)责、职(zhí)业发展路径(jìng)、薪酬待遇等高校毕业生关(guān)心的重点问题加大宣传(chuán)力度(dù),可(kě)采取随岗位需求信息一(yī)并推送至就业服务平台、在(zài)青年群体(tǐ)使用较多的新(xīn)媒体平台宣传(chuán)发布等多(duō)种形式,增进(jìn)高校毕(bì)业(yè)生(shēng)对社区专职工作(zuò)人员职(zhí)业的了解(jiě)。各地教育、人(rén)力资源社会保障部门和各高(gāo)校(xiào)要(yào)主(zhǔ)动创(chuàng)造条(tiáo)件,为面向高(gāo)校毕业生精准推(tuī)送社区就业信息、提供社(shè)区就业服务指导予以(yǐMedical staff可数吗,stuff)支持和保(bǎo)障。

  八、营(yíng)造拴心留人的良好(hǎo)环境。以县(市、区、旗)为单位,做好(hǎo)新(xīn)入职社区(qū)专职工作人员的高校毕业(yè)生(以(yǐ)下简称“新(xīn)入(rù)职高(gāo)校毕(bì)业生(shēng)”)初任(rèn)培训工作,原则上在入职6个月(yuè)之(zhī)内(nèi)开展(zhǎn)3至5天的集中脱产培训,灵活(huó)采用以老带(dài)新、观摩学习等形式开展结对帮带培训,帮(bāng)助新入职高校毕(bì)业(yè)生尽快(kuài)熟悉社区情况、投入社(shè)区工(gōng)作。加(jiā)强(qiáng)对(duì)新入职高校毕业生的关心(xīn)关爱,在工作生活(huó)心理(lǐ)等(děng)方面对其(qí)给予支持和帮助。加大从优秀城(chéng)乡(xiāng)社区(qū)工作者(zhě)中招录(聘)公务员(yuán)或事业单位工作(zuò)人员(yuán)特(tè)别(bié)是(shì)街道(乡镇(zhèn))干(gàn)部力(lì)度。大(dà)力宣传高校毕业生在社(shè)区就业(yè)创业的优秀典型和先进事迹(jì),营造(zào)广大青年投身(shēn)城(chéng)乡社区建设增长才(cái)干、实现价值的良好(hǎo)氛(fēn)围。

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