15个工作(zuò)日是多长时间？是21天的。关于15个工作日是多长时间(jiān)以及15个工作日是多长时间是(shì)多少天，7～15个工作日是(shì)多长时(shí)间，15个工作日是多长时间(jiān)呢？，15个工作日到底是多少天，15个工作日是多久时间等问题，小编(biān)将(jiāng)为(wèi)你整理以下的(de)知识答案：

15个(gè)工作(zuò)日包括周(zhōu)六(liù)周日吗

　　15个(gè)工(gōng)作日不包括周六周日的。

　　周(zhōu)六周日的(de)话往后顺延,15个工作日也(yě)就是三周的时间。

　　每一周的法定工作日是5天,国有机关和事业单位自每周一至周五,周六和周日(rì)为工休(xiū)日,企业单位可根据实际情(qíng)况灵活(huó)安(ān)排(pái)周休息日。

15个(gè)工(gōng)作日是多长时间

　　是21天的。

　　1无功不受禄什么意思，无功不受禄下一句该怎么回答对方5个工作日通常应当是21天（含公休日6天），每周7天（只有5个工作日），三周就是15个工作日，可以理解为∶连(lián)续时间累(lèi)计中剔(tī)除休(xiū)息日后达(dá)到15天(tiān)。

　　工作日(rì)是指法律(lǜ)规定(dìng)的一昼夜内(nèi)的工(gōng)作(zuò)时间的时数。

　　工作日通(tōng)常分为四(sì)种(zhǒng)，即标(biāo)准工作日，特殊(shū)条(tiáo)件下的缩短工作日、延长(zhǎng)工作(zuò)日和无(wú)定时工作日。

法律(lǜ)依据

　　《劳动法》第三十六条(tiáo)

　　国家实行劳动者每日工(gōng)作时(shí)间(jiān)不(bù)超(chāo)过八小(xiǎo)时、平均每(měi)周工作时间(jiān)不超过四十四(sì)小时的工时制(zhì)度。

　　第四(sì)十一条

　　用(yòng)人(rén)单位由(yóu)于生产经营需要，经与工(gōng)会和劳(láo)动者协商后(hòu)可(kě)以延长工作(zuò)时间，一(yī)般每日(rì)不得超过(guò)一小(xiǎo)时；因特(tè)殊(shū)原因(yīn)需要延长工作时间的，在(zài)保障劳动者身体(tǐ)健康(kāng)的条件下延长工作时间每日不得超(chāo)过三(sān)小时，但是每月不(bù)得超过(guò)三十六小时。

工作日起源

　　马克思(sī)认为八(bā)小时工作制是工(gōng)人阶级(jí)解放的一个必要条件(jiàn)，没有这个条件，一切进一步谋求改善工人状况和解放工人(rén)的(de)尝试，都将(jiāng)遭到失(shī)败。

　　于是(shì)在国(guó)际共运史上，各国工人(rén)为争取(qǔ)无功不受禄什么意思，无功不受禄下一句该怎么回答对方八小时工作制付(fù)出了长期努力(lì)，

　　1866年第(dì)一国际日(rì)内瓦代表大会(huì)根据马克思的建(jiàn)议通(tōng)过了《关于缩(suō)短(duǎn)工作日》的决议，但远(yuǎn)在这之前的1836年，美国(guó)《全国(guó)劳工报》就提出：我(wǒ)们相信每(měi)日(rì)劳动(dòng)八(bā)小时对于任何人都已(yǐ)经太(tài)够了。

　　马克思自己也承认：我(wǒ)们建(jiàn)议(yì)通(tōng)过立法手(shǒu)续(xù)吧工作日限制(zhì)为(wèi)八小时。

　　这种限制是美(měi)国工人的共同(tóng)要求，代表大(dà)会决定将使它成为(wèi)全世界(jiè)工人阶(jiē)级(jí)的共同行(xíng)动(dòng)纲(gāng)领。

　　1933年，美(měi)国率先(xiān)将全国标准工作时间改为(wèi)每周40小时。

　　受此鼓(gǔ)舞，国际劳工组织1935年出台的47号(hào)公约(yuē)规定每天工作时间不能(néng)超过8小时，每周不能(néng)超(chāo)过40小时(shí)，

　　但(dàn)美国并不是灯塔(tǎ)，八小时工作制的口号最早(zǎo)起源(yuán)于(yú)英(yīng)国。

　　早在1817年8月，英国空(kōng)想社会主义者罗伯特·欧文(wén)就提出了八(bā)小时工作制问(wèn)题(tí)，并把(bǎ)它(tā)作为理想社会(huì)的重要制度。

　　在这之后的1853年，伦敦(dūn)建筑业工人为争取八小(xiǎo)时工作制进(jìn)行了罢(bà)工，以失败告终，直到(dào)1886年5月1日，芝加哥四万(wàn)多名(míng)工(gōng)人(rén)与警察发生(shēng)激(jī)烈冲突(tū)，喊(hǎn)出八小时工作，八小时休息，八小(xiǎo)时归(guī)自己的口号，暴力迫(pò)使当(dāng)局允许工人每天只(zhǐ)工作八(bā)小时(shí)。

　　由于芝加哥大罢(bà)工的(de)成功，1889年(nián)7月(yuè)14日召开的(de)第(dì)二国际第一次大会上，法(fǎ)国代(dài)表拉文(wén)提议：把1886年5月1日美国工人争取八小时工作制的斗争(zhēng)日，定(dìng)为国际无产阶(jiē)级的共同(tóng)节(jié)日。

　　但国(guó)际(jì)共运并不能(néng)独揽功劳，人(rén)类(lèi)偷(tōu)懒史另(lìng)有一条独立脉(mài)络(luò)。

　　早在19世纪50年代中期，澳大利(lì)亚(yà)的石匠们就(jiù)开始为争(zhēng)取八(bā)小时工作制(zhì)斗(dòu)争，

　　继1849年(nián)美国加利福(fú)尼亚发现金矿之后，1851年在澳大(dà)利亚也发现了金矿，淘金热马上登陆澳洲，造成澳大利(lì)亚劳动(dòng)力(lì)短缺，工作(zuò)强度增加。

　　缩短工(gōng)作时间成(chéng)为澳大(dà)利亚工(gōng)人们关心的问题。

　　1855年(nián)，澳大(dà)利(lì)亚(yà)的石匠们就在同业公会的框架内率先实现了八小时工作制(zhì)。

　　到19世(shì)纪(jì)90年代，澳(ào)大利亚基本上实现了八(bā)小(xiǎo)时工(gōng)作制。

15个工作日是多久

　　21天(tiān)。

　　15个(gè)工作日通常应(yīng)当是21天（含(hán)公休日6天），每周7天（只有5个(gè)工(gōng)作日(rì)），三周就是15个工作日(rì)，可以理(lǐ)解为∶连续时间(jiān)累计(jì)中剔除休息(xī)日后(hòu)达到15天(tiān)。

　　工作日是指(zhǐ)法律规定的一昼夜内的工作时间的时数。

　　工(gōng)作日通常分为四种，即标准工作日，特殊条件下(xià)的缩(suō)短工作(zuò)日、延长(zhǎng)工作日和无定时工作日(rì)。

　　（1）标准工作日

　　标准(zhǔn)工作日是指由法律规定(dìng)的，在正常情况下，一般职工所实行(xíng)的(de)工作日。

　　目前我国实行的(de)标准工作日是每日不超(chāo)过8小(xiǎo)时(shí)，每周不(bù)超过(guò)44小时，平均每周工作5天半。

　　标准(zhǔn)工作(zuò)日是我国工时制度立法的基础。

　　（2）特殊条件下的缩短工作日

　　特殊条件下(xià)的缩短工作日(rì)，是指在严重(zhòng)有(yǒu)害健康和(hé)劳动条(tiáo)件(jiàn)恶(è)劣以(yǐ)及对(duì)女(nǚ)工和未成年(nián)工实行特殊保护的条件下(xià)，少于标准(zhǔn)工作日时数(shù)的(de)工作日。

　　1、15个工作(zuò)日是刨除周六日和节(jié)假日等公休日，是连续(xù)的15天工(gōng)作日。

　　2、如果从1号(hào)周(zhōu)一算1-5号工作日6.7号不(bù)算(suàn)从8-12号为(wèi)工作日13.14不算从15-19日为(wèi)工作日(rì)，也就(jiù)是说，从(cóng)1号(hào)到19号周期为15个工(gōng)作日，如果除周末(mò)外有其他的节(jié)假日依次顺(shùn)延。

　　期间开始的时和日不(bù)计量在期(qī)间内，期间期满的最后一(yī)日为节假日的，以(yǐ)节假日后的第一日(rì)为期(qī)间期满的日(rì)子(zi)。

　　【法律(lǜ)依(yī)据】：《中华人民共和国劳(láo)动法》

　　第三十六条国家实(shí)行劳动者每日(rì)工作时间(jiān)不超(chāo)过八小时、平均每周工作(zuò)时间不超过四十四(sì)小时的工时制度。

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