15个工作日是多(duō)长时间？是21天的。关于15个工(gōng)作日是多长(zhǎng)时间以(yǐ)及15个工作日是多长时间是多(duō)少(shǎo)天，7～15个工作日是多长时间，15个工作日是多长时(shí)间呢？，15个(gè)工作日到(dào)底是多少天，15个工(gōng)作日是多久时间等问题，小(xiǎo)编将为你(nǐ)整(zhěng)理以下(xià)的知识答案：

15个工作日包括周六(liù)周日(rì)吗(ma)

　　15个工作日(rì)不包括周六周日的。

　　周六周日(rì)的话(huà)往后顺(shùn)延(yán),15个工作日也(yě)就是三周(zhōu)的(de)时间。

　　每(měi)一(yī)周(zhōu)的法定(dìng)工作日是5天(tiān),国有机关和事业(yè)单位(wèi)自每周(zhōu)一至(zhì)周五,周六和周(zhōu)日为工休日,企业(yè)单位可根据实际情况灵活安排(pái)周休息日(rì)。

15个工作日是多长时间(jiān)

　　是21天(tiān)的。

　　15个工作日(rì)通常应当是21天（含(hán)公休日6天），每周7天（只有(yǒu)5个工作日），三(sān)周就是15个工(gōng)作日，可以理解(jiě)为∶连续(xù)时间累计(jì)中剔(tī)除休息日后(hòu)达(dá)到15天。

　　工(gōng)作日是指法(fǎ)律规(guī)定的一昼(zhòu)夜内的工(gōng)作时间的时数(shù)。

　　工作日(rì)通(tōng)常分为四(sì)种(zhǒng)，即标准工作日，特殊(shū)条(tiáo)件下(xià)的缩短工(gōng)作日、延(yán)长工作(zuò)日(rì)和无定时工作日。

法律(lǜ)依据

　　《劳动法》第(dì)三十(shí)六条(tiáo)

　　国(guó)家(jiā)实行劳动(dòng)者每日工作时间不超(chāo)过八小时、平均每周工作时间不(bù)超过(guò)四十四(sì)小时的工时(shí)制(zhì)度。

　　第(dì)四十一条(tiáo)

　　用人单(dān)位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协(xié)商后可(kě)以延长工作(zuò)时间(jiān)，一(yī)般每日不得超过一小时(shí)；因(yīn)特殊原因需(xū)要延长工作时间的，在(zài)保障劳(láo)动者身体健康(kāng)的条(tiáo)件下(xià)延长工作时间每日不得超过三小时，但是(shì)每月不得(dé)超过(guò)三十六小(xiǎo)时。

工作日(rì)起(qǐ)源

　　马克思(sī)认(rèn)为(wèi)八小时工作制是工人阶级解放(fàng)的一个必(bì)要条件(jiàn)，没有这个(gè)条(tiáo)件，一切(qiè)进一步(bù)谋求改善工(gōng)人状况和解放工人(rén)的尝试(shì)，都将遭到失败。

　　于是在国际共运史上，各国工(gōng)人(rén)为争取八小时工作制付出(chū)了长(zhǎng)期努力，

　　1866年第一国际(jì)日内瓦代表大会根据马克(kè)思(sī)的建议通(tōng)过了(le)《关于缩短(duǎn)工作(zuò)日(rì)》的决(jué)议，但远(yuǎn)在这之前的1836年，美(měi)国《全国劳工报》就提出：我们相信每日劳(láo)动八小时对于(yú)任何人都已经太(tài)够了(le)。

　　马克思(sī)自己也承认：我们建议(yì)通过立法手续吧(ba)工作日限制为(wèi)八小时。

　　这种限制是美国工人的共同要求，代(dài)表大会(huì)决定将(jiāng)使它(tā)成为全世界工人阶级的公杂费包括哪些费用，公杂费包括哪些日用品(de)共(gòng)同行动纲领。

　　1933年，美国率(lǜ)先将全国标准工(gōng)作时间改为每周40小(xiǎo)时(shí)。

　　受此(cǐ)鼓舞，国(guó)际劳工组(zǔ)织1935年出台的47号(hào)公约规定每天工作(zuò)时间不能超过8小(xiǎo)时(shí)，每周(zhōu)不能超过(guò)40小时(shí)，

　　但美国并(bìng)不是(shì)灯(dēng)塔，八(bā)小时(shí)工作制(zhì)的口号(hào)最早起(qǐ)源于(yú)英国。

　　早在1817年8月，英(yīng)国空(kōng)想(xiǎng)社会主(zhǔ)义者(zhě)罗(luó)伯特·欧文就提出(chū)了八小(xiǎo)时工作制问题，并把它作为(wèi)理(lǐ)想社会的重(zhòng)要制度。

　　在(zài)这之(zhī)后的1853年，伦敦建(jiàn)筑业(yè)工人为争(zhēng)取八(bā)小时工(gōng)作制进行了罢工，以失败告终，直到1886年5月(yuè)1日，芝加哥四万多名工人与警察发生(shēng)激烈(liè)冲突，喊出八小时工作，八小时休息(xī)，八(bā)小(xiǎo)时归自己的(de)口(kǒu)号，暴力迫(pò)使(shǐ)当局允许(xǔ)工人每天只(zhǐ)工作八小时(shí)。

　　由于芝加(jiā)哥大罢工的成功，1889年7月14日召开(kāi)的第(dì)二国(guó)际第一(yī)次大会上，法国代表拉文(wén)提议(yì)：把1886年5月(yuè)1日美国工人争取(qǔ)八小时工(gōng)作制的斗争日，定为国际无产(chǎn)阶级的共同节日。

　　但国际共(gòng)运并(bìng)不能独揽功(gōng)劳(láo)，人类偷(tōu)懒史另有一条独立脉(mài)络。

　　早在(zài)19世纪50年代中(zhōng)期，澳大利亚的石匠(jiàng)们就开始为争取八小时工作制(zhì)斗争，

　　继(jì)1849年美国加利福(fú)尼亚发现金(jīn)矿之后，1851年在澳大利亚也发现(xiàn)了金矿(kuàng)，淘金热马上登陆(lù)澳(ào)洲，造成澳大利(lì)亚劳动力短缺，工作强度(dù)增加。

　　缩短工(gōng)作(zuò)时间成为澳大(dà)利亚工人们关心的问题。

　　1855年(nián)，澳大利亚的石匠们就(jiù)在(zài)同业(yè)公会(huì)的框架内率先实现了八(bā)小时工作(zuò)制(zhì)。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基(jī)本上实(shí)现了八小时工作制(zhì)。

15个工作(zuò)日是多久

　　21天。

　　15个工(gōng)作日通常应当是21天(tiān)（含公休(xiū)日6天），每周7天（只有(yǒu)5个工作日），三周就是15个工作日(rì)，可以理(lǐ)解为∶连续时间(jiān)累计中剔除休息日后达到(dào)15天。

　　工(gōng)作日是(shì)指法律规(guī)定(dìng)的一昼夜内的工(gōng)作时间的时数。

　　工作日通(tōng)常分为四种(zhǒng)，即标(biāo)准工(gōng)作日，特殊条件下的缩短工作日、延(yán)长工作(zuò)日(rì)和无定时工作(zuò)日(rì)。

　　（1）标准工作日

　　标准工作(zuò)日是指(zhǐ)由法律规定(dìng)的，在正常(cháng)情况下，一般职工所实行的(de)工(gōng)作日。

　　目前我国实行(xíng)的标准工作日是(shì)每日不(bù)超过8小时，每周不超过(guò)44小时，平均每(měi)周(zhōu)工作5天半(bàn)。

　　标准工作日(rì)是我(wǒ)国工时制度立(lì)法的基础。

　　（2）特殊条件下的缩(suō)短工(gōng)作日

　　特殊(shū)条件下的缩短工作日，是(shì)指(zhǐ)在(zài)严重有害健康和(hé)劳动条件恶劣(liè)以及对女工(gōng)和未成年工实行特(tè)殊保护的条件下，少于标(biāo)准(zhǔn)工作日时数(shù)的工作日。

　　1、15个(gè)工作(zuò)日是刨除周六日和节假日等公休日，是连(lián)续的15天(tiān)工作日。

　　2、如果从1号周(zhōu)一算1-5号工作日(rì)6.7号不算从(cóng)8-12号为工作日13.14不算从15-19日为工作日，也就是说，从1号到19号周(zhōu)期为15个工(gōng)作日，如果除(chú)周末(mò)外(wài)有(yǒu)其他的(de)节假(jiǎ)日依次(cì)顺延。

　　期间开始(shǐ)的(de)时和日(rì)不(bù)计量(liàng)在期(qī)间内，期间期满的最(zuì)后一日为节(jié)假(jiǎ)日的，公杂费包括哪些费用，公杂费包括哪些日用品以(yǐ)节假日后的第一日为期间期满的日子。

　　【法律依据】：《中华人民(mín)共和国劳动(dòng)法》

　　第三十六条国家(jiā)实行(xíng)劳动者(zhě)每日工(gōng)作时间不超过八小时(shí)、平均每(měi)周(zhōu)工作(zuò)时间不超(chāo)过四十(shí)四小时的工时制度(dù)。

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