人才招聘(pìn)素有每年“金三银四”的高(gāo)峰(fēng)期，不少人会(huì)选(xuǎn)择在这一时间跳(tiào)槽。中新经纬统(tǒng)计，截至4月20日，共(gòng)有63家A股(gǔ)上市(shì)公加滕鹰是谁 加滕鹰是哪国司公告财务负责(zé)人离职，其中超过(guò)一半的离职是由于个人原(yuán)因。

　　从相关公司的行业分布来看，近(jìn)期信息技术和工业公司的财(cái)务(wù)负责人离职较多。占比最高的(de)是信(xìn)息技术(shù)行业，达(dá)17家(jiā)，占比26.98％；其次是(shì)工业，共有15家(jiā)，占(zhàn)比(bǐ)23.81％；此(cǐ)外可(kě)选(xuǎn)消费(fèi)行业的公司(sī)为14家(jiā)，占(zhàn)比22.22％；占比最(zuì)低的是公用(yòng)事(shì)业(yè)和房(fáng)地产，均(jūn)为1家。

　　在(zài)地域方面(miàn)，以广东和浙江地(dì)区的上市(shì)公司(sī)为主，两者占(zhàn)据了63家公司的四(sì)成；此外，公司数量(liàng)较多的还(hái)有上海、江苏，均为7家，紧随其后的北(běi)京、河北、四川分别有6家、5家、2家。

　　根据公告的离(lí)职原因(yīn)，因个人原(yuán)因离职的财务负责人有36位，占比57.1％，对于(yú)具体原因(yīn)，公(gōng)告并未进一步公布。具体来看(kàn)，茂化实华(huá)、汇洁股份(fèn)、高斯贝尔的财务负责人均是因为个人(rén)身(shēn)体(tǐ)原(yuán)因(yīn)离职；常宝(bǎo)股份和(hé)英方软件(jiàn)则提到财务负责人离职(zhí)的原因(yīn)是家(jiā)庭；重(zhòng)庆港、菜百股(gǔ)份财务负(fù)责人离职是因为退休或(huò)临(lín)近退休；塞力(lì)医疗(liáo)的财务总监离(lí)职(zhí)是因(yīn)为个人职(zhí)业(yè)规划。此外(wài)，因工作岗位调整、内部调动等原因离职的(de)有(yǒu)17位，占比(bǐ)26.98％。

　　中芯国际高永(yǒng)岗(gǎng)辞(cí)任首席财务官(guān)的原因则有(yǒu)些不同(tóng)，是“为专(zhuān)注(zhù)于履行其作为公(gōng)司董事(shì)长及执(zhí)行董(dǒng)事的(de)职责”。根据公告，中(zhōng)芯国际于2022年3月17日委任高永岗为董事长同时兼任首席财务官一职(zhí)。

　　资料显示，高永岗为南开(kāi)大学管(guǎn)理学博士(shì)，曾任电信(xìn)科学技(jì)术研究院总会计师(shī)、大唐电(diàn)信集(jí)团财务有限公司(sī)董事长。高永岗辞任后，自2023年(nián)2月9日起，由资深副总裁吴俊(jùn)峰(fēng)担任(rèn)中芯国际财务负责人暨高级管理(lǐ)人(rén)员。3月(yuè)29日发(fā)布的年(nián)报显示，高永岗任中芯国(guó)际董事(shì)长兼执行董事，亦担任中(zhōng)芯国(guó)际若干子公司及参股公司的(de)董(dǒng)事或(huò)董事长(zhǎng)。

　　中新经纬注意到，有不少此次(cì)离职的财务(wù)负责人(rén)此(cǐ)前(qián)还兼任公(gōng)司的董事、董事会(huì)秘书、总经理(lǐ)或副总经理等职务，而此番大多一并辞去了身上的其他职位。例如(rú)禾迈电力的方光泉在辞去财务总(zǒng)监的同时也辞(cí)去了副总经理(lǐ)、董(dǒng)事会秘书职务，锦盛新材的段刘滨辞去财(cái)务(wù)总监职务时也(yě)辞去了(le)副总经理一职。

　　“金三银四”不香了(le)？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月有(yǒu)财务负责人离职的(de)上(shàng)市公(gōng)司分别有(yǒu)112家和(hé)107家，分(fēn)别占当年(nián)总离职数的34.67％和34.08％，平均(jūn)来看，略高于当年其他八个月的占比。同时，2023年1-4月有财务负责人离职的(de)上市公司(sī)为63家(jiā)，4月还剩下10天，照(zhào)此计算，今(jīn)年1-4月财务(wù)负责人(rén)的离职数或明显(xiǎn)低于前两年。

　　看(kàn)懂APP联(lián)合创始人由曦对中新经纬表示(shì)，作(zuò)为(wèi)上市公司的核心管理层(céng)之一，财务负责人的离职可能涉(shè)及多方面的因素，寻求更好的职业发展机会、公司(sī)业(yè)绩以及管理层变动是他们离(lí)职(zhí)的(de)几大主要原因。

　　北京(jīng)盈科(kē)（上海(hǎi)）律师事务(wù)所高级(jí)合伙人、律师陈元对中新经纬分析(xī)称，财务负(fù)责人离职一般可能是自身身体原因、谋求(qiú)其他(tā)职(zhí)业发展等因(yīn)素(sù)，而客观原因(yīn)则可能是风险规(guī)避、行业前景(jǐng)、监管环境、公司生(shēng)态发生(shēng)变化等(děng)。不过(guò)，财务负责人往往直(zhí)接接触公司的财务及现金(jīn)状况(kuàng)，当公司(sī)的财(cái)务发生问题时，财务负责人一(yī)般“难辞其咎”。

　　陈元认为(wèi)，今年(nián)上市公司财务负责人离职人数相(xiāng)较于前两年减少是因为经济形(xíng)势(shì)改善，他们所面(miàn)临(lín)的压力(lì)相(xiāng)应(yīng)减小，离职意加滕鹰是谁 加滕鹰是哪国愿也没那么(me)强(qiáng)。从员工(gōng)角度(dù)看，在“金(jīn)三(sān)银(yín)四”离职往往是为了追求更好的(de)职(zhí)业发展，但上(shàng)市公(gōng)司财务(wù)负责人的离职需要综合(hé)分析原因。换言(yán)之，“金三银四(sì)”并非每年(nián)1-4月份财务负责(zé)人(rén)离职(zhí)的唯一原因，若他们发现公(gōng)司的财务状况欠(qiàn)佳甚(shèn)至存在风险(xiǎn)时，不等到(dào)次年财报季而选择在(zài)第四季度提前离职(zhí)也是常见做法。陈元提示，若是上(shàng)市公司财务(wù)状况(kuàng)真的出(chū)现了问题，财务(wù)负(fù)责人(rén)仍(réng)需要对(duì)其在(zài)职期间的财务问题负责，同时(shí)，财务负责人(rén)的离(lí)职(zhí)可能会影响相(xiāng)关公司的股价(jià)，投资者应当对此保持警惕。

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