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　　其(qí)他(tā)都是(shì)骗人的，不过也(yě)是在人才市场进(jìn)行变相收(shōu)费(fèi)，但是要明白中介(jiè)如(rú)果费用超过210以上都是不合法的。

　　中南劳务(wù)派遣(qiǎn)有限公司、广州红海人力资源有限(xiàn)公司和深圳市信鸿劳务(wù)派遣有限公司是比较(jiào)靠谱的三(sān)家劳(láo)务(wù)派遣公司(sī)。

　　扩展(zhǎn)资料：

　　派(pài)遣工人(rén)一般从事低技能(néng)工作环境污染有哪些方面，环境污染有哪些英语olor: #ff0000; line-height: 24px;'>环境污染有哪些方面，环境污染有哪些英语，如清洁(jié)工、保安、售货员、服(fú)务员等工作。

　　一(yī)旦劳动者年老体弱，劳动能力下(xià)降，劳务派遣单位将在劳(láo)动合同(tóng)期满后拒绝(jué)续订(dìng)劳动合同。

　　国内大型企(qǐ)业的(de)构成基本分(fēn)为三类(lèi)：第一类是固定员工组，待遇最好(hǎo)。

　　第二类是集(jí)团直(zhí)接或间接控制的子公司(sī)或(huò)集(jí)团投(tóu)资的公司，如(rú)Ele的(de)员工，飞珠，阿里(lǐ)云等。

　　第三种是劳务派遣。

　　一般来说，就是与(yǔ)第三(sān)方公司(sī)签订合同，为雇主做事(shì)。

　　这与集(jí)团公司(sī)无关，甚至(zhì)工(gōng)资(zī)都(dōu)是由第三方公司支付(fù)。

　　劳务支付发生在劳务派遣企业与劳务派遣(qiǎn)企(qǐ)业（实际(jì)用人(rén)单位(wèi)）之间，由劳务(wù)派遣企业向(xiàng)劳务派(pài)遣机构支付劳务费用，由劳(láo)务派遣机(jī)构向劳动者支付劳(láo)动报酬。

　　劳(láo)务派遣起源于(yú)20世纪资本主义国家美国，后来(lái)又传(chuán)入法国、德国(guó)、日本等国家(jiā)。

　　在20世纪90年代中国国有企(qǐ)业劳动制(zhì)度改革中，出现了(le)以安置下岗职工为目的的劳务(wù)派(pài)遣，这种劳务派遣(qiǎn)可以(yǐ)跨地区、跨行(xíng)业进行。

　　现(xiàn)在的(de)年薪通常是5－10万元。

华为三大外包公司是哪几家？

　　华为三大(dà)外包公司是中南、鸿海、信鸿这三家(jiā)劳务派遣公司。

　　中南：中南国际人(rén)力资源有限(xiàn)公司成立2008年07月11日，注(zhù)册地位于深圳市，经(jīng)营范围(wéi)包括信(xìn)息咨询(xún)、企业管理咨询、礼仪策划念举握、商(shāng)务会议服务等。

　　鸿海：注册地位于(yú)深圳市，经(jīng)营范围包(bāo)括企业管理咨询(xún)服(fú)务、人力(lì)资源开发与管理(lǐ)咨询、人(rén)力资(zī)源外包(bāo)服务、生产外(wài)包、人才推荐、国内贸易等。

　　信鸿：深圳市(shì)信(xìn)鸿劳务派遣有限公(gōng)司成立(lì)于2019年(nián)08月20日，注(zhù)册(cè)地(dì)位于(yú)深圳市，经营范围包括：企业管理咨询(xún)、国内贸易、劳务(wù)派(pài)遣(qiǎn)等(děng)。

　　华为三大外包公司的(de)待遇

　　华为外包，完(wán)全没有(yǒu)归属感，有(yǒu)时候感觉都不知(zhī)道自(zì)己到底是(shì)哪家公司(sī)的，华为员(yuán)工看外包员工的时(shí)候会觉得自己是高(gāo)高在上的，在(zài)华(huá)为办公(gōng)的(de)话会被(bèi)当作是(shì)二等公仔庆民(mín)。

　　且华为工(gōng)作强(qiáng)度大(dà)，外包也是一样的。

　　职业发(fā)展也不(bù)太看好，华(huá)为都是把一些(xiē)很(hěn)杂重复工作量很大(dà)的事情交给(gěi)外包做，打杂(zá)的事和(hé)脏(zàng)活累活也全是答哗外包去做，真正核心的东西(xī)是不会让(ràng)外包(bāo)参与(yǔ)的。

　　由于工作强度(dù)大，很少(shǎo)有时间能去熟(shú)悉业务(wù)知识和提升自己的技能。

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